코레일테크(주) 2026년 제2차 본사(지사) 기간제사원 채용 모집공고

KORAIL 코레일테크(주)
2026년 제2차 본사(지사) 기간제사원 채용 모집공고
철도시설물 유지보수(전기·차량·시설)와 환경서비스(건물시설·역사청소 등) 업무를 수행하는
공공기관인 코레일테크(주)에서 NCS 기반의 직무 중심 채용으로 우수한 인재를 모십니다.
2026. 7. 27.
코레일테크(주) 대표이사
1. 모집분야 및 인원
직위
분야
인원
근무지
담당업무
근로기간
차장
감사
2
대전
· 내부감사(조사) 및 보고서 작성
· 기타 회사가 지정하는 업무
'26. 9. 10.~
'26. 12. 31.
윤리경영
1
대전
· 내부고충, 성희롱 사건 상담 및 조사
· 경영 및 인재교육 관련 업무
· 기타 회사가 지정하는 업무
'26. 9. 10.~
'26. 12. 31.
전기
(통신)
1
대전
· 용산이전TF단 건축시설업무
· 기타 회사가 지정하는 업무
'26. 9. 10.~
'26. 12. 31.
소방
(기계)
1
대전
· 용산이전TF단 건축시설업무
· 기타 회사가 지정하는 업무
'26. 9. 10.~
'26. 12. 31.
대리
보건관리
1
부산
· 산업안전보건관리 및 근로자 작업환경관리
· 산업안전보건법 시행령 제22조에서 정한
보건관리자의 업무 등
'26. 9. 10.~
'26. 12. 13.
사원
안전관리
1
서울
· 산업안전보건관리 및 근로자 작업환경관리
· 산업안전보건법 시행령 제18조에서 정한
안전관리자의 업무 등
'26. 9. 10.~
'26. 12. 13.
사무직군
7
대전
· 경영관리 또는 사업관리
· 기타 회사가 지정하는 업무
'26. 9. 10.~
'26. 12. 13.
사무직군
2
서울
· 경영관리 또는 사업관리
· 기타 회사가 지정하는 업무
'26. 9. 10.~
'26. 12. 13.
체험형
청년인턴
자립준비
청년
2
대전
· 경영관리 또는 사업관리
· 기타 회사가 지정하는 업무
'26. 9. 10.~
'26. 12. 09.
장애인
3
대전
· 경영관리 또는 사업관리
· 기타 회사가 지정하는 업무
'26. 9. 10.~
'26. 12. 09.
※ 직무에 관한 설명은 국가직무능력표준(NCS) 기반 직무기술서 참고 [붙임 1]
※ 기간의 연장이 없는 기간제 사원으로 근로계약기간 만료일에 근로계약 종료를 원칙으로 하되, 회사 사정에 따라 근로자와 합의하여 연장 가능
2. 응시자격 및 우대사항
가. 응시자격
분야
지원자격
공통응시자격
1. 만 18세 이상인 자
2. 남성의 경우 군필 또는 면제자에 한함
3. 코레일테크(주) 채용 결격사유에 해당되지 않는 자 [붙임 2]
4. 임용일로부터 즉시 근무가 가능한 자
차장
감사
감사·조사분야 관련 경력이 10년 이상인 자
윤리경영
<다음 중 하나를 충족하는 자>
1. 감사·조사분야 학사 이상의 학위 소지자로서 감사·조사분야 관련 경력이 다음과 같은 자
- 학사: 7년 / 석사 이상: 5년
* 학과 키워드: 감사, 조사, 경찰행정 등
2. 감사·조사분야 관련 경력이 10년 이상인 자
3. 국가공무원 또는 지방공무원으로서 일반직 6급 이상으로 재직한 자
4. 공공기관 또는 특별법에 의하여 설립된 법인에서 해당 직급 이상으로 재직한 자
