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대구광역시행복진흥사회서비스원 공고 제2026-72호
Ⅰ
채용규모
- 채용분야별 인원
(단위 : 명)
| 구 분 | 직 위 | 인 원 | 소 속 | 근로형태 | 계약기간 |
|---|---|---|---|---|---|
| 본부 | 주임(6급) | 1 | 사회서비스실 | 정규직 | 최종합격 이후 수습직원으로 채용되며, 수습기간은 3개월 이내로 하며 수습기간 종료 후 평가 결과에 따라 정규직 임용을 제한하고 해임할 수 있음 (2026.10.1.임용) |
| 본부 | 주임(6급) | 1 | 사회서비스실 | 계약직 (육아휴직대체) |
2026.10.1.~2027.5.19. |
| 본부 | 주임(6급) | 1 | 경영전략실 | 계약직 (육아휴직대체) |
2026.10.1.~2027.12.6. |
| 사업단 | 팀원 | 1 | 대구일생활균형 지원센터 |
계약직 (육아휴직대체) |
2026.10.29.~2027.10.28. |
| 사업단 | 돌봄직 대체인력 |
3 | 사회복지 대체인력지원센터 |
계약직 | 2026.10.1.~2027.9.30. |
| 사업단 | 돌봄직 대체인력 |
2 | 사회복지 대체인력지원센터 |
계약직 | 2026.11.1.~2027.10.31. |
| 사업단 | 조리직 대체인력 |
2 | 사회복지 대체인력지원센터 |
계약직 | 2026.10.1.~2027.9.30. |
| 사업단 | 주임 (사업단 다급) |
1 | 지역사회 서비스지원단 |
계약직 | 2026.10.1.~2027.9.30. |
| 사업단 | 코디네이터 (사업단 다급) |
1 | 남구장애인 자립주택 |
계약직 | 2026.10.1.~2027.9.30. |
| 소속시설 | 조리원 | 1 | 아름마을 | 계약직 | 2026.10.1.~2027.9.30. |
| 소속시설 | 경비원 | 1 | 아름마을 | 계약직 | 2026.10.1.~2028.9.30. |
| 소속시설 | 돌봄보조인력 | 1 | 아름마을 | 계약직 | 2026.10.1.~2026.12.31. |
| 소속시설 | 대체교사 | 36 | 육아종합지원센터 | 계약직 | 2026.10.1.~2028.6.30. |
| 소속시설 | 시간제 보육교사 |
1 | 육아종합지원센터 | 계약직 | 2026.10.1.~2027.3.31. |
| 소속시설 | 연장보육 전담교사 |
2 | 시청어린이집 | 계약직 | 2026.10.1.~2027.9.30. |
| 소속시설 | 대체교사 | 1 | 시청어린이집 | 계약직 (출산휴가 대체) |
2026.11.17.~2027.2.28. |
| 소속시설 | 팀원(2급) | 1 | 대구어린이세상 | 계약직 | 2026.10.01.~2027.12.31. 최종합격 이후 수습직원으로 채용되며, 수습기간은 3개월 이내로 하며 수습기간 종료 후 평가 결과에 따라 계약직 임용을 제한하고 해임할 수 있음 |
| 소속시설 | 디지털미디어 피해청소년 회복지원 전담상담사 |
2 | 청소년 상담복지센터 |
공무직 | 최종합격 이후 수습직원으로 채용되며, 수습기간은 3개월 이내로 하며 수습기간 종료 후 평가 결과에 따라 공무직 임용을 제한하고 해임할 수 있음 (2026.10.1.임용) |
| 소속시설 | 팀원 | 1 | 청소년 상담복지센터 |
계약직 (육아휴직대체) |
2026. 10. 1. ~ 2027. 8. 31. 최종합격 이후 수습직원으로 채용되며, 수습기간은 3개월 이내로 하며 수습기간 종료 후 평가 결과에 따라 계약직 임용을 제한하고 해임할 수 있음 |
| 소속시설 | 시간제 청소년동반자 |
4 | 청소년 상담복지센터 |
계약직 | 2026.10.1.~2026.12.31. |
| 소속시설 | 사회재활교사 (5급) |
1 | 북구장애인 주간보호센터 |
정규직 | 최종합격 이후 수습직원으로 채용되며, 수습기간은 3개월 이내로 하며 수습기간 종료 후 평가 결과에 따라 정규직 임용을 제한하고 해임할 수 있음 (2026.10.1.임용) |
| 소속시설 | 생활지도원 | 1 | 희망마을 | 계약직 (육아휴직대체) |
2026.10.1. ~ 2027.1.31. |
| 합 계 | 66 | ||||
Ⅱ
전형단계별 일정
| 채용공고 | → | 원서접수 | → | 적격여부심사 | → |
|---|---|---|---|---|---|
| 7.31.(금)~8.20.(목) | 8.13.(목)~8.20.(목) | 8.21.(금)~8.25.(화) |
| 필기시험 | → | 면접시험 | → | 임 용 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 8.31.(월)~9.1.(화) | 9.7.(월)~9.9.(수) | 10.1.(목)/ 10.29.(목)/ 11.1.(일)/ 11.17.(화) |
Ⅲ
채용분야 직무내용
- 사업설명
- 사회복지대체인력지원센터
- 사업개요 : 사회복지시설 종사자의 휴가, 교육, 경조사 등의 사유로 불가피하게 돌봄서비스 등을 제공하지 못하는 경우 사회복지시설에 대체인력 지원
- 근 무 지 : 대구광역시 관할 사회복지시설(군위군 포함)
- 대체인력의 근무 장소는 지원 일정에 따라 대체인력지원센터에서 정하는 바에 의함
- 대체인력 요청에 따라 대상 시설의 유형 및 지원직종을 지정할 수 없음
- 근무시간 : 주5일 40시간(1일 8시간)
- 근무시간은 지원되는 시설에 따라 상이하며 06:00~22:00 중 일 8시간 범위 내 조정됨
- 야간근무(22시~익일06시)는 원칙적으로 제외
- 상세 사업내용은 홈페이지 공지사항을 참조해주시기 바랍니다.
