(재)광주광역시사회서비스원 공고 제2026-091호
1
채용개요
- 채용분야 및 규모
- 채용인원: 총 12+α명
| 구분 | 채용분야 | 채용인원 | 직무 내용 | 고용형태 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 계 | 12+α명 | ||||||||
| 사무처 | 연구직 (연구원) |
1명 |
|
임기제 (2년) ※계약기간 만료 도래 시 정규직 전환평가를 통해 정규직 전환 또는 계약종료 |
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| 연구보조원 | 1명 |
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기간제 (’26.9.1.~ ’26.12.31.) |
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| 전남광주 통합특별시 광주청년미래센터 |
팀장 | 1명 |
|
정규직 | |||||
| 팀원 | 5명 |
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| 광주희망원 | 사무원 | 1명 |
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정규직 | |||||
| 광주광역시 육아종합지원센터 |
운영요원 | 1명 |
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기간제 (’26.9.1.~ ’27.8.31. /1년) |
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| 대체교사 | 1명 |
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기간제 (’26.9.1.~ ’26.12.31.) |
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| 살구예술단 | 단원 (중증장애인) |
1명 |
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기간제 (’26.9.1.~ ’26.12.31.) |
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| 광주광역시 사회복지 대체인력지원센터 |
조리직 (인력풀) |
00명 | 종사자의 연차, 교육 등 공백이 생겼을 경우 사회복지시설 파견, 직접 조리서비스 제공 | 인력풀 | |||||
| 간호직 (인력풀) |
00명 | 종사자의 연차, 교육 등 공백이 생겼을 경우 사회복지시설 파견, 직접 간호서비스 제공 | |||||||
- 청년미래센터 최종합격자는 임용 후 센터 운영상황, 대상자 규모, 업무량 등을 고려하여 고립은둔지원팀(행정인력 포함) 또는 가족돌봄지원팀에 배치 예정
- 직무별로 필수자격요건이 상이하니 자세한 내용은 2.응시자격을 참조하여 주십시오.
- 광주광역시사회서비스원에서 동시 진행되는 차시의 채용분야별 중복지원은 불가합니다.
- 적격자가 없을 경우 선발예정인원보다 적은 인원을 채용할 수 있으며, 공고의 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우에는 시험기일을 다시 정하여 재공고 할 수 있습니다. 단, 재공고에도 불구하고 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우에는 채용시험을 진행할 수 있습니다.
- 살구예술단원(중증장애인)의 경우는 선발예정 인원보다 적은 인원을 채용할 수 있으며, 채용분야의 특수성에 따라 공고의 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우에도 채용시험을 진행할 수 있음
- 면접전형에서는 직무별로 예비합격자를 둘 수 있으며, 예비합격자 지위의 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 2개월입니다.
- 고용형태, 계약기간, 근무지 등은 다음페이지를 참고하여주시고, 재단 일정상 채용일정이 변경될 수 있습니다.
| 시설(사업)명 | 위탁기관 | 위탁기간 | |
|---|---|---|---|
| 소속시설 | 전남광주통합특별시 광주청년미래센터 | 전남광주 통합특별시 |