※ 우대사항: 직장 내 괴롭힘, 성희롱 상담 및 조사 유경험자
전기
(통신)
<다음 중 하나를 충족하는 자>
1. 전기(통신)분야 기사 이상 자격증 소지자로서 전기(통신)분야 실무경력이 5년 이상인 자
* 자격증: 전기기사
2. 전기(통신)분야 학사 이상의 학위 소지자로서 전기(통신)분야 관련 경력이 다음과 같은 자
- 학사: 7년 / 석사 이상: 5년
* 학과 키워드: 전기공학
3. 전기(통신)분야 관련 경력이 10년 이상인 자
※ 우대사항: 전기공사기사, 전기분야 고급기술자 이상 경력수첩 소지자
소방
(기계)
<다음 중 하나를 충족하는 자>
1. 소방(기계)분야 기사 이상 자격증 소지자로서 소방(기계)분야 실무경력이 5년 이상인 자
* 자격증: 소방설비기사(전기분야), 소방설비기사(기계분야)
2. 소방(기계)분야 학사 이상의 학위 소지자로서 소방(기계)분야 관련 경력이 다음과 같은 자
- 학사: 7년 / 석사 이상: 5년
* 학과 키워드: 소방, 기계, 금속공학
3. 소방(기계)분야 관련 경력이 10년 이상인 자
※ 우대사항: 소방설비기사, 소방분야 고급기술자 이상 경력수첩 소지자
대리
보건관리
<산업안전보건법 제18조에 따른 보건관리자로 선임 가능한 자로서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자>
1. 보건관리분야 학사 이상의 학위 소지자로서 보건관리분야 관련 경력이 다음과 같은 자
- 학사: 3년 / 석사 이상: 2년
* 학과 키워드: 산업보건, 산업위생
2. 보건관리분야(산업보건, 산업위생) 관련 경력이 5년 이상인 자
사원
안전관리
산업안전보건법 시행령 제17조에 따른 안전관리자로 선임 가능한 자
사원
사무직군
자격무관
체험형
청년인턴
자립준비
청년
<다음 1과 2를 모두 충족하는 자>
1. 「아동복지법」에 따라, 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 지 공고일('26. 7. 27.) 기준 5년 이내인 자립준비청년
2. 「청년고용촉진특별법 시행령」 제2조에 따른 청년으로서 입사일 기준 만 18세 이상 만 34세 이하의 청년
* 제대군인의 경우, 「제대군인지원에 관한 법률」 제16조 및 「제대군인지원에 관한 법률 시행령」
제19조에 따라 청년연령을 연장(최고연령은 만 37세로 한정)
1) 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 3세
2) 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 2세
3) 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 1세
장애인
<다음 1과 2를 모두 충족하는 자>
1. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 장애인
2. 「청년고용촉진특별법 시행령」 제2조에 따른 청년으로서 입사일 기준 만 18세 이상 만 34세 이하의 청년
* 제대군인의 경우, 「제대군인지원에 관한 법률」 제16조 및 「제대군인지원에 관한 법률 시행령」
제19조(응시연령 상한 연장) 법 제16조 제1항에 따라 제대군인에 대한 채용시험 응시연령 상한을 다음 각호와 같이 연장한다.