- 대구지역사회서비스지원단(일상돌봄서비스사업)
- 사업개요 : 서비스 제공기관 교육 및 컨설팅, 서비스 품질관리 및 제공기관 현장점검 지원, 일상돌봄서비스 기획․발굴, 홍보 및 협력 네트워크 구축 및 활성화 지원
- 근 무 지 : 대구광역시행복진흥사회서비스원 1동 4층 사회복지실(대구광역시 북구 연암로 40)
- 근무시간 : 주5일 40시간(1일 8시간)
- 남구장애인자립주택
-
사업개요
-
추진근거
- 「장애인복지법」제53조(자립생활지원)
- 「대구광역시 장애인자립생활 지원 조례」제13조(자립생활주택제공)
- 「남구 중증장애인 자립생활지원 조례」제5조(자립생활 지원사업)
- 사업대상 : 지역사회로의 자립을 희망하는 만 19세 이상 시설거주 및 입소 예정 재가 장애인
- 사업내용 : 개인별 자립지원 및 주거서비스
-
추진근거
- 근 무 지 : 남구장애인자립주택(대구광역시 남구 중앙대로 200, 4층)
-
근무시간 : 월~금요일 09:00~18:00 근무(주5일, 1일 8시간)
- 필요시 연장근무 및 휴일근무 가능
- 대구일생활균형지원센터
- 사업개요 : 대구지역 가족친화 기업문화 조성 및 일·생활 균형 문화 확산, 네트워크 구축 등‘일·생활 균형 도시 대구 실현’을 위한 업무 추진
- 근 무 지 : 대구광역시행복진흥사회서비스원 일생활균형지원센터
- 근무시간 : 주5일 40시간(1일 8시간)
- 아름마을
- 사업개요 : 가족의 보호가 어려운 만성 정신질환자를 정신요양시설에 입소시켜 요양 및 보호함으로써 이들의 삶의 질 향상 및 사회복귀 도모
-
근 무 지 : 아름마을(대구광역시 달성군 화원읍 명천로 58)
[조리원]
-
근무시간 : 근무표에 의한 근무제(기본 5일 근무 / 2일 휴무)
- 근무시간 1조: 06:00~15:00, 2조: 09:00~18:00, 3조 06:00~18:00
[경비원]
-
근무시간 : 근무표에 의한 근무제(2일 근무 / 1일 휴무)
- 근무시간 1조: 06:00~15:00, 2조: 12:00~21:00 ※ 감시단속적 근로자
[돌봄보조인력]
- 근무시간 : 주5일 40시간(1일 8시간)
- 기타사항 : 정원 외 인력, 만 39세이하 채용, 26.12.31. 계약만료
- 대구광역시육아종합지원센터
- 사 업 명: 대체교사지원사업
- 사업개요: 보육교사가 연차 사용, 보수교육 참석 등 보육 공백 발생 시 재충전의 기회와 자기계발 등 자질을 향상하고 보육교사 부재 시 업무 공백을 최소화함으로써 어린이집의 원활한 운영을 목적으로 함.
- 근 무 지: 대구 관내 어린이집 및 대구광역시육아종합지원센터
- 근무시간: 주5일(월~금, 1일 8시간)
- 근무유형
| 근무유형 (지원대상) |
1유형 (담임교사) |
2유형 (연장보육전담교사) |
3유형 (야간연장보육교사) |
|---|---|---|---|
| 근무시간 | 09:00~18:00 | 10:30~19:30 | 12:30~21:30 |
- 3유형 모두 근무하며, 파견된 어린이집의 요청(연장, 야간연장) 유형에 따라 근무시간이 변경될 수 있음.
- 대구광역시육아종합지원센터
- 사업명: 시간제보육사업
-
사업개요
- 가정양육 부모, 시간제근로자 등이 병원 이용, 외출, 단시간 근로 등의 사유로 어린이집 이용이 필요한 경우, 시간 단위로 시간제보육 제공기관을 이용하고 이용한 시간만큼 보육료를 지불하는 보육서비스
- 근 무 지: 대구시육아종합지원센터(대구 서구 달구벌대로 371길 30)
- 근무시간: 주5일(월~금 09:00~18:00, 1일 8시간) ※휴게시간 12:00~13:00 또는 13:00~14:00
- 대구광역시청어린이집
- 사업개요 : 대구시장이 소속 공무원과 시장과 근로계약을 체결한 공무원이 아닌 자 등을 위하여 설치·운영하는 어린이집으로서 부모들이 일과 가정 양립이 가능하도록 육아 부담 해소와 근로 의욕 고취를 통한 업무능력 향상을 돕기 위한 보육 서비스 제공
- 근 무 지 : 대구광역시청어린이집(대구 중구 동덕로 182)
- 근무시간 : 보육교사 주 5일 40시간(1일 8시간), 연장보육전담교사 주5일 20시간(1일4시간)
- 기타사항 : 필요시(행사 등) 연장근무 및 휴일근무 가능
- 대구어린이세상
- 사업개요 : 대구어린이세상은 어린이와 학부모가 함께 참여하고 소통할 수 있는 맞춤형 복합문화공간으로, 체험관·쉼터·교육프로그램·공연장 등 다양한 시설을 통해 세대가 함께 어울릴 수 있는 문화 환경을 조성하고 있으며, 어린이 대상의 공연과 전시, 체험행사, 체험활동 등 다채로운 프로그램을 운영함으로써 놀이와 배움, 휴식이 조화를 이루는 문화 환경을 조성하고 있음. 이를 통해 지역사회 내 어린이 문화 향유 기회 확대와 가족 중심의 문화 활성에 기여하고자 함.