‘26. 7. 1. ~ ‘29. 6. 30.(3년간) |
| 광주희망원 | ’22. 8. 1.~’27. 7. 31.(5년) | ||
| 소속사업단 | 광주광역시육아종합지원센터 | ’24. 2. 5.~‘27. 2. 4.(3년간) | |
| 광주광역시사회복지대체인력지원센터 | ’26. 1. 1.~ ’30. 12. 31.(5년간) | ||
- 근무조건
| 구분 | 채용분야 | 내용 | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 사무처 |
연구직 (연구원) |
고용형태 |
임기제
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| 근무시간 | 월~금(주5일), 09:00~18:00(8시간/일) | ||||||||||||
| 보수수준 |
연봉제(상한액(62,824천원)~하한액(32,198천원))
|
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| 근무지 | 광주광역시사회서비스원(서구 화정로 149, 2층) | ||||||||||||
| 연구보조원 | 고용형태 |
기간제
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| 근무시간 | 월~금(주5일), 09:00~18:00(8시간/일) | ||||||||||||
| 보수수준 | 2026년 학술연구용역 인건비 기준단가 연구보조원 준용(참여율 50% 기준, 4대 보험 가입) | ||||||||||||
| 근무지 | 광주광역시사회서비스원(서구 화정로 149, 2층) | ||||||||||||
| 전남광주통합특별시 광주청년미래센터 |
팀장 | 고용형태 |
정규직
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| 근무시간 | 월~금(주5일), 09:00~18:00(8시간/일) | ||||||||||||
| 보수수준 |
당해연도 보건복지부 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인(사회·노인 이용시설_사회복지직) 과장 준용
|
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| 근무지 | 전남광주통합특별시 광주청년미래센터 (동구 중앙로 196번길 31-6, 4층) |
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| 팀원 | 고용형태 |
정규직
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| 근무시간 | 월~금(주5일), 09:00~18:00(8시간/일) | ||||||||||||
| 보수수준 |
당해연도 보건복지부 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인(사회·노인 이용시설_사회복지직) 사회복지사 준용
|
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| 근무지 | 전남광주통합특별시 광주청년미래센터 (동구 중앙로 196번길 31-6, 4층) |
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| 광주희망원 | 사무원 | 고용형태 |
정규직
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| 근무시간 |
월~금(주5일), 09:00~18:00(8시간/일)
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| 보수수준 | 보건복지부 당해연도 사회복지시설(생활시설) 종사자 기본급 기준(생활지도원) 준용 | ||||||||||||
| 근무지 | 광주희망원(동구 화산로 177) | ||||||||||||
| 광주광역시 육아종합지원센터 |
운영요원 | 고용형태 |
기간제
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| 근무시간 | 화~토(주5일제), 09:00~18:00(8시간/일) | ||||||||||||
| 보수수준 | 당해연도 광주광역시 생활임금 준용 | ||||||||||||
| 근무지 | 광주광역시육아종합지원센터(광산구 첨단강변로 100) | ||||||||||||