1) 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 3세
2) 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 2세
3) 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 1세
※ 자격 기준은 공고일(2026. 7. 27.) 현재를 기준으로 하며 연령 및 병역 기준은 입사일을 기준으로 함
※ 채용 분야별 중복지원 불가
나. 우대사항 및 가산점 부여
구분
내용
가산점
적용전형
법정
가점
취업지원
대상자
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 취업지원대상자
* 각 전형마다 만점의 40%이상 득점한 자에 한하여 만점의 5% 또는 10% 가산
* 취업보호대상자가 가산점부여 합격은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음
* 모집단위별 최종선발 예정인원이 3명 이하인 경우 또는 취업지원대상자 가점을 적용하지
않을 경우(단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점 적용)
* 그 외 공고문에 정하지 않은 사항은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등
보훈관계법률에 따라 결정
5점
또는
10점
서류,
면접
장애인
「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 바에 따름
* 중증장애인의 기준은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 바에 따름
경증5점
중증10점
면접
기초생활
수급자
「국민기초생활 보장법」에 따른 기초생활수급자(본인에 한함)
3점
면접
비수도권
지역인재
「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 해당하는 비수도권 지역인재*
* 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·경기·인천 지역을 제외한
비수도권 지방학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자
3점
면접
우대
가점
경력단절
여성
「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방에 관한 법률」에 따라 혼인·임신·출산·육아와 가족
구성원의 돌봄을 이유로 경력단절 되었거나 경제활동을 한 적이 없는 여성
※ 단, 여성으로서 배우자 또는 자녀가 존재하고, 공고일('26. 7. 27.) 기준 무직이며 1년
이상 연속하여 경력단절인 경우에 한함
3점
면접
다문화가족
구성원
「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족 구성원
3점
면접
북한이탈주민
「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 제1호에 따른 북한이탈주민
3점
면접
자립준비
청년
「아동복지법」에 따라, 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 지
공고일('26. 7. 27.) 기준 5년 이내인 자립준비청년
3점
면접
자격
가점
자격면허증 보유자
[붙임 3]에 따른 해당업무에 필요한 자격증 보유자
※ 보유 자격증 중 1개만 가산점 인정
1~5점
면접
※ 우대 및 자격가점은 가산점이 중복으로 해당될 경우 그 중 가장 높은 가산점 한 가지만 부여
※ 우대가점 대상자는 입사지원서 작성 시 반드시 해당하는 가점을 기재하여야 가점 부여 가능(입사지원서에 기재하지 않을 경우 우대가점 증빙서류를 제출하더라도 가점 부여 불가)
※ 해당자는 면접심사 단계에서 증빙서류를 반드시 제출하여야 가산점 부여 가능(증명서를 제출하지 않을 경우 가산점 미부여)
※ 단, 취업지원대상자는 입사지원 시 입사지원페이지에 취업지원대상자증명서 추가 업로드
3. 응시원서 접수 및 전형안내
가. 응시원서 접수
ㆍ접수기간: '26. 7. 27.(월) ~ '26. 8. 10.(월) 11:00까지(15일간)
