(주)넥슨코리아, 조직문화실 노무/ER 담당자 채용
(주)넥슨코리아가 조직문화실 노무/ER 담당자 경력직 1명을 모집한다. 이번 채용은 게임 개발과 사업 운영을 뒷받침하는 안정적인 노사관계 환경을 구축하고 실행할 전문 인력을 확보하기 위해 마련됐으며, 집단적·개별적 노사관계 전반을 아우르는 실무 역량을 갖춘 인재를 찾고 있다.
이 직무에서는 단체교섭, 노동조합, 소통, 노사협의회 운영 등 집단적 노사관계 전반을 기획하고 운영하는 일을 맡게 된다. 개별적 근로관계 상의 제반사항을 검토하고 관련 제도를 기획하는 역할도 함께 수행하며, 각종 HR Compliance에 대한 사전·사후 대응과 대내외 인사노무 관련 법률 검토 업무도 담당하게 된다.
지원 자격으로는 노무/ER 업무 경력 7년 이상의 경험이 요구되며, 뛰어난 커뮤니케이션 역량을 바탕으로 내부 구성원과의 소통 및 외부 네트워크 형성에 강점이 있는 분, 최신 HR/ER 트렌드에 관심이 많고 노동관계법령 지식을 보유한 분, HR 각 기능에 대한 직·간접 경험 및 HR 전 기능에 대한 이해도가 높은 분, 현상 및 이슈를 파악하고 대안을 제시할 수 있는 분석력과 통찰력을 보유한 분을 찾고 있다. 단체교섭·노동조합 실무업무 등 집단적 노사관계 업무 수행 경험이 있는 분, 고용노동부 근로감독 수검 대응 경험 및 노동위원회·법원 등 노동분쟁 대응 경험이 있는 분, 조직문화 활성화 및 변화관리 프로그램 기획·운영 경험이 있는 분, HR 또는 ER 제도 신설·개선 기획·실행 경험이 있는 분, 공인노무사의 경우 기업체에서 실무경험이 있는 분은 우대한다.
근무지는 판교이며, 자세한 내용은 '(주)넥슨코리아'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
(주)넥슨코리아가 조직문화실 노무/ER 담당자 경력직 1명을 모집한다. 이번 채용은 게임 개발과 사업 운영을 뒷받침하는 안정적인 노사관계 환경을 구축하고 실행할 전문 인력을 확보하기 위해 마련됐으며, 집단적·개별적 노사관계 전반을 아우르는 실무 역량을 갖춘 인재를 찾고 있다.
이 직무에서는 단체교섭, 노동조합, 소통, 노사협의회 운영 등 집단적 노사관계 전반을 기획하고 운영하는 일을 맡게 된다. 개별적 근로관계 상의 제반사항을 검토하고 관련 제도를 기획하는 역할도 함께 수행하며, 각종 HR Compliance에 대한 사전·사후 대응과 대내외 인사노무 관련 법률 검토 업무도 담당하게 된다.
지원 자격으로는 노무/ER 업무 경력 7년 이상의 경험이 요구되며, 뛰어난 커뮤니케이션 역량을 바탕으로 내부 구성원과의 소통 및 외부 네트워크 형성에 강점이 있는 분, 최신 HR/ER 트렌드에 관심이 많고 노동관계법령 지식을 보유한 분, HR 각 기능에 대한 직·간접 경험 및 HR 전 기능에 대한 이해도가 높은 분, 현상 및 이슈를 파악하고 대안을 제시할 수 있는 분석력과 통찰력을 보유한 분을 찾고 있다. 단체교섭·노동조합 실무업무 등 집단적 노사관계 업무 수행 경험이 있는 분, 고용노동부 근로감독 수검 대응 경험 및 노동위원회·법원 등 노동분쟁 대응 경험이 있는 분, 조직문화 활성화 및 변화관리 프로그램 기획·운영 경험이 있는 분, HR 또는 ER 제도 신설·개선 기획·실행 경험이 있는 분, 공인노무사의 경우 기업체에서 실무경험이 있는 분은 우대한다.
근무지는 판교이며, 자세한 내용은 '(주)넥슨코리아'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
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