| 대체교사 | 고용형태 |
기간제
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| 근무시간 | 월~금(주5일제), 09:00~18:00(8시간/일) | ||||||||||||
| 보수수준 | 당해연도 「보육사업안내 지침」 준용 | ||||||||||||
| 근무지 | 관내 파견 어린이집(근무장소는 광주광역시육아종합지원센터에서 정하는 바에 의함) | ||||||||||||
| 광주광역시 사회복지대체 인력지원센터 |
조리직, 간호직 (인력풀) |
고용형태 |
인력풀(단시간근로자)
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| 근무시간 |
평일주간 09:00 ~ 18:00
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| 보수수준 |
2026년 광주광역시 생활임금(시급 13,303원) 준용
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| 근무지 |
광주 관내 사회복지시설
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| 살구예술단 | 단원 (중증장애인) |
고용형태 |
기간제
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| 근무시간 | 주 15시간 범위 내 근무스케줄표에 따름 | ||||||||||||
| 보수수준 |
월 815,280원(10,320원 x 79시간 / 주휴포함)
|
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| 근무지 | 광주광역시남구장애인복지관(남구 월산로 33) | ||||||||||||
2
응시자격
- 공통 자격요건
- 인사 청탁 등 채용 관련 부정행위로 공공기관 채용이 취소된 적이 없는 자
- 성별 및 지역제한 없으며, 응시연령은 만18세 이상 60세 미만 인자
- 사회복지대체인력지원센터 인력풀: 응시연령은 만18세 이상 65세 미만 인자
- 2026년 9월 1일부터 근무 가능한 자
| 구분 | 채용분야 | 결격사유(개요) | |
|---|---|---|---|
| 사무처 | 연구직 (연구원) |
「재단 인사규정」제8조(결격사유)에 해당하지 않는 자 | |
| 연구보조원 | |||
| 소속 시설 |
전남광주통합특별시 광주청년미래센터 |
팀장 및 팀원 |
「사회복지사업법」 제35조의2 제2항 결격사유에 해당하지 아니하는 자 |
| 광주희망원 | 사무원 | 「사회복지사업법」 제35조의2 제2항 결격사유에 해당하지 아니하는 자 | |
| 소속 사업단 |
광주광역시 육아종합지원센터 |
운영요원 | 「영유아보육법」 제16조 및 제20조 결격사유에 해당하지 아니한 자 |
| 살구예술단 | 단원 (중증장애인) |
「사회복지사업법」제35조의2(종사자), 아동복지법 제29조의3, 노인복지법 제39조의 17, 장애인복지법 제59조의3,동법시행령 제36조의 2에 따른 결격사유가 확인된 자(형법상범죄, 장애인학대, 아동학대, 노인학대, 성범죄 등) | |
| 광주광역시사회복지 대체인력지원센터 |
조리직 (인력풀) |
「사회복지사업법」제35조의2(종사자) 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조(정의) 「장애인복지법」 제59조의3(장애인관련기관에서의 취업제한 등) 「아동복지법」 제29조의 3(아동관련기관의 취업제한 등) 사회복지시설 종사자 대체인력지원사업 안내지침에 따른 자격제한 사항 |
|
| 간호직 (인력풀) |
|||
- 상기 조항에 위배되는 자는 임용이 확정 된 후라도 이를 취소할 수 있음
- 분야별 자격요건
- 채용분야별 아래 응시자격요건을 갖추지 못한 자는 지원·임용 불가
| 구분 | 채용분야 | 필수자격 |
|---|---|---|
| 사무처 | 연구직 (연구원) |
* [해당분야] 사회과학 [한국연구재단 > 사업안내 > 연구 분야 분류표 > 학술연구분야분류 > 사회과학(대분류명) 기준] ** 사회서비스분야: 사회복지사업법 제2조 제1호에 따른 사회복지 사업에 해당하는 근무기간만 인정 |
| 연구보조원 |
|
|
| 전남광주통합특별시 광주청년미래센터 |