ㆍ접수방법: 온라인 채용시스템 접수(https://korailtech.cairos.co.kr/korailtech/)
※ 해당 공고 내 분야별로 복수 지원할 수 없으며 복수 지원이 확인된 자는 불합격 처리됩니다.
※ 접수기간 후 응시원서 접수가 불가하며, 방문 및 우편 접수는 불가합니다.
※ 입사지원서 마감일의 경우 지원자 폭주로 접속이 원활하지 않을 수 있으니 충분한 여유를 두고 지원하시기 바라며, 위와 같은 사유로 접속하지 못할 경우 코레일테크에는 책임지지 않습니다.
나. 전형일정
전형단계 | 일정 | 비고
--- | --- | ---
지원서 접수 | '26. 7. 27.(월) ~ '26. 8. 10.(월) 11:00까지 | 채용홈페이지 접수 ※ 이메일, 방문, 우편접수 불가
서류심사 합격자 발표 | '26. 8. 20.(목) | 채용홈페이지 개별확인
면접심사 | '26. 8. 25.(화) ~ '26. 8. 26.(수) | 채용홈페이지 개별확인
면접심사 합격자 발표 | '26. 8. 31.(월) | 채용홈페이지 개별확인
최종합격자 발표 | '26. 9. 7.(월) | 채용홈페이지 개별확인
임용 | '26. 9. 10.(목) |
※ 회사 사정에 따라 일정은 변동 가능하며 일정 변동 시 홈페이지 별도 공지
다. 전형 세부 내용
전형단계 | 내용
--- | ---
1차전형 (서류심사) | ㆍ평가구분: 정성평가(100점) ※ 자기소개서 평가 ※ 블라인드 사항* 위반 또는 불성실 작성** 시 불이익을 받을 수 있음 * 출신지역, 가족관계, 학력(학교명), 성별, 생년월일(연령), 성명 등 인적사항 작성 ** 1) 단순 기호, 동일 언어 및 내용 반복, 공란 반복 등 2) 질문 의도와 무관한 내용 기재 3) 타 기관명 기재 4) 최소 글자수 미달 등 ㆍ합격기준(배수): 심사위원의 평균점수와 가점의 합산점수가 60점 이상인 자 중 상위 성적순으로 채용예정인원의 10배수 이내 (동점자 발생 시 전원 합격)
2차전형 (면접심사) | ㆍ면접방식: 多대多 구술면접(질의응답) ※ 응시율에 따라 多대1 구술면접 진행 가능 ㆍ면접심사 응시 장소: 대전 ※ 신분증 필참 ㆍ합격기준(배수): 심사위원의 평균점수와 가점의 합산점수가 70점 이상인 자 중 상위 성적순으로 채용인원 선발 ※ 코레일테크 직원채용세칙에 따른 동점자 처리기준 1. 취업지원대상자(부여되는 가점이 높은 순) 2. 장애인(부여되는 가점이 높은 순) 3. 면접심사 평가합계점수 우수자 4. 자격가점이 있는 자(모두 있는 경우 자격 등급에 따라 결정) 5. 직업기초능력시험 총점이 높은 자 6. 서류심사 평가합계점수 우수자 7. 면접심사 외부 심사위원 평가점수 우수자 8. 면접심사 내부 심사위원 평가점수 우수자 9. 서류심사 외부 심사위원 평가점수 우수자 10. 서류심사 내부 심사위원 평가점수 우수자
2차전형 (면접심사) | ※ 예비합격자는 면접심사 최종점수가 70점 이상인 자 중 최종합격자 차순위자 순으로 5배수 이내로 하며, 예비합격자의 자격 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월로 함
3차전형 (서류검증) | ㆍ입사지원서에 기재한 경력 및 자격사항 검증 적격 시 최종 임용예정자로 결정 ㆍ채용 건강검진 대체 통보서 또는 채용 신체검사서 제출 ※ 채용 신체검사 불합격 판정기준 [붙임 4] 참고
4. 제출서류
가. 작성 및 제출서류 목록
구분 | 작성 및 제출서류 목록 | 비고
--- | --- | ---
1차전형 (서류심사) | ㆍ입사지원서 ㆍ개인정보 수집 및 이용동의서 ㆍ취업지원대상자증명서(해당자에 한함)(온라인 업로드) ※ 취업지원대상자 증명서 발급 시 제출처는 “코레일테크(주)”로 발급 ※ 취업지원대상자 증명서 작성 내용과 제출 증빙자료가 상이한 경우 불합격될 수 있으니 모든 기재사항을 증빙자료와 동일한지 확인 후 작성 ※ 입사지원서 및 자기소개서 작성 시 채용의 공정성을 위해 개인정보 등을 암시할 수 있는 문구나 내용 등은 모두 삭제하여 제출(출신지역, 가족관계, 학력(학교명), 성별, 생년월일(연령), 성명 등)하며, 포함되어 있을 경우 심사에 불이익을 받을 수 있음 | 채용홈페이지 제출