- 근 무 지 : 대구어린이세상(대구 수성구)
- 근무시간 : 주40시간, 1일 8시간(09:00~18:00)
-
근무형태 : 주5일 근무 / 스케줄 근무 / 주휴일: 월요일
- 매주 월요일·설·추석 당일 휴관, 그 외 팀별 스케쥴 근무
- 대구어린이세상 운영조례 제4조 제2항에 의거 주휴일 월요일이 공휴일인 경우, 다음 날
- 근무일 및 휴일은 대구어린이세상 운영조례 및 내부사정에 따라 변경 혹은 조정될 수 있음
- 대관 공연 및 행사로 인한 시간외 근무 및 휴일·야간 근무 등 할 수 있음
- 대구광역시청소년상담복지센터
- 사업개요 : 청소년 상담, 긴급구조, 자립, 의료지원 등 통합지원 서비스를 제공하고, 지역사회 내 청소년 관련 자원을 연계하여 학업중단, 가출, 인터넷 중독 등 위기청소년에 대한 맞춤형 서비스 제공
- 근 무 지 : 대구광역시청소년상담복지센터(대구 중구)
-
근무시간 : 주5일 40시간(1일 8시간)
- 시·도 청소년상담복지센터 청소년상담사는 청소년과 그 보호자에 대한‘심리상담, 전화상담, 집단상담, 심리검사’등의 전문 상담 서비스를 즉시 제공할 수 있어야 함
- 시·도 청소년상담복지센터 운영 특성상 청소년전화1388, 긴급구조 및 일시보호소 시설 서비스의 24시간 제공을 위하여 시간외 근무 및 휴일 근무, 야간 근무, 당직근무 등을 할 수 있음
- 북구장애인주간보호센터
- 사업개요: 일상생활 및 지역사회생활을 영위하는데 지원이 필요한 발달장애인에게 낮시간 활동위주의 프로그램 및 교육제공
- 근 무 지 : 북구장애인주간보호센터(대구 북구 칠곡중앙대로 473, 3층)
-
근무시간 : 주5일 40시간(1일 8시간, 월~금)
- 필요시 연장근무 및 휴일근무 가능
- 희망마을
- 사업개요 : 노숙인 등의 복지 및 자립지원에 관한 법률에 따른 노숙 인재활시설인 희망마을은 생활인의 사회적응력을 높이고 일상생활에 돌봄이 필요한 노숙인 등에게 전문적인 상담, 치료 및 재활서비스 제공
- 근 무 지 : 대구광역시행복진흥사회서비스원 희망마을 (대구시 달성군 화원읍 명천로 58)
- 근무시간 : 생활지도원 - 주 40시간(주·야간 교대근무), 남자생활관, 시간외근무 월40시간 가능
- 채용분야별 직무내용
| 구 분 | 직 위 | 소 속 | 인 원 | 직무내용 및 자격요건 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 계 | 66명 | ||||
| 본부 | 주임 (6급)- 정규직 |
사회서비스실 | 1 |
(직무내용)
다음 각 호의 하나에 해당하는 자
|
|
| 본부 | 주임 (6급)- 계약직 (육아휴직대체) |
사회서비스실 | 1 |
(직무내용)
다음 각 호의 하나에 해당하는 자
|
|
| 본부 | 주임 (6급)- 계약직 (육아휴직대체) |
경영전략실 | 1 |
(직무내용)
다음 각 호의 하나에 해당하는 자
|
|
| 사업단 | 팀원 | 대구일생활 균형지원센터 |
1 |
(직무내용)
|
|
| 사업단 | 돌봄직 대체인력 |
사회복지 대체인력지원센터 |
3 |
(직무내용)
|
|
| 사업단 | 돌봄직 대체인력 |
사회복지 대체인력지원센터 |
2 | ||
| 사업단 | 조리직 대체인력 |
사회복지 대체인력지원센터 |
2 |
(직무내용)
|
|
| 사업단 | 주임 (사업단다급) |
지역사회 서비스지원단 |
1 |
(직무내용)
|
|
| 사업단 | 코디네이터 (사업단 다급) |
남구장애인 자립주택 |
1 |
(직무내용)
|
|
| 소속시설 | 조리원 | 아름마을 | 1 |
(직무내용)
|
|
| 소속시설 | 경비원 | 아름마을 | 1 |
(직무내용)
|
|
| 소속시설 | 돌봄 보조인력 |
아름마을 | 1 |
(직무내용)
|
|
| 소속시설 | 대체교사 | 육아종합지원센터 | 36 |
(직무내용)
다음의 요건을 모두 갖춘 사람
|
|
| 소속시설 | 시간제 보육교사 |
육아종합지원센터 | 1 |
(직무내용)
다음의 요건을 모두 갖춘 사람
|
|
| 소속시설 | 연장보육 전담교사 |
시청어린이집 | 2 |
(직무내용)
|
|
| 소속시설 | 대체교사 | 시청어린이집 | 1 |
(직무내용)
|
|
| 소속시설 | 팀원 (2급) |
대구어린이 세상 |
1 |
(직무내용)
|
|
| 소속시설 | 디지털 미디어 피해 청소년 회복지원 전담 상담사 |
청소년 상담복지센터 |
2 |
(직무내용)
|
|
| 소속시설 | 팀원 (계약직- 육아휴직 대체) |
청소년 상담복지센터 |
1 |
(직무내용)
|
|
| 소속시설 | 시간제 청소년 동반자 |
청소년 상담복지센터 |
4 |
(직무내용)
|
|
［청소년상담복지센터］
|
|||||
| 소속시설 | 사회 재활교사(5급) |
북구장애인 주간보호센터 |
1 |
(직무내용)