팀장 |
**관련분야: 사회복지, 아동·청년 관련 사회보장행정업무 등
|
| 팀원 |
**관련분야: 사회복지, 아동·청년 관련 사회보장행정업무 등
|
|
| 광주희망원 | 사무원 |
|
| 광주광역시 육아종합지원센터 |
운영요원 |
다음 중 어느 하나를 충족한 자
|
| 대체교사 |
다음 중 어느 하나를 충족한 자
|
|
| 살구예술단 | 단원 (중증장애인) |
중증장애인이면서 밴드참여가 가능한 실용음악 분야 활동가능자
|
| 광주광역시사회복지 대체인력지원센터 |
조리직 (인력풀) |
다음 중 어느 하나를 충족한 자
|
| 간호직 (인력풀) |
다음 중 어느 하나를 충족한 자
|
3
우대 및 가점사항
- 공통 우대 및 가산
| 적용대상 | 내 용 | 가산비율 |
|---|---|---|
| 취업지원 대상자 (보훈) |
|
청년미래센터 팀원: 전형별 5% 또는 10%가산 |
| 팀장: 동점자 발생시 |
||
| 장애인 |
|
동점자 발생시 |
| 청년 미취업자 |
|
- 우대는 해당 전형의 과락이 아닌 자 또는 불합격 기준을 통과한 응시자에게만 적용
4
채용전형 일정 및 기준
- 채용분야별 전형절차
| 구분 | 채용분야 | 전형절차 |
|---|---|---|
| 사무처 | 연구직(연구원) | 서류심사→필기시험(인성검사)→면접시험 |
| 연구보조원 | 서류심사→면접시험 | |
| 전남광주통합특별시 광주청년미래센터 |
팀장 | 서류심사→필기시험(인성 및 직무능력검사)→면접시험 |
| 팀원 | ||
| 광주희망원 | 사무원 | |
| 광주광역시 육아종합지원센터 |
운영요원 | |
| 대체교사 | ||
| 살구예술단 | 단원(중증장애인) | 서류심사→면접시험(오디션 포함) |
| 광주광역시사회복지 대체인력지원센터 |
조리직(인력풀) | 서류심사→면접시험 |
| 간호직(인력풀) |
- 채용일정(1차 서류전형, 2차 필기시험, 3차 면접시험)
| 시험구분 | 전 형 일 정 | 비 고 | |
|---|---|---|---|
| 채용 공고 |
|
재단 홈페이지 등 | |
|
응시원서 접수 |
살구 예술단 |
|
※ 우편 및 방문접수 불가 |
| 그 외 |
|
※ 이메일, 우편 및 방문접수 불가 |
|
| 서류합격자 발표 |
|
재단 홈페이지 | |
| 필기시험 |
|
※ 일정변경가능 | |
| 면접대상자 발표 |
|
재단 홈페이지 | |
| 면접시험 |
|
※ 일정변경가능 | |
|
|||
| 최종합격자발표 |
|
재단 홈페이지 | |
| 임용등록 |
|
||
| 임용예정일 |
|
||
- 상기일정은 재단의 일정 상 변경될 수 있으며 변경 시 공지 예정
- 추가 안내사항 및 합격자 발표는 재단 및 채용 홈페이지를 통해 공지 예정
- 면접전형 당일 기본자격, 우대사항, 자격 등을 증빙하기 위한 증빙서류의 원본이 반드시 확인되어야 함(원본과 사본을 동시 지참 후, 원본 현장 확인 완료 시 사본 제출 가능) 미제출 시 기본자격, 우대사항, 자격이 인정되지 않음
- 전형별 평가내용 및 기준
- 전형개요(1차 서류전형, 2차 필기시험, 3차 면접시험)
| 전형단계 | 내용 및 기준 | 선발인원 |
|---|---|---|
| 서류전형 |
|
적격자 전원 |
| 필기시험 |
|
청년미래센터 팀장 및 팀원, 육아종합지원센터 운영요원, 희망원 사무원 : 5배수 이내 |
| 대체교사: 2배수 이내 | ||
| 연구직(연구원): 응시자 전원 | ||
| 역량면접 |
|
1배수 이내 |
- 서류전형(자격요건 및 구비서류 등 형식요건 심사)
- 서류심사 적격기준
| 구분 | 심사기준 |
|---|---|
| 연 령 |
ㆍ만18세 이상 60세 미만 출생자
|
| 자 격 | ㆍ분야별 공고 자격기준 충족한 자(해당자), 결격사유에 해당되지 않은 자 |
| 기타 | ㆍ응시원서 필수항목을 기재해야 하며, 자기소개서 등 분량이 기준 범위에 미달하거나 불성실(공란, 동일기호 반복)하게 작성한 사람은 부적격 처리 |
- 필기시험
- (대상자) 서류전형 합격자 전원 ※ 연구보조원 및 살구예술단원, 대체인력지원센터 인력풀: 필기시험 제외
- (일시장소) 2026. 8. 20.(목) 예정 / 광주광역시사회서비스원
- (준비물) 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등)반드시 지참
