2026년 고졸 채용형 인턴(7급) 채용 공고

1. 모집단위 및 인원 : 총 20명 직무기술서

• 직무별 세부내용은 첨부된 NCS직무기술서 참조
• 이전지역인재 채용목표제 관련 내용 첨부1 참조
• 공사의 하반기 전체 채용공고 내 2개 이상의 모집분야 및 모집단위에 중복지원 불가
  (6. 입사지원 시 유의사항 참고)

• 접수기간 : `26.08.07.(금) 17:00 ~ `26.08.14.(금) 17:00

• 채용홈페이지 (https://kogas.incruit.com) 를 통한 온라인 접수 (우편 및 방문접수 불가)
• 접수마감일에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 시간 여유를 두고 지원
• 접수 시 필기 고사장(서울, 대구)을 선택하며 지원서 최종제출 기준 선착순 마감
  (필기시험 장소는 서류전형 발표 후 공지 예정이며, 공사 사정에 따라 임의 변경될 수 있음)
• 입사지원서 작성 및 수정 후 최종제출을 하여야 입사지원된 것으로 간주

1. 채용조건

2. 지원자격

• 일정 및 장소는 공사 사정에 따라 변경 가능

1. 필기전형 첨부4

• 인성검사 : 공사 인재상 부합여부, 가치관 등을 평가하여 필기전형 시 적격자를 선발하며, 적격자의 인성검사 결과를 직업기초면접 자료로 활용
• NCS직업기초능력 : 업무수행에 필요한 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 기술능력 등의 능력을 평가하며, 특정유형의 단일 형태 검사 문항이 아닌 단문/장문형, 연산/자료분석형, 추론/분석형 등 다양한 유형의 검사 문항 제시
• 직무수행능력 : 직무수행 시 필요한 전공 관련 지식 평가
• 모든 점수는 소수점 셋째 자리에서 반올림처리

2. 면접전형

• 직무면접(100점) : 직무관련 제시된 주제 또는 상황에 대해 응시자 개인별 일정시간(약 20~30분)동안 워드프로세서 등을 활용하여 자료작성 후 주제 발표
• 직업기초면접(100점) : 공사 핵심가치, 인성검사 결과 및 입사지원서(자기소개서 포함) 기반으로 개인별 직무를 수행하는 데 필요한 기초적인 역량을 평가
• 모든 점수는 소수점 셋째 자리에서 반올림처리

3. 결과발표 시 안내 사항

4. 인턴 근무 및 정규직 전환

• 인턴 근무기간 : 약 3개월 (`26.10.01.~12.27./교육연수기간 포함)
• 정규직 전환기준 : 단계별 평가 및 종합평가 결과에 따라 부적격자 제외 후 정규직 전환

• 종합평가(100점) : 교육연수성적(10%) + 부서평가(40%) + 최종업무발표회(50%)
• 부적격자 : 교육연수성적 부적격 또는 각 단계별 60점미만 또는 종합평가 80점미만인 자
  • 채용결격 및 면직사유 발생 시 평가결과와 관계없이 채용공고문, 인사규정 제5조(결격사유), 제33조(직권면직)에 따라 채용취소 또는 직권면직 처리
• 세부 평가기준 및 전환절차는 인턴기간 중 별도 안내 예정

• 입사지원서의 작성 내용은 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 사실 확인 등을 통해 검증 예정으로, 입증 가능한 사실만을 기재
• 입사지원서의 기재착오, 내용누락으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로 유의하여 작성 (생월일, 성명 등 주의)
• 하반기 전체 채용공고 내 2개 이상의 모집분야 및 모집단위에 중복지원이 불가하며, 중복지원 사실 발견 시 입사지원이 취소될 수 있음
  
  • (예시) 본 채용공고 지원 후 하반기 일반직(6급) 중복지원 → 지원불가
    　　 본 채용공고 내 기계, 화공분야 중복지원 → 지원불가
• 모든 서류는 암호화 해제 필수, 암호화된 서류 업로드 시 미제출로 간주
• 접수마감 시간에는 동시접속에 의한 시스템 장애로 접수가 제한될 수 있으므로 주의

• 자기소개서 작성 시 본인의 자료를 공유하여 타인과 중복되는 사항이 발견되거나 지원자 개인정보 관리 미흡으로 타인과 동일한 입사지원서가 발견될 경우 부정행위로 간주되어 불이익을 받을 수 있으므로 주의

• 불합격자 이의신청 절차

• 신청방법 : 전형별 불합격자 안내페이지에서 이의신청 절차공지
• 신청기한 : 전형별 합격자 발표 익일 17:00 까지

• 채용서류 반환·파기 및 보관

• 채용서류 반환·파기
  • 대상/서류 : 면접탈락자 / 면접 시 제출한 서류
  • 접수 기간 : 최종합격자 발표일로부터 30일 이내
  • 접수 절차 : 첨부5 의 양식 작성 후 공사 방문 제출, 혹은 ******@*******.*** 송부
  • 후속 조치 : 최종합격자 발표일로부터 30일이 지난 경우 제출 서류 파기
• 채용서류 보관
  • 보관대상 : 최종 채용된 직원과 관련한 인사자료 및 전형단계별 평정표, 채용비리피해자 구제 등을 위한 불합격자의 연락처 및 전형단계별 평정표 등
  • 보관기간 : 영구보관