“라”호는 반드시 필수, 이외 가, 나, 다 중 1가지 이상 해당하는 자
|
|
| 소속시설 | 생활 지도원 |
희망마을 | 1 |
(직무내용)
|
|
- 직무내용은 진흥원 및 시설 운영 상황 등을 통해 변경될 수 있음
- 본부 직원의 경우 채용 후 업무상황에 따라 소속이 변경될 수 있음
- 채용방법 : 공개모집
- 정규직·공무직 : 원서접수 → 적격여부심사 → NCS·인성검사 → 면접시험
- 계약직 : 원서접수 → 적격여부심사 → 인성검사 → 면접시험
Ⅳ
응시 자격요건
- 공통요건
- 학력 및 전공 무관 ※ 분야별 자격요건 확인 必,
- 응시연령은 18세 이상(공고일 기준)으로 진흥원 직원 정년(2급 이하 60세) 이하인 자
- 성별의 제한은 없으며, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 ※ 희망마을 생활지도원은 남자생활관 교대근무로 남자만 해당
- 다음의 결격사유 중 하나에 해당되지 않는 자
|
｢대구행복진흥원 인사규정｣ 제8조(결격사유)
|
Ⅴ
보수수준
-
본부 직원 연봉체계
- 연봉총액은 진흥원 「보수규정」에 따라 개인별 계약을 통해 결정한다. (연봉총액이라 함은 기본연봉과 연봉조정금, 부가급여를 합산한 금액을 말함)
- 기본 연봉 결정 시 직급별 연봉 하한액을 원칙으로 한다. 다만, 개인의 능력과 경력 등을 감안하여 원장이 조정할 수 있다.
| 구 분 | 직 위 | 연 봉 |
|---|---|---|
| 본부 | 주임(6급) (정규직, 계약직) |
|
- 소속시설 및 사업단 직원 급여체계
| 구 분 | 직 위 | 소 속 | 급 여 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 사업단 | 팀원 | 대구일생활 균형지원센터 |
|
||||||||||
| 사업단 | 돌봄직 대체인력 |
사회복지 대체인력지원센터 |
<원거리 추가 교통비 지급기준>
|
||||||||||
| 사업단 | 조리직 대체인력 |
사회복지 대체인력지원센터 |
<원거리 추가 교통비 지급기준>
|
||||||||||
| 사업단 | 주임 (사업단 다급) |
지역사회 서비스지원단 |
|
||||||||||
| 사업단 | 코디네이터 (사업단 다급) |
남구장애인 자립주택 |
|
||||||||||
| 소속시설 | 조리원 | 아름마을 |
|
||||||||||
| 소속시설 | 경비원 | 아름마을 |
|
||||||||||
| 소속시설 | 돌봄보조인력 | 아름마을 |
|
||||||||||
| 소속시설 | 대체교사 | 육아종합지원 센터 |
|
||||||||||
| 소속시설 | 시간제 보육교사 |
육아종합지원 센터 |
|
||||||||||
| 소속시설 | 연장보육 전담교사 |
시청어린이집 |
|
||||||||||
| 소속시설 | 대체교사 |
시청어린이집 |
|
||||||||||
| 소속시설 | 팀원(2급) | 대구 어린이세상 |
|
||||||||||
| 소속시설 | 디지털 미디어 피해청소년 회복지원 전담 상담사 |
청소년 상담복지센터 |
|
||||||||||
| 소속시설 | 팀원 (계약직- 육아휴직 대체) |
청소년 상담복지센터 |
|
||||||||||
| 소속시설 | 시간제 청소년 동반자 |
청소년 상담복지센터 |
|
||||||||||
| 소속시설 | 사회재활교사(5급) | 북구장애인 주간보호센터 |
|
||||||||||
| 소속시설 | 생활 지도원 |
희망마을 |
|
Ⅵ
응시원서 접수
1. 원서접수
- 기 간 : 2026. 8. 13.(목) ~ 8. 20.(목) 5일간 18:00까지 (휴일제외)
- 방 법 : 온라인 접수(1인 1분야만 지원 가능)
- 접 수 처 : 채용 홈페이지
- 제출서류
| 구 분 | 내 용 | 비 고 |
|---|---|---|
| 입사지원서 |
ㆍ입사지원서 내 교육사항, 자격사항, 경력사항, 상벌사항, 직무수행계획서, 자기소개사항 등 모두 빠짐없이 기재 |
공 통 |
| 자 격 증 | ㆍ국가(기술)자격 취득사항 확인서 또는 자격증 사본 | 해당자 |
| 졸업증명서 | ㆍ최종학력 증명서(졸업증명서) | 해당자 |
| 경력증명서 | ㆍ3개월 이내 발급분, 상세 업무가 기재 된 경력증명서 ㆍ폐업 등으로 발급이 어려운 경우 건강보험자격득실확인서 제출 |
해당자 |
| 교육 수료증 | ㆍ수료증 사본 | 해당자 |
| 취업지원대상자 증명서 | ㆍ국가보훈처 발행 | 해당자 |
| 장애인등록증 | ㆍ장애인등록증 사본(분실 시 확인서 발급) | 해당자 |
- 입사 지원 시 증빙서류(우대 및 가산 자격증 포함) 첨부하여 제출
- 제출 된 증빙서류는 자격요건 및 입사지원서 기재사항 검증을 위해 활용되며, 입사지원서에 기재되지 않은 사항은 증빙서류를 제출하였더라도 평가의 대상이 되지 않습니다.
