(주)포스코인터내셔널, 법무·ESG/인권경영 수시채용 모집
(주)포스코인터내셔널이 2026년 수시채용을 통해 법무(육아휴직대체직)와 ESG/인권경영 두 개 분야의 신규 인력을 모집할 예정이다. 이번 채용은 각 직무별 결원 및 업무 수요에 따라 진행되는 수시 방식으로, 해당 직무에 관심 있는 지원자라면 주목할 만하다.
법무 분야는 육아휴직 대체 인력으로, 기업 경영 활동 전반에 걸친 법률 검토 및 계약 관리 업무를 담당하게 된다. ESG/인권경영 분야는 환경·사회·지배구조 관련 정책 수립과 인권경영 체계 운영 등 지속가능경영 실무를 경험하게 되며, 기업의 ESG 전략을 내부에서 직접 실행하는 역할을 맡게 된다.
각 직무별 자격요건 및 우대사항은 공고 원문에 별도로 안내되어 있으며, 직무 특성에 따라 요건이 상이하다. 지원 전 모집 분야별 세부 조건을 꼼꼼히 확인하는 것이 필요하다.
자세한 내용은 '(주)포스코인터내셔널'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
(주)포스코인터내셔널이 2026년 수시채용을 통해 법무(육아휴직대체직)와 ESG/인권경영 두 개 분야의 신규 인력을 모집할 예정이다. 이번 채용은 각 직무별 결원 및 업무 수요에 따라 진행되는 수시 방식으로, 해당 직무에 관심 있는 지원자라면 주목할 만하다.
법무 분야는 육아휴직 대체 인력으로, 기업 경영 활동 전반에 걸친 법률 검토 및 계약 관리 업무를 담당하게 된다. ESG/인권경영 분야는 환경·사회·지배구조 관련 정책 수립과 인권경영 체계 운영 등 지속가능경영 실무를 경험하게 되며, 기업의 ESG 전략을 내부에서 직접 실행하는 역할을 맡게 된다.
각 직무별 자격요건 및 우대사항은 공고 원문에 별도로 안내되어 있으며, 직무 특성에 따라 요건이 상이하다. 지원 전 모집 분야별 세부 조건을 꼼꼼히 확인하는 것이 필요하다.
자세한 내용은 '(주)포스코인터내셔널'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
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