(주)넥슨코리아, HR 인사기획 담당자 채용
(주)넥슨코리아가 인사기획팀 HR 인사기획 담당자 1명을 채용한다. 이번 채용은 넥슨코리아 그룹의 중장기 전략 실행을 뒷받침하는 HR 전략과 제도를 설계하는 인재전략실 인사기획팀에 합류할 인재를 찾는 것으로, 인사기획 또는 보상기획 분야에서 10년 내외의 경력을 쌓은 전문가를 대상으로 모집을 진행한다.
이번에 합류하게 되는 담당자는 크게 HR 전략 및 제도 기획과 핵심인재 관리 두 축의 업무를 맡게 된다. HR 전략 분야에서는 회사의 비전·미션·핵심가치에 기반한 전사 HR 전략과 실행 로드맵을 수립하고, 성과관리·보상체계 등 핵심 인사제도를 설계하며 정책을 개선하는 역할을 경험하게 되며, 주요 경영 아젠다와 연계된 HR 과제 검토 및 수시 프로젝트 수행, 인사데이터 분석을 통한 주요 이슈 진단 및 경영진 의사결정 지원 업무도 담당하게 된다. 핵심인재 관리 측면에서는 핵심인재 인사체계(평가, 보상 등) 설계 및 실행 운영을 비롯해 주요 직책과 핵심 포지션을 대상으로 한 Succession Plan 수립 및 운영, 그룹 차원의 리더십 파이프라인에 맞춘 관련제도 고도화 업무를 이끌어가게 된다.
지원 자격으로는 인사기획 또는 보상기획 직무 10년 내외의 경력을 보유한 분, 성과관리·보상·핵심인재·승계관리 등 주요 HR 제도를 직접 기획하거나 개선한 경험이 있는 분, 다양한 이해관계자와 논의하며 합의점을 만들고 실행을 이끌어갈 수 있는 분, HR 데이터 분석과 경영진 보고서 작성 역량을 갖춘 분을 요건으로 한다. 임원 인사관리·Succession Plan 등 리더십 파이프라인 관련 업무 경험이 있는 분, 해외 법인과의 HR 정책 정렬·글로벌 인사제도 또는 Talent Management 체계 구축 경험이 있는 분, HR 컨설팅사 또는 유관 조직에서 HR 전략 프로젝트를 수행한 경험이 있는 분, 그룹사 단위의 HR 기획 또는 공통 정책을 수립 및 실행한 경험이 있는 분은 우대한다.
근무지는 판교이며, 자세한 내용은 '(주)넥슨코리아'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
(주)넥슨코리아가 인사기획팀 HR 인사기획 담당자 1명을 채용한다. 이번 채용은 넥슨코리아 그룹의 중장기 전략 실행을 뒷받침하는 HR 전략과 제도를 설계하는 인재전략실 인사기획팀에 합류할 인재를 찾는 것으로, 인사기획 또는 보상기획 분야에서 10년 내외의 경력을 쌓은 전문가를 대상으로 모집을 진행한다.
이번에 합류하게 되는 담당자는 크게 HR 전략 및 제도 기획과 핵심인재 관리 두 축의 업무를 맡게 된다. HR 전략 분야에서는 회사의 비전·미션·핵심가치에 기반한 전사 HR 전략과 실행 로드맵을 수립하고, 성과관리·보상체계 등 핵심 인사제도를 설계하며 정책을 개선하는 역할을 경험하게 되며, 주요 경영 아젠다와 연계된 HR 과제 검토 및 수시 프로젝트 수행, 인사데이터 분석을 통한 주요 이슈 진단 및 경영진 의사결정 지원 업무도 담당하게 된다. 핵심인재 관리 측면에서는 핵심인재 인사체계(평가, 보상 등) 설계 및 실행 운영을 비롯해 주요 직책과 핵심 포지션을 대상으로 한 Succession Plan 수립 및 운영, 그룹 차원의 리더십 파이프라인에 맞춘 관련제도 고도화 업무를 이끌어가게 된다.
지원 자격으로는 인사기획 또는 보상기획 직무 10년 내외의 경력을 보유한 분, 성과관리·보상·핵심인재·승계관리 등 주요 HR 제도를 직접 기획하거나 개선한 경험이 있는 분, 다양한 이해관계자와 논의하며 합의점을 만들고 실행을 이끌어갈 수 있는 분, HR 데이터 분석과 경영진 보고서 작성 역량을 갖춘 분을 요건으로 한다. 임원 인사관리·Succession Plan 등 리더십 파이프라인 관련 업무 경험이 있는 분, 해외 법인과의 HR 정책 정렬·글로벌 인사제도 또는 Talent Management 체계 구축 경험이 있는 분, HR 컨설팅사 또는 유관 조직에서 HR 전략 프로젝트를 수행한 경험이 있는 분, 그룹사 단위의 HR 기획 또는 공통 정책을 수립 및 실행한 경험이 있는 분은 우대한다.
근무지는 판교이며, 자세한 내용은 '(주)넥슨코리아'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
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