- 평가 외 사항(성명, 연락처 등)은 평가위원에게 제공되지 않습니다.
- 증빙서류는 스캔(사본)하여 채용 홈페이지를 통해 컴퓨터 파일(PDF 등) 형태로 제출하여 주시기 바랍니다.
- 경력사항 및 자격사항은 제출한 경력증명서 및 건강보험 가입내역, 자격증 사본 등으로 확인이 가능한 경력 및 자격에 대해서만 인정합니다.
- 기한 내 제출하지 않거나 잘못 등록하여 발생하는 불이익은 응시자 책임입니다.
- 제출 된 증빙서류의 원본(자격증의 경우 사본)은 최종합격자 발표 후 합격자에 한하여 별도 제출하여 주시기 바랍니다.
2. 적격여부심사
- 일 자 : 2026. 8. 21.(금) ~ 8. 25.(화)
- 대 상 : 채용 응시자
3. 필기시험 대상자 발표 및 시험장소 공고
- 일 시 : 2026. 8. 26.(수) 예정 채용 홈페이지
- 내 용 : 대상자 발표 및 시험 장소 공고
- 부적격자 결정
| 구 분 | 심 사 기 준 |
|---|---|
| 학 위 | ㆍ공고일 기준 자격요건에 해당하는 학위를 소지하지 아니한 사람(해당자) ※ 공고일 전 취득 학위에 한함 |
| 자 격 증 | ㆍ공고일 기준 자격요건에 해당하는 자격증을 소지하지 아니한 사람(해당자) ※ 공고일 전 취득 자격증에 한함 |
| 자격기준 | ㆍ공고일 기준 자격요건에 해당하는 경력 일수 및 재학 기준 미달인 자(해당자) ※ 공고일 전 경력 및 재학 기준에 한함 |
| 교육이수 | ㆍ공고일 기준 자격요건에 해당하는 교육 미이수자(해당자) ※ 공고일 전 교육 수료에 한함 |
Ⅶ
필기시험 시행
- 시 험 일 : 2026. 8. 31.(월) ~ 9. 1.(화) 예정
- 대 상 : 적격여부 심사 합격자
-
시험과목 : 문제는 위탁업체에서 출제
- 필기시험(직업기초능력평가(NCS), 인성검사) : 정규직, 공무직
| 소 속 | 직 위 | 채용인원 | 최대선발 인원 |
시험과목 | 문 항 | 시 간 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 계 | 4명 | 30명 | ||||
| 본부 | 주 임 ( 6 급 ) -정 규 직 |
1명 | 10명 | 직업기초능력 평가(NCS) 인성검사 |
50문항 240문항 |
60분 30분 |
| 청 소 년 상담복지센터 |
디 지 털 미 디 어 피 해 청 소 년 회 복 지 원 전 담 상 담 사 |
2명 | 10명 | |||
| 북 구 장 애 인 주간보호센터 |
사 회 재 활 교 사 ( 5 급 ) |
1명 | 10명 | |||
|
<직업기초능력평가(NCS)>
|
- 인성검사 : 계약직
| 소 속 | 직 위 | 채용인원 | 최대선발 인원 |
시험과목 | 문 항 | 시 간 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 계 | 62명 | 256명 | ||||
| 본 부 사회서비스실 |
주 임 ( 6 급 ) - 계 약 직 |
1 | 10명 | 인성검사 | 240문항 | 30분 |
| 본 부 경영전략실 |
주 임 ( 6 급 ) - 계 약 직 |
1 | 10명 | 인성검사 | 240문항 | 30분 |
| 대구일생활균형 지 원 센 터 |
팀 원 | 1 | 10명 | 인성검사 | 240문항 | 30분 |
| 사 회 복 지 대 체 인 력 지 원 센 터 |
돌 봄 직 대 체 인 력 |
3 | 12명 | 인성검사 | 240문항 | 30분 |
| 사 회 복 지 대 체 인 력 지 원 센 터 |
돌 봄 직 대 체 인 력 |
2 | 10명 | 인성검사 | 240문항 | 30분 |
| 사 회 복 지 대 체 인 력 지 원 센 터 |
조 리 직 대 체 인 력 |
2 | 10명 | 인성검사 | 240문항 | 30분 |
| 지 역 사 회 서비스지원단 |
주 임 (사업단 다급) |
1 | 10명 | 인성검사 | 240문항 | 30분 |
| 남 구 장 애 인 자 립 주 택 |
코 디 네 이 터 (사업단 다급) |
1 | 10명 | 인성검사 | 240문항 | 30분 |
| 아 름 마 을 | 조 리 원 | 1 | 10명 | 인성검사 | 240문항 | 30분 |
| 아 름 마 을 | 경 비 원 | 1 | 10명 | 인성검사 | 240문항 | 30분 |
| 아 름 마 을 | 돌 봄 보 조 인 력 | 1 | 10명 | 인성검사 | 240문항 | 30분 |
| 육 아 종 합 지 원 센 터 |