2차전형 (면접심사 및 증빙서류 실물제출) | ㆍ필수자격 검증 증빙서류 ㆍ입사지원서 기재 증빙서류 1. 경력증명서 또는 재직증명서(입사지원서에 기재한 모든 경력증명): 담당업무 구체적 명시, 직인이 찍힌 회사명으로 정확히 기입 ※ 증명서상에 담당업무가 구체적으로 명시되지 않거나, 프리랜서 등의 사유로 증명서 발급이 불가능할 경우 경력 및 담당업무 확인 불가로 최종 불합격 처리될 수 있음 ※ 폐업회사의 경우 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’(세부 담당업무 및 업종 등이 증빙되지 않을 경우 불합격 처리될 수 있음) 2. 건강보험자격득실확인서, 국민연금가입자가입증명, 고용보험이력내역서(피보험자용), 고용보험일용근로·노무제공내역서(피보험자용) 중 1개 선택 ※ 제출한 경력증명서 및 재직증명서의 회사 및 기간이 동일한지 확인용이므로 제출 불가 시 불합격처리 될 수 있음 (경력사항 작성 시 4대보험 가입 여부를 반드시 확인 후 작성) 3. 입사지원서 기재 학위(졸업)증명서 4. 교육이수 증빙자료: 성적증명서, 교육수료증 등 ㆍ면접가점 증빙서류 구분 | 내용 --- | --- 장애인 | 장애인증명서, 장애인복지카드 앞뒤 사본, 국가유공자증(상이) 앞뒤 사본 중 1개 ※ 중증장애인의 경우 중증장애인 확인서 추가 제출 (확인불가 시 경증장애인으로 가점부여) 기초생활수급자 | 국민기초생활수급자증명서(본인 명의) 비수도권 지역인재 | ㆍ대학 졸업(예정)증명서, 재학증명서, 휴학증명서 및 제적증명서 (대학까지의 최종학력 기준, 대학원 이상 제외) ㆍ최종학력이 고졸이하인 경우 최종학교 졸업(예정)증명서 경력단절여성 | 고용보험 피보험자격이력내역서, 가족관계증명서 다문화가족 구성원 | 가족관계증명서, 부모 또는 배우자 명의의 기본증명서, 부모 또는 배우자 명의의 혼인관계증명서(상세)(귀화 허가를 받은자, 前 국적 표시), 부모 또는 배우자 명의의 외국인등록사실증명서(결혼이민자) 등 북한이탈주민 | 북한이탈주민 등록확인서 자립준비청년 | 자립수당수급자확인서 또는 보호종료확인서 또는 보호시설 퇴소 확인서 가점 자격증 보유자 | 자격증 사본 또는 자격취득확인서 ※ 위 제출서류는 사실 확인을 위한 목적으로만 활용되며, 평가위원에게는 제공되지 않음 <공통 필수 제출서류> 1. 채용건강검진 대체통보서 또는 채용 신체검사서 2. 동의서: 결격사유 확인용(별도 공지 예정) 3. 병적증명서: 남자만 해당(병역사항 확인용) 4. 주민등록표 등본, 초본 중 선택(외국인의 경우 외국인등록사실증명서) | 면접 당일 실물 제출 온라인 업로드
임용 | 별도 안내 예정 |
나. 제출서류 발급 유효기간
구분 | 제출서류 | 대상자 | 제출 시점 | 발급 유효기간
--- | --- | --- | --- | ---
1 | ㆍ취업지원대상자증명서 ※ 취업지원대상자증명서 발급 시 제출처는 “코레일테크(주)”로 발급 | 취업지원 대상자 | 입사지원: 스캔본 온라인 업로드 면접당일: 실물제출 | 채용 공고일 ('26. 7. 27.) 이후 발급분만 인정
2 | ㆍ장애인증명서, 중증장애인 확인서(해당자에 한함) | 장애인 | 서류합격자 면접당일 실물제출 | 기한 없음
3 | ㆍ국민기초생활수급자증명서(본인 명의) | 기초생활 수급자 |
4 | ㆍ졸업(예정)증명서, 재학증명서, 휴학증명서 및 제적증명서 (대학까지의 최종학력 기준, 대학원 이상 제외) ※ 온라인으로 발급한 문서 확인 번호가 있는 발급본 제출 (자동증명발급기, 무인발급기 등에서 발급 시 검증 불가) ※ 제출 서류 우측 상단에 캠퍼스(학교) 소재지를 시(市) 또는 군(郡) 단위까지 작성하여 제출 | 비수도권 지역인재 |
5 | ㆍ학위(졸업)증명서 ※ 온라인으로 발급한 문서 확인 번호가 있는 발급본 제출 (자동증명발급기, 무인발급기 등에서 발급 시 검증 불가) | 해당자 |
6 | ㆍ가족관계증명서(본인 명의), 고용보험피보험자격이력내역서 | 경력단절 여성 |
7 | ㆍ가족관계증명서 - 부 또는 모가 국적취득자인 경우 - 국적취득자의 기본증명서(상세) (前 국적 표시) - 부 또는 모가 국적미취득자인 경우 - 부 또는 모의 혼인관계증명서 - 외국인 등록사실증명서(결혼이민자) | 다문화가족 구성원 |
