코레일테크, 2026년 제2차 본사(지사) 기간제사원 모집
코레일테크가 2026년 제2차 본사(지사) 기간제사원 채용을 진행한다. 이번 모집은 감사 2명, 윤리경영 1명, 전기(통신) 1명, 소방(기계) 1명, 보건관리 1명, 안전관리 1명, 사무직군 9명, 체험형 청년인턴(자립준비청년 2명·장애인 3명) 등 총 21명 규모로 이루어지며, 직무 범위가 넓고 모집 인원도 다양하게 구성되어 있다.
담당하게 될 주요 업무는 분야별로 구분된다. 감사 직무에서는 내부 감사 및 조사 업무와 보고서 작성을 맡게 되며, 윤리경영 직무에서는 직장 내 괴롭힘·성희롱 사건 상담 및 조사, 윤리경영과 인재교육 관련 업무를 수행하게 된다. 전기(통신)와 소방(기계) 직무는 사옥이전TF단의 건축시설 업무를 담당하게 되고, 보건관리 직무는 산업보건관리 및 근로자 작업환경관리와 산업안전보건법 시행령 제22조에서 정한 보건관리자의 업무를 맡으며, 안전관리 직무는 산업안전관리 및 근로자 작업환경관리와 산업안전보건법 시행령 제18조에서 정한 안전관리자의 업무를 담당하게 된다. 사무직군과 체험형 청년인턴은 경영관리 또는 사업관리 업무를 경험하게 된다.
지원 자격은 분야별로 다르게 적용된다. 차장급인 감사 직무는 감사·조사 분야 경력 10년 이상이 요구되며, 윤리경영은 관련 학사 학위 소지자의 경우 7년(석사 이상 5년) 이상의 경력이 필요하고, 경력 10년 이상이거나 국가·지방공무원 일반직 6급 이상 재직자도 지원할 수 있다. 전기(통신)는 전기기사 이상 자격증 보유 후 실무경력 5년 이상이거나 관련 학사 7년(석사 이상 5년) 이상의 경력 또는 관련 경력 10년 이상인 자가 지원 가능하며, 소방(기계)는 소방설비기사 이상 자격증 보유 후 실무경력 5년 이상이거나 관련 학사 7년(석사 이상 5년) 이상의 경력 또는 관련 경력 10년 이상인 자를 모집한다. 대리급 보건관리는 산업안전보건법 제18조에 따른 보건관리자로 선임 가능한 자로서 관련 학사 3년(석사 이상 2년) 이상의 경력이나 보건관리 분야 경력 5년 이상인 자가 해당되며, 안전관리는 산업안전보건법 시행령 제17조에 따른 안전관리자로 선임 가능한 자를 대상으로 한다. 사무직군과 체험형 청년인턴(자립준비청년·장애인)은 별도 자격 제한 없이 지원할 수 있다. 우대사항으로는 취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자, 비수도권 지역인재, 경력단절 여성, 다문화가족 구성원, 북한이탈주민, 자립준비청년, 해당 업무 관련 자격증 보유자 등에게 면접 단계에서 가산점이 부여되며, 윤리경영 분야는 직장 내 괴롭힘·성희롱 상담 및 조사 유경험자를 우대한다.
근무지는 대전 본사, 서울 수도권지사, 부산 남부지사 등 총 3개 지점으로, 분야에 따라 근무 지역이 구분된다. 자세한 내용은 '코레일테크'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
코레일테크가 2026년 제2차 본사(지사) 기간제사원 채용을 진행한다. 이번 모집은 감사 2명, 윤리경영 1명, 전기(통신) 1명, 소방(기계) 1명, 보건관리 1명, 안전관리 1명, 사무직군 9명, 체험형 청년인턴(자립준비청년 2명·장애인 3명) 등 총 21명 규모로 이루어지며, 직무 범위가 넓고 모집 인원도 다양하게 구성되어 있다.
담당하게 될 주요 업무는 분야별로 구분된다. 감사 직무에서는 내부 감사 및 조사 업무와 보고서 작성을 맡게 되며, 윤리경영 직무에서는 직장 내 괴롭힘·성희롱 사건 상담 및 조사, 윤리경영과 인재교육 관련 업무를 수행하게 된다. 전기(통신)와 소방(기계) 직무는 사옥이전TF단의 건축시설 업무를 담당하게 되고, 보건관리 직무는 산업보건관리 및 근로자 작업환경관리와 산업안전보건법 시행령 제22조에서 정한 보건관리자의 업무를 맡으며, 안전관리 직무는 산업안전관리 및 근로자 작업환경관리와 산업안전보건법 시행령 제18조에서 정한 안전관리자의 업무를 담당하게 된다. 사무직군과 체험형 청년인턴은 경영관리 또는 사업관리 업무를 경험하게 된다.
지원 자격은 분야별로 다르게 적용된다. 차장급인 감사 직무는 감사·조사 분야 경력 10년 이상이 요구되며, 윤리경영은 관련 학사 학위 소지자의 경우 7년(석사 이상 5년) 이상의 경력이 필요하고, 경력 10년 이상이거나 국가·지방공무원 일반직 6급 이상 재직자도 지원할 수 있다. 전기(통신)는 전기기사 이상 자격증 보유 후 실무경력 5년 이상이거나 관련 학사 7년(석사 이상 5년) 이상의 경력 또는 관련 경력 10년 이상인 자가 지원 가능하며, 소방(기계)는 소방설비기사 이상 자격증 보유 후 실무경력 5년 이상이거나 관련 학사 7년(석사 이상 5년) 이상의 경력 또는 관련 경력 10년 이상인 자를 모집한다. 대리급 보건관리는 산업안전보건법 제18조에 따른 보건관리자로 선임 가능한 자로서 관련 학사 3년(석사 이상 2년) 이상의 경력이나 보건관리 분야 경력 5년 이상인 자가 해당되며, 안전관리는 산업안전보건법 시행령 제17조에 따른 안전관리자로 선임 가능한 자를 대상으로 한다. 사무직군과 체험형 청년인턴(자립준비청년·장애인)은 별도 자격 제한 없이 지원할 수 있다. 우대사항으로는 취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자, 비수도권 지역인재, 경력단절 여성, 다문화가족 구성원, 북한이탈주민, 자립준비청년, 해당 업무 관련 자격증 보유자 등에게 면접 단계에서 가산점이 부여되며, 윤리경영 분야는 직장 내 괴롭힘·성희롱 상담 및 조사 유경험자를 우대한다.
근무지는 대전 본사, 서울 수도권지사, 부산 남부지사 등 총 3개 지점으로, 분야에 따라 근무 지역이 구분된다. 자세한 내용은 '코레일테크'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
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