모집부문 및 자격요건
| 모집 부문 | 업무내용 | 지원 자격 및 우대사항 | 채용 인원 |
|---|---|---|---|
| 무기계약직 (장애인) |
|
[지원자격]
[우대사항]
|
1명 |
| 전문연구원 (나급) |
|
[지원자격]
[우대사항]
|
1명 |
| 체험형 청년인턴 |
|
[지원자격]
[우대사항]
|
3명 |
지원자격 및 우대사항
| 구 분 | 지원자격 기준 및 우대사항 |
|---|---|
| 공통 응시자격 |
|
| 가점사항 |
|
근무조건
| 모집 부문 | 신분 | 계약기간 | 보수 |
|---|---|---|---|
| 무기계약직(장애인) | 무기계약직 (수습 1년) |
인사규정 제7조 | 연봉 30,545천원* (성과연봉 B등급 기준) * 보수는 성과평가에 따라 상이 |
| 전문연구원(나급) | 기간제 근로자 | 계약일로부터 1년 (1년 단위 재계약 가능) |
연봉 33,240천원 * 별도 성과평가 및 성과연봉 없음 |
| 체험형 청년인턴 | 기간제 근로자 | 채용일로부터 6개월 | 연구원 내부규정에 따름 |
- 채용 전형 세부내용에 관해서는 한국지식재산연구원 인사규정 시행규칙 참고
전형절차 및 주요일정
| 서류전형 | → | 면접전형 | → | 합격자 확정 |
|---|---|---|---|---|
| NCS 기반 지원서 및 자기소개서 평가 |
경험면접(과거의 직무관련 경험) 또는 상황면접(특정상황을 제시, 행동 예측) |
- 채용공고 및 접수 : 2026. 8. 3.(월) ~ 2026. 8. 18.(화) 오전 11:00까지
-
서류전형 결과발표 : 2026. 8. 26.(수)
- 연구원 홈페이지 공고 및 서류전형 합격자 개별 안내
-
증빙서류 제출마감일 : 2026. 8. 28.(금) 오전 11:00까지 / 증빙서류 스캔본(PDF 파일) 제출
- 증빙서류 미제출 또는 허위사실 발견 시 면접전형에서 제외
- 면접전형 예정일 : 2026. 9. 4.(금) 예정
- 합격자 통보 : 2026. 9. 28.(월)
-
입사 예정일 : 2026. 10. 1.(목)
- 면접전형에서 우선순위는 증빙서류 진위여부 확인 후 최종 결정
- 합격자 발표 및 면접일정, 입사지원에 대한 준비사항 등은 연구원 홈페이지 공지 참조, 최종 합격자에 한하여 개별 통보 예정(휴대전화 문자 또는 이메일)
- 상기 일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있음
응시원서 접수
- 접수 기간 : 2026. 8. 3.(월) ~ 2026. 8. 18.(화) 오전 11:00까지
- 접수 마감 : 2026. 8. 18.(화) 오전 11:00까지(마감시간 이후 접수 불가)
- 접수 방법 : 온라인 채용시스템을 통해 온라인 접수(https://recruit.incruit.com/kiip)
-
유의 사항
- 모집부문 중복 지원 불가
-
블라인드 채용 절차에 따라 모든 이력서 내 편견이 개입 될 수 있는 인적사항(가족관계, 학교명 등) 기입 시 불합격 처리
- 세부내용은 [별첨1] 블라인드 채용 위반 여부에 대한 판단 및 처리 기준(안) 참조
- 자격요건, 가점사항, 자격증, 우대사항 등 기재사항을 반드시 확인 후 제출하시기 바라며, 입사지원서와 증빙서류가 일치하지 않을 경우 받는 불이익의 책임은 지원자 본인에게 있음
전형단계별 평가방법
- 채용절차 (서류전형 → 면접전형)
| 모집 부문 | 서류전형 | 필기전형 | 면접전형 | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| 무기계약직(장애인) 전문연구원(나급) 체험형 청년인턴 |
○ | × | ○ |
- 전형단계별 선발 배수
| 모집 부문 | 서류전형 | 필기전형 | 면접전형 | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| 무기계약직(장애인) 전문연구원(나급) 체험형 청년인턴 |
5배수 | × | 최종선발 모집 부문별 1명 |
- 전형단계별 합격기준 60점 미만 시 불합격 처리, 서류전형 동점자의 경우 모두 합격 처리
- 서류전형 : 입사지원서 및 자기소개서 평가
- 면접전형
- 대 상 : 서류전형 합격자
- 평가영역 : 직무수행 능력, 조직 적응력, 직업기초 능력, 종합 인성
- 면접방법 : 능력중심 채용을 위해 채용 분야 관련 연구(업무)능력을 포함하여 자기소개서에 제시된 능력 요소를 평가하기 위한 면접 실시
| 모집 부문 | 면접방법 |
|---|---|
| 무기계약직(장애인) 전문연구원(나급) 체험형 청년인턴 |
|
- 모집 부문별 면접전형 세부일정은 추후 안내 예정