대 체 교 사 | 36 | 72명 | 인성검사 | 240문항 | 30분 |
| 육 아 종 합 지 원 센 터 |
시 간 제 보 육 교 사 |
1 | 10명 | 인성검사 | 240문항 | 30분 |
| 시청어린이집 | 연 장 보 육 전 담 교 사 |
2 | 10명 | 인성검사 | 240문항 | 30분 |
| 시청어린이집 | 대 체 교 사 | 1 | 10명 | 인성검사 | 240문항 | 30분 |
| 대구어린이세상 | 팀 원 ( 2 급 ) | 1 | 10명 | 인성검사 | 240문항 | 30분 |
| 청 소 년 상담복지센터 |
팀 원 | 1 | 10명 | 인성검사 | 240문항 | 30분 |
| 청 소 년 상담복지센터 |
시 간 제 청 소 년 동 반 자 |
4 | 12명 | 인성검사 | 240문항 | 30분 |
| 희 망 마 을 | 생 활 지 도 원 | 1 | 10명 | 인성검사 | 240문항 | 30분 |
Ⅷ
면접시험 대상자 발표
- 대상자 발표 : 2026. 9. 3.(목) 예정 진흥원 홈페이지, 채용 홈페이지
- 합격자 결정
【직업기초능력평가(NCS) 및 인성검사 대상자】- 정규직, 공무직
-
인 원 : 채용예정인원의 5~10배수 이내
- 채용인원이 1명인 경우 : 10배수 이내
- 채용인원이 2명인 경우 : 5배수 이내
-
전제조건(인성검사)
※ 모두 충족
- 인성검사 신뢰도가 70점(만점100점) 이상인 자
- 정신건강 점수가 40점(만점100점) 이상인 자
- 부정적 성향, 반사회성, 집단화성향의 점수가 각 60점 이하인 자
-
결정방법
- 정규직·공무직 : 직업기초능력평가 및 인성검사 평균 점수 60점 이상 득점자 중 조정점수*가 높은 순으로 결정. 단, 합격선에 2인 이상 동점자 발생 시 모두 합격처리
- 조정점수 = 직업기초능력평가 점수 + 인성검사 점수 + 가산점수
【인성검사 대상자】- 계약직
-
인 원 : 채용예정인원의 2~10배수 이내
- 채용인원이 1명인 경우 : 10배수 이내
- 채용인원이 2명인 경우 : 5배수 이내
- 채용인원이 3명인 경우 : 4배수 이내
- 채용인원이 4명인 경우 : 3배수 이내
- 채용인원이 36명인 경우 : 2배수 이내
-
전제조건(인성검사)
※ 모두 충족
- 인성검사 신뢰도가 70점(만점100점) 이상인 자
- 정신건강 점수가 40점(만점100점) 이상인 자
- 부정적 성향, 반사회성, 집단화성향의 점수가 각 60점 이하인 자
-
결정방법
- 계약직 : 인성검사 평균 점수 60점 이상 득점자 중 조정점수*가 높은 순으로 결정. 단, 합격선에 2인 이상 동점자 발생 시 모두 합격처리
- 조정점수 = 인성검사 점수 + 가산점수
Ⅸ
면접시험
- 시 험 일 : 2026. 9. 7.(월) ~ 9. 9.(수) 예정
- 대 상 : 필기시험 합격자
- 장 소 : 해당자에 한해서 별도 공지
- 진행방법 : 면접위원별 질의응답식 심층 면접
-
채점방법
- 면접위원별 100점 만점, 평가항목별 15점~25점(각 항목마다 다름)
- 위원별 40점 이상, 평균 60점 이상인 자에 한하여 가산점 부여
- 평균 70점 이상인 자 중 고득점순으로 선발하며, 위원의 과반수가 40점 미만으로 평정할 때에는 불합격으로 처리
- 평가항목별 배점기준
| 계 | 전문지식·기술의 적합성 및 문제해결능력 |
의사발표의 정확성과 논리성 |
협업능력· 갈등관리 |
서비스마인드· 감정조절·직업윤리 |
조직이해·책임감 ·발전가능성 |
|---|---|---|---|---|---|
| 100점 | 25점 | 20점 | 15점 | 20점 | 20점 |
-
합격자 순위결정
- 필기시험 점수와 상관없이 면접점수만으로 순위 결정(고득점순)
X
가산점 특전 및 우대
- 가산 자격증 : 공고일 전 취득
| 구 분 | 가산 자격증 |
|---|---|
| 1점 | (공통) 사회복지사 1급, 보육교사 1급, 간호사, 사무자동화산업기사, 전자계산기조직응용기사, 전자계산기 제어산업기사, 정보관리기술사, 정보처리기사, 정보보안기사, 정보처리산업기사, 정보보안산업기사, 장애인재활상담사 1급, 컴퓨터시스템응용기술사, 컴퓨터활용능력1급 |
| 0.5점 | (공통) 사회복지사 2급, 보육교사 2급, 간호조무사, 워드프로세서(구1급), 정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 장애인재활상담사 2급, 컴퓨터활용능력 2급, 사회조사분석사 2급 |