• 본사이전 지역인재의 지역정보 입력은 지역인재 확인을 위한 자료이며, 평가 시 블라인드 처리
• 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 성명, 성별, 연령, 학교명, 가족관계, 출신지역, 이전직장명 등 개인 인적사항이 입력되지 않도록 유의 (발견될 경우 면접전형 단계에서 임의로 블라인드 처리됨)
• 입사지원서 작성 시 입력하는 주민등록상 생월일은 각 채용전형 진행 시 본인 확인용도로만 활용

• 입사지원 시 반드시 해당사항 입력 (미입력 시 우대불가)

• (중복우대) 우대사항은 중복적용 가능, 단, ① 고급자격증은 최대 1개만 적용하며, 인턴수료자와 중복 우대 불가, ② 사회형평적 우대사항은 중복 시 더 높은 가점 1개만 적용
• (사회형평 우대조건) 모집단위별 모집인원이 4명 이상인 경우에 적용
• (취업지원대상자) 본 공고에 지원한 취업지원대상자의 경우 가점에 따른 선발인원은 모집인원의 30퍼센트를 초과할 수 없으며, 모집인원이 4명 미만인 경우에는 응시자가 모집인원과 같거나 적을 경우 가점부여
• (증빙서류 제출) 면접전형 당일 제출하며 진위 확인을 위해서만 활용, 해당서류는 공고일 ('26.07.31.) 이후 발급분에 한하여 인정

• 예비합격자 운영 : 단계별 성적순에 따라 적격자^* 전원 예비순번 부여
  • 적격자 : 과락, 자기소개서 불성실 작성자, 인성검사 불합격, 전형 결시, 서류 미제출 등 부적격 사유가 없는 자
• 전형 단계별 미응시자 발생 시 조치방법
  • 필기전형 합격자 발표일로부터 2일 이내까지 면접전형 응시여부 사전확인 이후 응시포기 각서 첨부8를 제출받은 경우 예비순번에 따라 응시기회 부여
• 입사포기자 발생 시 조치방법
  • 면접전형 합격자 발표일로부터 연수 종료일까지 입사포기 각서 첨부9를 제출받은 경우 예비순번에 따라 입사의사를 밝히는 자가 나타날 때 까지 추가합격 통보하며 통보 시점 1주일 이내 입사가 가능한 자에 한하여 추가합격 처리

• 부정합격자 발생 시 조치방법
  • 허위서류제출, 부정청탁 등 채용비위로 인한 피해자 발생 시 해당채용 또는 공고일 기준 5년간 구제
  • 채용비위 피해자 구제방안 : 전형단계별 피해상황 발생 시 예비순번에 따라 피해자에 연락·구제
    • 필기전형 : 해당채용 또는 공고일 기준 5년 이내 차기 채용 동일분야에 면접 전형기회 부여(1회 限)
    • 면접전형 : 채용비위 사실 확인 시 피해자는 즉시 면접심사에 추가합격 시키고 신원조사 등을 거친 후 최종합격 처리
• 입사지원서의 작성내용 또는 제출서류가 허위·위조임이 판명되거나 고의로 누락·추가한 사항이 확인될 경우, 또는 채용관련 청탁, 비위연루, 필기, 면접전형 부정행위자는 불합격 처리 및 향후 5년간 우리 공사 입사지원이 제한될 수 있음
  (부정청탁으로 합격된 사실이 확인될 경우 합격을 취소하며 향후 5년간 공공기관 채용 지원 제한됨. 또한 입사 이후 적발 시 징계해고 또는 직권면직 처리)

• 각 전형 시 사진·생월일·성명이 확인가능한 공인신분증 반드시 지참 (모바일신분증 응시 가능, 자격증 등 응시 불가)
  • 단, 2008년 이후 출생자에 한해 학생증, 청소년증, 청소년증 발급신청 확인서를 신분증으로 인정하나, 생월일이 명기되어 있고 사진이 부착된 것에 한정

• 신여권의 경우, 주민등록번호를 확인할 수 없으므로 여권 정보 증명서 필수 지참

• 장애인 등 응시자 편의지원 제공 첨부10

• 장애유형별 편의지원 내용 및 증빙서류 상 본인의 편의제공 대상 여부, 편의지원 신청 가능 내용 및 증빙서류 필요여부 등 사전에 반드시 확인
• 편의지원 신청 응시자는 입사지원서 입력란에 본인의 장애유형·정도, 지원받고자 하는 편의제공 내용과 필요성 등을 구체적이고 명확하게 기재 (시험당일 요청 시 지원이 어려울 수 있음)
• 의사진단서/소견서는 의료법 제3조에서 정한 종합병원(또는 상급종합병원)에서 해당 시험 접수마감일 기준 2년 이내 발급 받은 원본만 인정
• 편의지원 신청자는 관련 증빙을 추후 안내에 따라 반드시 제출

• 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부를 확인하며, 관련정보를 예비합격자 운영 기간 동안 관리하기 위해 모든 지원자에게 조회에 필요한 개인정보 제공 동의를 받을 예정

• 채용콜센터 : 1899-9252 (운영시간 : 오전 9시 ~ 오후 6시)
• 채용홈페이지 : https://kogas.incruit.com 질문하기 게시판
• 중복 및 유사 질문이 많으므로 채용공고를 충분히 숙지바라며, 기타 문의사항은 채용홈페이지의 채용 공지 및 FAQ를 참조