- (시험과목) 문제는 위탁업체에서 출제 및 채점
| 시험과목 | 문 항 | 시 간 | 평가 내용 |
|---|---|---|---|
| 합 계 | 310문항 | 90분 | |
| 인성검사 | 240문항 | 30분 | 근면성, 책임감, 능동성 등 |
| 직무능력검사 | 70문항 | 60분 | 언어이해, 언어추리, 응용계산, 자료해석, 수열추리, 도형추리, 공간지각 등 |
- (합격자 선정기준) 응시인원이 분야별 채용인원의 5배수(대체교사는 2배수) 이상일 경우, 직무능력검사 고득점자 순으로 5배수(대체교사는 2배수) 이내로 면접대상자 선정
- 동점자 발생시(소수점 셋째자리 절사) 합격처리하며, 인성검사 결과는 면접 참고자료로 활용
- 면접시험
- (대상자)
| 구분 | 채용분야 | 대상자 |
|---|---|---|
| 사무처 | 연구직(연구원) | 인성검사 응시자 전원 |
| 연구보조원 | 서류전형 합격자 전원 | |
| 전남광주통합특별시 광주청년미래센터 |
팀장 | 직무능력검사 통과자 (채용예정인원의 5배수) |
| 팀원 | 직무능력검사 통과자 (채용예정인원의 5배수) |
|
| 광주희망원 | 사무원 | 직무능력검사 통과자 (채용예정인원의 5배수) |
| 광주광역시육아종합지원센터 | 운영요원 | 직무능력검사 통과자 (채용예정인원의 5배수) |
| 대체교사 | 직무능력검사 통과자 (채용예정인원의 2배수) |
|
| 살구예술단 | 단원(중증장애인) | 서류전형 합격자 전원 |
| 광주광역시 사회복지대체인력지원센터 |
조리직(인력풀) | 서류전형 합격자 전원 |
| 간호직(인력풀) | 서류전형 합격자 전원 |
- (면접일정) 채용분야별 상이
| 구분 | 채용분야 | 면접일정 |
|---|---|---|
| 전남광주통합특별시 광주청년미래센터 |
팀장 | 2026. 8. 25.(화) |
| 팀원 | ||
| 사무처 | 연구직(연구원) | 2026. 8. 26.(수) |
| 연구보조원 | ||
| 광주희망원 | 사무원 | |
| 광주광역시육아종합지원센터 | 운영요원 | |
| 대체교사 | ||
| 살구예술단 | 단원(중증장애인) | |
| 광주광역시 사회복지대체인력지원센터 |
조리직(인력풀) | |
| 간호직(인력풀) |
-
(면접방법) 면접위원별 질의응답 식 경험 및 상황 면접(블라인드 방식)
- 당해 업무수행에 필요한 능력 및 성실성 검정
- 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
- 사무처 연구직(연구원)은 연구수행계획 발표(PPT, 내용기준 10슬라이드 이내)를 포함하여 진행하며 발표주제는 서류전형 합격자 공고 시 게시하며 채용메일로 제출 안내 예정 / 제출처: ******@*******.***
- 살구예술단원은 면접시험 시 오디션을 포함하여 진행
-
(채점방법 및 평가항목별 배점기준)
1) 살구예술단원
- 면접위원별 100점 만점(우선선발기준(15), 예술적표현력(30), 참여의지(25), 협력태도(15), 책임감(15))
- 면접위원의 점수 중 최고 및 최저점수 각 1개를 제외하고 산술평균하여 고득점 순으로 배점(소수점 셋째자리 절사)
평가항목 평가요소 심사 시 착안사항 배점기준 계 100 우선선발
기준
(15)타 일자리 사업 참여 경력 최근 (‘23~‘25년) 근무경력이 없음 6 최근 (‘23~‘25년) 근무경력이 있음 3 기초생활
수급자, 차상위계층해당 6 해당사항 없음 3 여성장애인 여성장애인 3 해당사항 없음 1 예술적
표현력
(30)표현력
및
독창성o 언어나 신체 표현 등 지원자가 자신의 독창적인 방식으로 예술적 아이디어를 표현할 수 있는가? 탁월(30) 우수(25) 보통(20) 미흡(15) 매우미흡(5) 참여의지
(25)활동에
대한 열정
/
적극적
태도o 예술단 활동에 열정적으로 참여할 준비가 되어 있는가?
o 새로운 활동이나 도전에 긍정적으로 임할 수 있는가?탁월(25) 우수(20) 보통(15) 미흡(10) 매우미흡(5) 협력태도
(15)팀워크
/
의사소통o 다른 단원들과 함께 어울리며 활동할 수 있는가?
o 자신의 의견을 나누고 다른 사람의 의견을 수용할
수 있는가?탁월(15) 우수(12) 보통(9) 미흡(6) 매우미흡(3) 책임감
(15)시간약속
/
맡은 역할완수o 활동 시간과 약속을 잘 지킬 수 있는가?