- 필기시험 및 면접시험 60점 이상 득점자에게 적용
- 응시자의 업무경력 중 법령 및 지침에 따라 관련 자격증을 소지하여야만 업무를 할 수 있는 분야(공고일 기준)는 가산에서 제외
- 2개 이상 가산 자격증 보유 시 본인에게 유리한 것 하나만 인정하며, 최대 1점까지 적용
-
취업지원대상자 : 공고일 전 지정자
- 국가보훈처 및 지방보훈청에서 발급하는「취업지원대상자증명서」발급 가능자에 한함
- 면접시험 만점의 60점이상 득점한 사람에게 한해 만점의 일정 비율(5점 또는 10점)을 가산함
| 구 분 | 가산비율 | 가산대상자 |
|---|---|---|
| 취업지원 대상자 |
면접시험 전형별 만점의 5점 또는 10점 |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관계법령에 의한 취업지원 대상자 |
- 대상 자격 및 비율은 응시자 본인이 직접 확인하여 제출
- ｢보훈대상자 취업지원 업무처리지침(국가보훈처 훈령)｣ 제41조의3(국가유공자 등 가점 및 가점합격인원 상한제의 적용) ④ 채용시험이 필기·실기·면접시험 등으로 구분되고 각 시험마다 합격자를 결정할 경우, 각 시험 합격예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없다. 다만, 최종선발예정인원이 3명이하인 채용시험에서는 필기·실기·면접시험 등 각 시험마다 가점합격자는 발생하지 아니한다.
-
청년미취업자
- 「청년고용촉진 특별법」제5조에 따라 진흥원 정원의 3% 이상을 청년 미취업자로 우대 채용
- 청년은 만 34세 이하, 미취업은 실직 또는 주30시간 미만 근로자
-
장애인
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 해당하는 사람에 한해 각 전형 단계별 만점의 일정비율(5점)을 가산함
- 분야별 채용인원 등에 따라 취업지원대상자, 청년미취업자, 장애인 의무고용이 적용되지 않을 수 있음
Ⅺ
최종합격자 발표
-
최종합격자 발표(예정) : 2026. 9. 11.(금) 예정
- 진흥원 홈페이지, 채용 홈페이지
- 결정방법 : 면접시험 결과를 바탕으로 고득점순으로 결정 (면접점수 70점 이상인자에 한하여 분야별 10명씩 예비합격자 지정)
- 예비합격자의 경우 임용일로부터 6개월간 유효
- 채용공고 당시 시설유형 및 자격요건이 동일한 소속시설의 결원이 발생한 경우, 예비합격자 순위에 따라 추가 합격자를 결정할 수 있음
-
동점자 발생 시
- 취업지원대상자 ②장애인 ③청년미취업자 ④필기시험 점수순으로 합격자 선발
- 합격자 발표 이후 업무 관련 교육 등 개최될 시, 최종 임용 전이라도 참석 필수
- 최종 합격자 발표 후 채용신체 검사, 신원조회 등에서 관계 법령 및 진흥원「인사 규정」등의 결격사유에 해당하는 경우 합격을 취소함
- 채용후보자 등록
- 기 간 : 2026. 9. 12.(토) ~ 9. 15.(화)
- 등 록 처 : 경영전략실 인사노무팀
- 등록대상 : 최종합격자 중 신체검사 통과자
- 신체검사(검사기관) 국‧공립 종합병원 등 신체검사 실시 의료기관
- 등록방법 : 별도 안내
-
제출서류
- 인사기록카드(소정양식)
- 서약서 (소정양식), 신원진술서 (소정양식), 청렴서약서(소정양식)
- 개인정보 수집·이용 및 제3차 제공에 대한 동의서(소정양식)
- 최종 학력증명서, 경력 및 자격증명서
- 주민등록 등본, 초본(병력사항 포함)
- 가족관계등록부(기본증명서, 가족관계증명서 모두)
- 사진(3*4cm) 1매
- 채용 신체검사서
- 해당 직무 특성상 신체검사가 필요한 경우를 제외하고는 입사 전 1년 이내 국민건강보험공단 건강검진 결과로 대체할 수 있음
- 그 외에는 별도로 안내하여 신체검사 예정
- 장애인증명서, 취업지원대상자, 보훈대상자증명서(해당자)
- 기타 필요한 서류
- 신원조회 등
- 신원조회 및 결격사유 조회 : 가족관계 등록기준지(본적지) 시.군.구청
- 결격자 판단 : 진흥원 「인사규정」 제8조에 따라 판단
- 임용예정일 : 2026. 10. 1. / 10. 29. / 11. 1. / 11. 17.
Ⅻ
기타 유의사항
-
지원희망자는 지원서 접수 시 응시자격요건 및 작성요령을 반드시 숙지하고 지원서 제출 전에 자격증 등 각종 기재사항을 정확히 확인하여 잘못된 기재로 인한 불이익이 없도록 작성에 신중을 기하시기 바랍니다.