8 | ㆍ북한이탈주민 등록확인서 | 북한이탈주민 |
9 | ㆍ자립수당수급자확인서, 보호종료확인서, 보호시설 퇴소 확인서 | 자립준비 청년 |
10 | ㆍ자격취득확인서 | 해당자 |
11 | ㆍ자격증 사본 | 해당자 |
12 | ㆍ해외 고등교육기관 졸업증명서 (단, 아포스티유 확인을 거친 서류에 한하여 인정) | 해당자 |
13 | ㆍ경력증명서, 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서 | 해당자 |
14 | ㆍ교육수료증 | 해당자 |
15 | ㆍ재직증명서 | 해당자 |
16 | ㆍ4대보험자격득실확인서(건강보험자격득실확인서, 국민연금가입자가입증명, 고용보험이력내역서(피보험자용), 고용보험일용근로·노무제공내역서(피보험자용)) ※ 온라인으로 발급한 문서 확인 번호가 있는 발급본 제출 | 해당자 |
17 | ㆍ성적증명서 ※ 온라인으로 발급한 문서 확인 번호가 있는 발급본 제출 | 해당자 |
18 | ㆍ병적증명서 ※ 온라인으로 발급한 문서 확인 번호가 있는 발급본 제출 (자동증명발급기, 무인발급기 등에서 발급 시 검증 불가) | 면접전형 합격자 중 남성 | 면접합격자 발표 시, 스캔본 온라인 업로드 | -
19 | ㆍ주민등록표 등본, 초본 중 선택 ※ 개인의 경우 개명사항 포함하여 제출 ※ 외국인의 경우 외국인증명서 | 면접전형 합격자 전원 | - | -
20 | ㆍ기타 입사지원서 기재 증빙서류 | 해당자 | - | -
※ 1~10, 16~19 서류의 경우 정부 사이트(정부24 등)에서 문서확인번호(발급번호 또는 발행번호)가 나오도록 출력·발급하여 원본 제출
※ 단, 자립수당수급자확인서, 보호시설 퇴소 확인서의 경우 관계기관을 통한 오프라인 서류를 스캔 후 업로드 하여도 인정
※ 서류제출 시, 참고 가능한 서류제출 가이드 첨부 예정
다. 유의사항
ㆍ제출서류는 진위확인을 위해서만 활용되며 심사위원에게 제공되지 않음
ㆍ제출서류는 관계기관 조회 등을 통해 진위여부를 확인하며, 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주함
ㆍ각 전형별 증빙서류는 제출 기한 내에 반드시 제출해야 하며 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인에게 책임이 있음
ㆍ입사지원서에 입력한 내용과 증빙서류가 서로 상이한 경우 또는 허위로 밝혀질 경우 최종합격자에서 제외될 수 있음 (단, 전형 결과에 영향을 미치지 않는 검증 가능한 단순 오기재의 경우 제외)
5. 근로조건
구분
내용
고용형태
기간제 사원(기간의 정함이 있는 기간제근로자)
근무지
대전: 본사(대전광역시 중구 대종로 476 카이마빌딩)
서울: 수도권지사(서울특별시 중구 한강대로405 서울서부역사 내 코레일테크)
부산: 남부지사(부산광역시 부산진구 신천대로 145 부산철도차량정비단(일반))
※ 업무상 필요에 따라 본사 및 지사(서울, 대전, 부산 등) 근무를 명할 수 있으며, 기관 사정에 따라 근무지가 변경될 수 있음
근로시간
주 5일(40시간), 1일 8시간
보수
기관 내규에 따름
복리후생
유연근무제(시차출퇴근)
복지포인트, 경조사금 및 문화체육행사비 지원 등
6. 이의신청 안내
채용전형 불합격자로 채용에 대한 이의가 있는 경우 이의신청 가능
접수기간: 전형별 합격자 발표일로부터 15일간
접수방법: [붙임 5] 양식에 작성하여 ******@*******.*** 으로 제출
이의신청 처리 예외 사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변 처리
※ 이의신청 처리 예외 사유
1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의 사항 등
2) 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
3) 기타 상기 사유에 준하는 사항
7. 기타 유의사항
해당 공고 내 분야별로 중복 지원할 수 없으며 복수 지원이 확인된 자는 불합격 처리됩니다.
입사지원서 등은 사실대로 작성하여야 합니다. 허위내용 또는 허위서류 제출 등이 발견될 경우 언제든지 합격 또는 임용을 취소하고, 향후 5년간 코레일테크 채용에 지원할 수 없습니다.