o 맡은 역할이나 책임을 다하려는 태도가 있는가?탁월(15) 우수(12) 보통(9) 미흡(6) 매우미흡(3) 2) 대상 채용분야
연번 구분 채용분야 1 사무처 연구직(연구원), 연구보조원 2 광주희망원 사무원 3 전남광주통합특별시광주청년미래센터 팀장, 팀원 4 광주광역시육아종합지원센터 운영요원, 대체교사 5 광주광역시사회복지대체인력지원센터 조리직(인력풀), 간호직(인력풀) - 면접위원별 100점 만점, 평가항목별 각 20점
- 면접위원의 점수 중 최고 및 최저점수 각 1개를 제외하고 산술평균하여 고득점 순으로 배점(소수점 셋째자리 절사)
- 평균 70점 이상인 자 중 고득점 순으로 선발하며, 위원의 과반수가 40점미만으로 평정한 때에는 불합격으로 처리
평가요소 배점 평가별 정의 ① 직무 적합성 및 목적성 부합 여부 20 - 사회서비스원 및 시설(사업)에 대한 이해
- 직무적합성 파악
② 전문지식 및 응용 능력 20 업무와 관련된 전문지식 파악 ③ 의사발표의 정확성과 논리성 20 전달 능력과 업무 설득력 파악 ④ 예의, 품행 및 성실성 20 가치관 및 직업윤리관 파악 ⑤ 창의력, 의지력, 기타 발전 가능성 20 업무 기획 및 추진력 등 문제해결능력 파악
- 최종합격자 발표
-
발표일: 2026. 8. 27.(목) / 채용홈페이지 및 본원 홈페이지
- 예비 합격자는 시험 결과에 따라 분야/순위별로 1명(대체교사는 2명)까지 순번만 부여되고 최종합격자의 임용 포기나, 2개월 이내 결원 발생 시 순위에 따라 임용될 수 있음
- 최종 합격자 발표 및 채용 이후에도 신체검사 및 관계법령·지침 등의 결격사유와 채용자격요건 부적합에 해당하는 경우 합격 취소 및 임용 취소
- 최종합격자 결정방법
| 구분 | 채용분야 | 최종합격자 결정방법 |
|---|---|---|
| 사무처 | 연구직(연구원) | 면접심사 결과 고득점자 순으로 합격자 결정 |
| 연구보조원 | ||
| 전남광주통합특별시 광주청년미래센터 |
팀장 | 필기(직무능력검사)시험 50%(50점) 환산점수와 면접평가 50%(50점) 환산점수를 합해 100점 만점(기준)으로 최고득점자 순으로 합격자 결정 |
| 팀원 | ||
| 광주희망원 | 사무원 | |
| 광주광역시육아종합지원센터 | 운영요원 | |
| 대체교사 | ||
| 살구예술단 | 단원(중증장애인) | 면접심사 결과 고득점자 순으로 합격자 결정 |
| 광주광역시사회복지 대체인력지원센터 |
조리직(인력풀) | 면접시험 결과 총점 70점 이상인 경우 선발 |
| 간호직(인력풀) |
-
면접시험 동점자 처리기준
① 동점자 우대사항 > ② 취업지원대상자 > ③ 장애인 > ④ 청년미취업자 > ⑤ 면접심사자 중 전문성 항목의 점수가 높은 자
-
임용예정일: 2026. 9. 1.(화)
- 합격자 발표 이후 업무관련 교육, 회의 등 개최될 시, 최종 임용전이라도 참석 필수
5
지원서 접수 및 제출서류
- 접수 및 지원 방법
- (접수기간) 2026. 8. 7.(금) 09:00~2026. 8. 13.(목)18:00
- (접수방법) 온라인 접수
| 구분 | 채용분야 | 접수방법 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 사무처 | 연구직(연구원) |
|
이메일, 우편 및 방문접수 불가 |
| 연구보조원 | |||
| 전남광주통합특별시 광주청년미래센터 |
팀장 | ||
| 팀원 | |||
| 광주희망원 | 사무원 | ||
| 광주광역시 육아종합지원센터 |
운영요원 | ||
| 대체교사 | |||
| 광주광역시사회복지 대체인력지원센터 |
조리직(인력풀) | ||
| 간호직(인력풀) | |||
| 살구예술단 | 단원 (중증장애인) |
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이메일 접수만 가능 (우편 및 방문접수 불가) |
-
(원서작성) 접수기간 중 채용홈페이지에서 지원서 양식에 맞추어서 작성
- 단, 살구예술단원의 경우 공고에 첨부된 지원서 양식에 맞추어 작성
- 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 블라인드 채용을 위하여 연령, 성별, 출신지역, 출신학교 등이 노출되지 않도록 주의바라며, 응시번호는 채용 홈페이지에서 확인 가능
- 살구예술단원(중증장애인)의 경우는 입사지원서가 상이하며, 응시번호는 개별연락 예정
- 제출서류
- 살구예술단원 외 채용분야
| 구분 | 주요내용 | |
|---|---|---|
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입사지원서 접수 시 |
필수 |
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| 해당자 |
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| 면접 시 (현장 제출) ※ 가린 정보가 없는 원본 제출 |
필수 |
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| 해당자 |
|
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| 최종합격 시 | 필수 |
|
- 살구예술단원
| 구분 | 주요내용 | |
|---|---|---|
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입사지원서 접수 시 |
필 수 |
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| 해당 시 |
|
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| 최종합격 시 | 필 수 |
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- 지원서 기재사항과 제출 서류의 불일치, 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조 판명 시 합격 및 임용 취소
- 경력은 입사지원 시 작성한 내역 중 경력증명서, 건강보험자격득실확인서에서 모두 확인되는 기간에 한하여 인정함
- 경력증명서에는 근무처, 부서, 직위, 근무기간, 업무경력에 대한 정보가 포함되어야 하며, 공고일 기준 6개월 이내 근무처 또는 공공기관에서 발급한 서류여야 함
- 경력증명서 外 증빙서류는 면접전형 실시일 기준 3개월 이내 발급 받은 서류여야 함
- 채용신체검사(확인)서는 공고일 기준 1년 이내 발급분 제출
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기타 사항
- 응시자 유의사항
-
원서접수 시 응시 자격요건 및 작성요령을 반드시 숙지하고 지원서 제출 전에 자격증 등 각종 기재 사항을 정확히 확인하여 잘못된 기재로 인한 불이익이 없도록 작성을 신중히 하시기 바랍니다.