- 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 공고내용 미확인으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
- 채용분야별로 적임자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
- 이 공고문에 의한 채용의 전 과정은 블라인드 채용을 원칙으로 하며, 입사지원서 및 자기소개서 작성시 NCS(국가직무능력표준) 기반 항목으로 작성하되, 학력‧출신지‧성별 등 편견이 개입되는 내용이 나타나지 않도록 작성해야 합니다. 면접시험에는 자기소개서를 참고로 면접위원별 질의응답식 심층면접(블라인드방식)으로 평가합니다.
- 입사지원서 접수마감 후에는 기재내용을 변경 또는 추가할 수 없습니다.
- 제출한 각종 증빙서류는 관계기관에 진위여부 등을 확인할 예정이며, 모든 지원자의 진위여부 조회에 필요한 개인정보제공은 사전 동의하에 진행됩니다.
- 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.
- 입사지원 마감시간에는 지원자의 동시접속으로 채용시스템이 불안정할 수 있으니 접수기간 내 미리 입사지원서 작성을 완료하여 주시기 바랍니다.
- 대구광역시행복진흥사회서비스원은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용과정에서 부당한 인사 청탁이 적발될 경우 관련 법령 및 법인 규정 등에 따라 불합격처리 등의 조치를 취합니다.
- 최종합격 되지 않은 응시자는 「채용절차의 공정화에 대한 법률」 제11조에 따라 제출한 서류(온라인 입사지원서 및 첨부제출 자료 등은 해당되지 않음)의 반환을 청구할 수 있으며, 채용확정 이후, 14일이내 반환 청구 시 본인 확인 후 반환(확정자 제외) 하며, 반환의 청구기간이 지났거나 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
- 면접 당일은 공공기관이 발행한 신분증(주민등록증 또는 운전면허증 중의 하나)을 지참하고, 면접시작 20분전까지 면접 장소에 집결하여야 합니다.
- 본 채용공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시에는 채용홈페이지 또는 진흥원 홈페이지(http://daegu.pass.or.kr/)에 공고하오니 수시로 확인하시기 바랍니다.
- 최종 합격자가 임용을 포기하거나 임용의 결격 사유가 있는 경우, 채용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 6개월 이내에 결원이 발생한 경우에 예비후보자 순위에 따라 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.
- 원장이 필요하다고 판단하는 경우 채용분야와 무관하게 자격기준 등을 고려하여 다른 분야로 인사이동 할 수 있습니다.
- 진흥원 ｢직원채용 시행세칙｣ 제36조(채용비리 피해자 구제)에 의거 국민권익위원회 의결의안 「기타 공직유관단체 채용절차의 공정성 강화」에서 제시한 피해자 구제 세부 가이드라인에 따라 채용비리로 인한 피해자 구제방안을 마련하고 있습니다.
-
피해자 구제 세부 가이드라인
피해자 구제 세부 가이드라인 - 피해자: 부정행위로 인하여 다음 채용단계 응시기회 제약을 받은 자
-
피해자 특정 여부 판단 및 시험기회 부여
-
(피해자 특정 가능 시) 해당 직접 피해자에게 피해 발생단계 바로 다음 채용단계 재응시 기회 부여
-
예: 면접결과 합격대상자로 포함되었으나, 점수조작 등으로 최종 탈락한 경우
- 최종 면접단계 피해 → 해당 피해자 즉시 채용
- 서류 단계 피해 → 해당 피해자 면접응시 기회 부여
-
예: 면접결과 합격대상자로 포함되었으나, 점수조작 등으로 최종 탈락한 경우
-
(피해자 특정 불가 시) 피해자 그룹으로 특정이 가능한 피해자 그룹을 대상으로 부정행위 발생단계부터 제한경쟁채용 실시
-
예: 부정채용 사실 자체는 확인되었으나, 응시자 개인별 피해 여부에 대한 직접적 인과관계 확인이 곤란하여 구체적인 피해자 특정이 곤란한 경우
- 최종 면접단계 피해 → 피해자 그룹 면접 재실시
- 서류 단계 피해 → 피해자 그룹 서류시험 재실시
-
예: 부정채용 사실 자체는 확인되었으나, 응시자 개인별 피해 여부에 대한 직접적 인과관계 확인이 곤란하여 구체적인 피해자 특정이 곤란한 경우
- 단계별 피해자 구분이 어려운 경우 서류시험 재실시
-
(피해자 특정 가능 시) 해당 직접 피해자에게 피해 발생단계 바로 다음 채용단계 재응시 기회 부여
-
부정합격자 확정‧퇴출 前이라도 우선 시행
- 필요시 한시적으로 정원 외 인력으로 허용
- 최종합격자 발표 후 불합격자가 이의를 제기하는 경우, 합격자 발표일로부터 5일 이내(합격자 발표일 포함) 이의제기신청서를 작성하여 제출할 수 있습니다.
-
이의신청 예외사유
이의신청 처리 예외 사유 - 채용시험과 무관한 내용 (채용시험과 무관한 단순 문의 및 질의사항 등)
- 시험의 적정한 실시 및 공정한 업무 수행에 현저한 지장을 초래한 경우 (시험업무의 공정한 수행에 현저한 지장을 초래한 경우, 개인의 평가에 따라 결과가 달라지는 주관적 평가의 경우)
- 타법령에 저촉될 경우 (시험출제‧평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉될 경우)
- 기타 1호에서 3호에 준하는 합리성이 인정되는 경우
- 기타 상세한 내용은 채용홈페이지 및 대구광역시행복진흥사회서비스원 경영전략실 인사노무팀(☎***-****-****)으로 문의하시기 바랍니다.
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