- 예비합격자 제도 운영
| 한국지식재산연구원 예비합격자 제도 운영 |
|---|
|
제출서류
-
입사 지원 시 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용 동의서, 증빙서류(가점 해당자에 한함)
- 증빙서류 : 취업지원 대상자 증명서, 가점 해당자 증명서 등
-
서류전형 합격 시 : 입사지원서 제출 시 기재한 내용에 대한 증빙서류 모두 제출
- 증빙서류 제출마감일까지 서류전형 합격자에 한하여 증빙서류 제출
-
학력사항(공통 필수) : (학사/석사/박사) 졸업증명서, 성적증명서 각 1부
- 외국학위 취득자의 경우 공증서류(아포스티유, 한글 번역공증서류 등) 함께 제출
- 석ㆍ박사 졸업 논문 (PDF 등 문서파일) 제출 (해당자에 한함)
-
경력사항(해당자에 한함) : 경력증명서(재직증명서), 고용보험자격이력내역서 각 1부
- 모집공고 마감일 기준 6개월 이내 발행
- 단, 폐업으로 인하여 증명서 발급이 불가능한 경우 건강보험공단‘건강보험자격득실확인서’및 국세청 폐업자에 대한 업종동의 정보내역 사실확인서’제출로 대체
- 교육사항(해당자에 한함) : 수료증 등 교육이수에 대한 증빙자료
-
자격증 및 외국어(해당자에 한함) : 자격증, 외국어 성적증명서 등 해당 증빙자료
- 자격증 : 발급번호 조회가 불가능한 경우에 확인서 등 제출
- 가점 해당자(유효기간 내 해당자에 한함) : 우대사항 가점 해당자인 경우 공인외국어 성적증명서 등 증빙자료 제출, 외국대학 이상 학위 보유자는 학위증명서(한글 번역본) 첨부
기타사항
- 응시원서 허위 기재, 기재 착오 및 누락, 소정 양식 미준수, 구비서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며, 응시자가 제출한 서류의 기재 내용이 허위로 판명될 때에는 임용 후에도 합격이 취소될 수 있습니다.
- 직무 능력 관련 사항을 확인하기 위해서는 첨부된 채용 직무기술서를 참고하거나, 연구원 홈페이지 또는 NCS 능력중심채용 홈페이지를 참고할 수 있습니다.
- 내부규정 인사규정 제8조에 의거 임용 결격사유 발생 시 합격이 취소될 수 있습니다.
- 한국지식재산연구원은 직원 채용과 관련한 인사 청탁(청탁, 압력, 뇌물의 행사 등)을 일체 받지 않으며, 부정한 방법으로 합격한 것이 추후라도 밝혀질 경우 합격 취소, 사법처리 등 불이익이 발생할 수 있습니다. (채용비리 지원자 향후 5년간 응시 제한)
- 최근 5년 이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우 시험을 중지하거나 합격을 취소할 수 있습니다.
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 대상자 중 5년이 경과하지 않은 자는 최종 합격 이후라도 입사가 당연 취소됩니다.
- 지원자 중 적격자가 없다고 판단될 경우 최종합격자를 선발하지 않거나 채용 규모를 축소할 수 있습니다.
- 전형 과정에서 제출한 서류는 채용 여부가 확정된 날 이후 지원자 본인이 채용서류 반환 신청서([별첨] 참조)를 작성하여 이메일(******@*******.***)로 반환 청구할 경우 주소지로 우편 발송이 가능하며, 반환 시 우편료는 연구원이 부담합니다. 단, 채용 여부가 확정된 날 이후 30일 동안 반환 청구가 없을 경우 제출한 서류는 파기됩니다.
- 채용결과에 대한 이의 신청은 최종합격자 발표일로부터 7일 이내 가능하며, 이의신청서([별첨] 참조)를 작성하여 이메일(******@*******.***)로 제출바랍니다.
- 한국지식재산연구원의 채용 관련 내부규정은 알리오 경영공시 시스템(www.alio.go.kr)을 참고하여 주시기 바랍니다.
- 채용 관련 문의는 채용시스템 홈페이지 공지 및 질문 게시판을 이용해 주시기 바랍니다.
- 블라인드 채용 정책에 따라, 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 지원자의 출신 지역, 학교, 성별, 가족관계, 나이 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있습니다.
-
한국지식재산연구원은 공정한 채용을 위해 응시자와 이해관계가 있는 심사위원의 참여를 제한하는 채용 심사위원 제척(기피, 회피) 제도를 운영하고 있습니다.
- 이 공고에 명시되지 아니한 기타사항은 내부규정 인사규정 등, 채용 관련 지침에 따라 처리합니다.
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