- 응시 원서상의 기재착오 또는 누락이나 공고내용 미확인으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
- 적임자가 없을 때는 채용하지 않을 수 있습니다.
- 이 공고문에 의한 채용의 전 과정은 블라인드 채용을 원칙으로 하며, 입사지원서 및 자기소개서 작성 시 학력‧출신지‧성별 등 편견이 개입되는 내용이 나타나지 않도록 작성해야 합니다. 면접시험은 자기소개서를 참고로 면접위원별 질의 응답식 심층면접(블라인드 방식)으로 평가합니다.
- 입사지원서 접수마감 후에는 기재내용을 변경 또는 추가할 수 없습니다.
- 제출한 각종 증빙서류는 관계기관에 진위여부 등을 확인할 예정이며, 모든 지원자의 진위여부 조회에 필요한 개인정보제공은 사전 동의하에 진행됩니다.
- 최종 합격자가 임용을 포기하거나 임용의 결격 사유가 있는 경우, 채용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 최종합격자 발표 이후 2개월 이내에 결원이 발생한 경우에 예비후보자 순위에 따라 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.
- 광주광역시 사회서비스원은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용 과정에서 부당한 인사 청탁이 적발될 경우 관련 법령 및 재단 규정 등에 따라 불합격 처리 등의 조치를 합니다.
- 채용 관련 이의가 있는 경우 [붙임]을 참고하여 이의신청을 할 수 있습니다.
- 채용에서 탈락한 응시자는 「채용절차의 공정화에 대한 법률」 제11조에 따라 제출한 서류(홈페이지, 전자우편 제출자료 제외)의 반환을 청구할 수 있으며, 최종합격자 발표일로부터 14일 이내에 반환 청구 시 본인 확인 후 반환(확정자 제외)하며, 반환 청구기간이 지났거나 채용 서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
- 시험 당일은 공공기관이 발행한 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증, 주민등록증 발급신청서중 하나)을 지참하고, 시험시작 20분 전까지 시험 장소에 집결하여야 합니다.
- 본 채용 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시에는 채용홈페이지(https://recruit.incruit.com/gjpass), 광주광역시사회서비스원홈페이지(https://gj.pass.or.kr/ 채용공고)등에 공고하오니 수시로 확인하시기 바랍니다.
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기타 상세한 내용은 공고문을 참고하시기 바라며 채용분야별 업무 관련 문의(직무내용, 근무조건 등) 및 채용일반(절차, 시스템) 관련 문의는 아래 표를 참고하시기 바랍니다.
구 분 문의처 채용일반(접수시스템 등) ☎ ***-****-****~2 업무관련 전남광주통합특별시
광주청년미래센터☎ ***-****-**** 광주희망원 ☎ ***-****-**** 광주광역시육아종합지원센터 ☎ ***-****-****(내선 5번) 광주광역시
사회복지대체인력지원센터☎ ***-****-**** 살구예술단 ☎ ***-****-****
[붙임1] 결격사유[붙임2] 이의신청안내[제출서식1] 자격증[제출서식2] 경력증명서[제출서식3] 학위증명서[제출서식4] 직무수행계획서[제출서식5] 취업지원대상자 및 장애인증명서[제출서식6] 어린이집 장기미종사자 교육 이수증
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