(재)경기테크노파크, 일반행정 직원 채용
(재)경기테크노파크가 이번 2026년 제9차 채용 공고를 통해 일반행정 분야 계약직 직원을 모집한다. 모집 직급은 다급(주임)과 라급(시원) 두 개 직급으로 구분되며, 각 직급별로 별도의 전형 절차를 통해 선발이 진행될 예정이다.
주요 업무는 일반행정 분야로, 공공기관 행정 업무 전반을 수행하게 된다. 서류전형에서는 전문성·임무능력, 경력·경험사항, 행정능력 등의 항목을 기준으로 평가가 이루어지며, 이를 통해 해당 직무에 필요한 전문성과 실무 역량을 갖춘 인재를 선발하게 된다.
지원 자격은 직급별로 다소 차이가 있다. 다급(주임)의 경우 석사학위 취득(예정)자이거나 학사학위 취득 후 2년 이상 공공기관 또는 해당 분야 근무 경력이 있는 자가 지원할 수 있으며, 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자도 포함된다. 라급(시원)은 학사학위 취득(예정)자이거나 고등학교 졸업 후 3년 이상 공공기관 또는 해당 분야 근무 경력이 있는 자, 또는 전문학사 취득 후 2년 이상(3년제 전문학사는 1년 이상) 공공기관 또는 해당 분야 근무 경력이 있는 자가 지원 가능하며, 상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자도 해당된다. 취업지원대상자 및 장애인에 대해서는 각 전형 단계에서 관련 법령에 따른 가산점이 부여된다.
전형은 서류심사, 필기시험(인성검사 및 직업기초능력평가), 면접심사의 3단계로 진행되며, 블라인드 채용 방식이 적용되어 자기소개서 등에 출신지역·가족관계·졸업학교 등을 기재하는 것이 금지된다. 자세한 내용은 '(재)경기테크노파크'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
(재)경기테크노파크가 이번 2026년 제9차 채용 공고를 통해 일반행정 분야 계약직 직원을 모집한다. 모집 직급은 다급(주임)과 라급(시원) 두 개 직급으로 구분되며, 각 직급별로 별도의 전형 절차를 통해 선발이 진행될 예정이다.
주요 업무는 일반행정 분야로, 공공기관 행정 업무 전반을 수행하게 된다. 서류전형에서는 전문성·임무능력, 경력·경험사항, 행정능력 등의 항목을 기준으로 평가가 이루어지며, 이를 통해 해당 직무에 필요한 전문성과 실무 역량을 갖춘 인재를 선발하게 된다.
지원 자격은 직급별로 다소 차이가 있다. 다급(주임)의 경우 석사학위 취득(예정)자이거나 학사학위 취득 후 2년 이상 공공기관 또는 해당 분야 근무 경력이 있는 자가 지원할 수 있으며, 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자도 포함된다. 라급(시원)은 학사학위 취득(예정)자이거나 고등학교 졸업 후 3년 이상 공공기관 또는 해당 분야 근무 경력이 있는 자, 또는 전문학사 취득 후 2년 이상(3년제 전문학사는 1년 이상) 공공기관 또는 해당 분야 근무 경력이 있는 자가 지원 가능하며, 상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자도 해당된다. 취업지원대상자 및 장애인에 대해서는 각 전형 단계에서 관련 법령에 따른 가산점이 부여된다.
전형은 서류심사, 필기시험(인성검사 및 직업기초능력평가), 면접심사의 3단계로 진행되며, 블라인드 채용 방식이 적용되어 자기소개서 등에 출신지역·가족관계·졸업학교 등을 기재하는 것이 금지된다. 자세한 내용은 '(재)경기테크노파크'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
