1
채용분야
- 채용분야 및 인원
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채용직종
(고용형태) |
채용구분 | 채용분야 | 채용인원 | 주요업무 내용 |
|---|---|---|---|---|
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전문직
(무기 계약직) |
공개
경쟁 |
사업관리 | 4명 |
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| 제한경쟁 |
장애
(사업관리) |
1명 |
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|
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시설관리
(기계) |
1명 |
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- 전문직은 정규직과 업무 및 보수 등 모든 처우가 동일함
- 채용공고일 기준으로 채용 분야 간 중복 지원은 불가 하며, 중복지원한 경우 불합격 처리함
- 직무설명은 NCS(국가직무 능력표준) 기반 직무설명자료 참고
- 적격자가 없는 경우 채용하지 않거나 계획 대비 적은 인원을 채용할 수 있음
2
지원자격 및 제출서류
- 지원자격
| 구분 | 세부내용 | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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공통
사항 |
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| 전문직 |
사업관리 |
어학성적 사전등록 서비스 안내
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장애 (사업관리) |
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시설관리
(기계) |
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- 채용과정에서 상기 사항에 대해 결격사유가 있는 지원자는 불합격 처리하며, 임용 후에 결격사유가 발견된 자는 합격 및 임용을 취소할 수 있음
- 제출서류
| 구분 | 채용직종 | 채용분야 | 제출서류 | 제출시기 |
|---|---|---|---|---|
| 필수 | 전문직 | 사업관리 |
어학성적 사전등록 서비스 안내
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지원서
제출 시* |
|
장애
(사업관리) |
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시설관리
(기계) |
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| 해당 시 | 공통 |
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면접전형
합격 시 |
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- 추가 제출 서류 필요 시 전형별 합격자에 한하여 제출 목록 및 방법 등 별도 안내 예정
- 제출서류 상의 민감정보는 채용 절차 별 자격 확인 목적에만 수집·이용됨
- 지원 자격 요건을 충족하지 않거나, 자격 요건을 충족하여도 지원 자격을 증빙할 수 있는 증빙서류를 제출하지 않은 경우 사전검증 시 불합격 처리
3
채용 분야별 처우
- 고용형태 및 처우
| 채용직종 | 고용형태 | 채용분야 | 처우 및 보수수준 | 근무지역 |
|---|---|---|---|---|
| 전문직 |
무기
계약직 |
사업관리 |
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대전 |
|
장애
(사업관리) |
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|
시설관리
(기계) |
- 향후 인사발령 또는 조직개편으로 근무 중 타 지역에 배치될 수 있음
- 근무지역(대전) 이외 지역 거주자에게 직원 숙소 제공 가능(우리 원 관련 규정에 따름)
4
전형절차 및 방법
| 전형구분 | 세부내용 | 대상 |
선발
인원 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 공고 및 접수 |
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공통 | - | |||||||||||||||||
| ▼ | ||||||||||||||||||||
|
지원서
사전검증 |
<사전검증 항목 주요 내용>
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공통 | - | |||||||||||||||||
| ▼ | ||||||||||||||||||||
| 필기전형 |
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일부
공통 |
10배수
이내 |
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| ▼ | ||||||||||||||||||||
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서류
전형 |
직무
논술 |
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사업
관리/ 장애 (사업 관리) |
5배수
이내 |
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|
지원서
평가 |
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공통 | ||||||||||||||||||
| ▼ | ||||||||||||||||||||
| 1차 면접전형 |
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사업
관리/ 장애 (사업 관리) |
3배수
이내 |
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| ▼ | ||||||||||||||||||||
| 2차 면접전형 |
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공통 |
1배수
이내 |
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| ▼ | ||||||||||||||||||||
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최종 합격자
발표 및 임용 |
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공통 | ||||||||||||||||||
5
기타사항
-
채용관련 구비서류(각종 증명서, 자격증 등)는 요청 시 제출하며, 지원서 상의 기재 내용이 누락 되거나, 오기 또는 허위로 판명되거나, 사실과 다를 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있음
- 지원서 기재 사항은 빠짐없이 기재하며, 특히 지원서 경력사항에 누락된 경력은 임용 시 연봉산입이 불가함
-
블라인드 채용심사를 위해, 지원서 상에 아래 내용은 작성하지 않음
- (지원자 본인의) 출신학교명, 출신학교를 추정할 수 있는 이메일 주소, 성별, 연령, 출신 지역명, 가족관계, 신체적 조건(용모, 키, 체중 등), 학력, 혼인여부, 재산보유 정도
- (지원자 가족의) 학력, 직업, 재산보유 정도
- 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 시험문제 유출, 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우 합격이나 채용이 취소될 수 있음
- 최종합격자 통보 후 신체검사, 신원조회 및 어학성적 검증 결과 등 임용 결격사유가 있는 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있음
- 최종합격자는 3개월 이내의 수습기간이 부여되고 수습기간 중 근무수행 또는 성적이 불량할 경우 직권 면직될 수 있음
- 결격사유로 인한 임용 취소자, 최종합격 통보 후 또는 수습기간 중 임용 포기자. 직권 면직자가 발생하는 경우 예비합격자 순위에 의거 추가합격자(차순위자)를 임용할 수 있음
-
최종합격 후보자 중 합격자를 제외한 지원자는 예비합격자로 선정하고, 임용 전 또는 임용일로부터 6개월 이내에 결원이 발생하는 경우 차순위자를 추가 합격자로 선정
- 예비합격자 발표 방법 : 입사 지원 시 기재한 개인 휴대전화로 3회까지 연락 후 연결 불가 시 차순위자에게 예비합격 기회가 넘어갈 수 있음
- 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
- 지원 인원이 채용인원보다 적거나 동일한 경우 추가로 재공고가 있을 수 있고, 재공고 시 기존에 지원한 내역은 유효하며, 이에 따른 일정 변경은 별도로 공지함
- 임용 후 근무지는 향후 조직개편 등에 의해 변경될 수 있음
- 합격 후 임용 발령일부터 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능한 경우 합격을 취소할 수 있음
- 정보통신기획평가원에 재직 중인(위촉직 및 공무직 등)직원이 본 채용에 합격하는 경우 종전 고용관계를 종료하고, 본 채용의 합격자와 동일한 기준을 적용함
- 채용절차의 공정화에 관한 법률에 근거하여 전형 후 14일 이내 채용서류 반환 신청 시 채용서류 반환 요구가 가능하며, 본 채용전형과 관련하여 부정행위 및 기타 불합리한 행위에 대하여 정보통신기획평가원 홈페이지(www.iitp.kr) “부정부패신고센터”를 통해 감사부서의 장에게 신고할 수 있음
-
장애인 응시자의 경우 입사지원서 제출 시 장애인 편의지원 신청 가능
- [별첨 4] 장애인 응시자 편의지원 신청 안내문] 참조
- 기타 관련 사항은 경영기획단 인재경영팀 채용담당자(☏***-****-****)에 문의
2026. 7. 16.
정보통신기획평가원장