채용과정에서 본인 또는 타인의 부당·위법(청탁 및 압력행위 또는 금전이익제공)등의 채용비리에 해당하는 사항이 확인 된 경우 임용전후를 불문하고 합격 또는 임용이 취소됩니다.
지원자는 블라인드 채용 원칙에 따라 출신지역, 가족관계, 학력(학교명), 성별, 생년월일(연령), 성명 등을 직·간접적으로 노출하지 않아야 하며, 이를 위반한 경우 전형에 불이익이 있을 수 있습니다.
입사지원서의 성명이 신분증의 성명과 한 글자라도 상이할 경우 필기·면접 등 각 전형에 응시할 수 없으니 입사지원서 작성 시 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.
※ 인정신분증: 주민등록증(모바일 포함), 운전면허증(모바일 포함), 국가보훈등록증(모바일 포함), 외국인등록증(모바일 포함), 기간만료 전 여권(신여권의 경우 ‘여권정보증명서’ 지참), 주민등록번호가 표기된 장애인복지카드, 주민센터에서 발급받은 사진이 부착된 주민등록증 발급신청확인서(주민등록번호가 전체 표기된 신분증에 한함)
* 정부(공식) 앱 외 민간앱의 경우 행정안전부에서 인정한 모바일 신분증에 한하여 인정(네이버, 카카오·카카오뱅크, 비바리퍼블리카(토스), KB국민은행, NH농협은행, 삼성 Wallet)
각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당 사항에 대한 검증이 불가능하오니 발급 가능 여부를 미리 확인 후 입사지원서에 기재하여 주시기 바랍니다.
※ 입사지원서 기재 내용과 증빙서류가 상이할 경우 불합격될 수 있음을 반드시 숙지 (단, 전형 결과에 영향을 미치지 않는 경증 가능한 단순 오기재의 경우 제외)
자격 기준은 공고일(2026. 7. 27.) 현재를 기준으로 하며, 기타 자격증·교육 사항 등 필수자격 및 가점 인정사항 또한 공고일 현재 기준 취득 또는 이수 완료한 사항에 한하여 인정합니다.
지원자 및 단계별 합격자는 코레일테크 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익(불합격 등)에 대해 코레일테크에서는 책임지지 않습니다.
적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
정해진 임용일자에 본인 사정에 의하여 임용되지 못하는 경우 임용 취소됨을 주의 바랍니다.
예비합격자에게 순번을 부여하여 최종합격자가 임용을 포기하거나, 임용 결격사유가 있어 임용이 불가능할 때 또는 채용 비리로 인한 피해자가 발생했을 때에는 기관 사정에 따라 차순위자를 임용 예정자로 결정할 수 있으며, 예비합격자가 본인 사정에 의하여 회사가 지정한 임용일에 임용되지 못하는 경우 임용이 취소될 수 있음을 주지하시기 바랍니다.
홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 채용서류의 경우는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 반환하지 않습니다.
장애인 편의제공 등은 전형별 합격자 발표 시 별도 안내 예정입니다.
공고문에 정하지 않은 사항은 관련 법령 및 내부규정(직원채용세칙, 일반직사원 인사관리규정)에 따라 결정합니다.
입사지원서 마감일의 경우 접속자가 많아 홈페이지가 원활하지 않을 수 있으니 충분한 여유를 두고 지원하시기 바라며, 위와 같은 사유로 접속하지 못할 경우 코레일테크에서는 책임지지 않습니다.
그 밖의 문의사항은 코레일테크 채용홈페이지(https://korailtech.cairos.co.kr/korailtech) Q&A게시판을 이용해 주시기 바랍니다.
-문의처: 1800-5156(평일 09시~18시, 토·일·공휴일 휴무)
2026. 7. 27.
KORAIL
코레일테크
붙임1. 직무기술서
붙임2. 코레일테크(주) 임용 결격사유
붙임3. 면접심사 자격가점 목록
붙임4. 채용신체검사 불합격 판정기준
붙임5. 채용 전형 이의신청서