구리농수산물공사 임원(사장, 관리본부장, 비상임이사) 공개모집 공고

구리농수산물공사
구리농수산물공사 공고 제2026-26호
구리농수산물공사
임원(사장, 관리본부장, 비상임이사) 공개모집 공고
구리농수산물공사에서 공기업 경영에 전문적인 지식과
미래 지향적 비전을 가진 임원을 다음과 같이 공모합니다.
2026년 8월 7일
구리농수산물공사 임원추천위원회 위원장
1 임용예정 직위, 인원 및 임기
공모직위
인원
임기
사장
1명
임용일로부터 3년
상임이사(관리본부장)
1명
임용일로부터 3년
비상임이사(유통분야)
1명
임용일로부터 3년
2 임용예정 직위 주요 직무내용
공모직위
주요직무내용
사장
◦ 공사 최고경영자로서 공사를 대표함
◦ 공사 업무를 총괄하며, 경영성과에 대하여 책임을 짐
상임이사(관리본부장)
◦ 사장을 보좌하며 공사의 업무를 관장함
◦ 사장이 궐위되거나 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 그 직무를 대행함
비상임이사(유통분야)
◦ 이사회에 부의된 의안을 심의하고 표결에 참여함
※ 근거(정관) : 제11조 및 「임원 인사 및 보수규정」 제8조제2항에 따름
※ 1인 1분야만 응모가능
3 지원자격
1) 결격사유(다음 어느 하나에 해당하는 사람은 지원 자격이 없어 임원이 될 수 없음)
: (1) 「지방공기업법」 제60조(임직원의 결격사유 등)에 해당하는 사람
: (2) 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 "비위면직자의 취업 제한" 사유에 해당하는 사람
: (3) 「공직자윤리법」에 따른 취업제한 및 행위제한에 해당하는 사람
2) 지원자격 : 결격사유에 해당되지 않는 사람으로 공모직위별 다음의 지원 자격 중 어느 하나에 해당하는 사람
공모직위
지원자격
사장
◦ 경영·경제와 농수산물 유통 분야의 전문적 지식과 경험이 있는 사람
◦ 대규모 조직의 경영경험 및 능력이 있는 사람
◦ 최고경영자로서의 자질과 능력이 있는 사람
◦ 공공성과 기업성을 조화시켜 나갈 수 있는 소양 있는 사람
◦ 리더십, 윤리관, 인품 등을 갖추고 있는 사람
상임이사(관리본부장)
◦ 조직화합과 경영성과를 도출할 수 있는 기업경영 능력이 있는 사람
◦ 대규모 조직을 이끌 수 있는 리더십이 있는 사람
◦ 경영혁신을 위한 개혁적 마인드의 의지와 추진력이 있는 사람
◦ 관련 사업에 대한 전문적인 지식과 이해력이 있는 사람
◦ 기업성과 공익성을 조화시킬 수 있는 능력
비상임이사(유통분야)
◦ 유통에 전문지식을 갖춘 사람
4 임용 계약 및 보수
1) 임용 계약 : 임용일로부터 3년
2) 보수
공모직위
지원자격
사장
◦ 「임원 인사 및 보수규정」에 따라 시장과 계약 체결
상임이사(관리본부장)
◦ 「임원 인사 및 보수규정」에 따라 사장과 계약 체결
비상임이사(유통분야)
◦ 보수는 미지급하며, 월 직책 수당 및 회의참석수당 지급
5 지원서류 접수
1) 공고기간 : 2026. 8. 7.(금) ~ 2026. 8. 27.(목) 18:00까지
2) 접수기간 : 2026. 8. 12.(수) ~ 2026. 8. 27.(목) 18:00까지
3) 접수방법 : 온라인 접수(http://gamaco.recruiter.co.kr)
※ 접수 마감일(2026. 8. 27. 18:00까지)
4) 제출서류(아래 ①부터 ④까지는 필수 기재 및 첨부사항으로 반드시 작성하여 제출해야 함)
① 지원서(첨부 양식 참조)
② 자기소개서(별도 양식 없음, 5,000자 이내)
③ 직무수행계획서(별도 양식 없음, 본문의 글자 크기 12pt로 작성)
- 사장: A4용지 20매 이내로 작성하여 첨부파일로 제출
- 관리본부장: A4용지 10매 이내로 작성하여 첨부파일로 제출
- 비상임이사: A4용지로 작성하여 첨부파일로 제출(분량 제한 없음)
※ 직무수행계획서에는 기관운영 방침 및 경영혁신 계획을 포함하여 작성해야 함
④ 개인정보수집·이용·제공동의서
⑤ 최종학력증명서 1부(1차 서류심사 합격자에 한함)
⑥ 경력증명서 1부(1차 서류심사 합격자에 한함)
⑦ 기본증명서(일반) 1부(1차 서류심사 합격자에 한함)
⑧ 사진(1차 서류심사 합격자에 한함. 사이즈 3.5cm×4.5cm)
⑨ 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(1차 서류심사 합격자에 한함)
⑩ 지원서에 기재한 자격증 사본 각 1부(1차 서류심사 합격자 중 해당자에 한함)
⑪ 그 밖에 적정한 심사를 위해 필요하다고 요구하는 자료(해당자에 한함)
※ 제출서류에는 생년월일만 기재하여야 하며, 주민등록번호 뒷자리(7자리)는 마스킹 또는 삭제 후 제출(서류전형에 한함)
6 선발 방법 및 합격자 발표
1) 사장, 상임이사(관리본부장)
(1) 1차 시험(서류심사)
○ 응모자가 제출한 서류를 기준으로 심사
○ 1차 시험 합격자는 개별 통지<각종 증명서(사진포함), 면접 일정 및 장소 등>
○ 1차 서류심사 합격자 외에 예비합격자 2명을 선정하며, 서류심사 합격자의 결격사유 확인 등으로 면접대상자 결원이 발생할 경우 예비합격자 순위에 따라 면접대상자로 추가 선정
(2) 2차 시험(면접심사)
○ 1차 서류심사 합격자에 한하여 임원추천위원회에서 면접심사 실시
○ 면접심사는 임원추천위원회 결정에 따라 실시되지 않을 수 있음
(3) 최종합격자 발표 : 개별 통지
2) 비상임이사(유통분야)
(1) 1차 시험(서류심사)
○ 응모자가 제출한 서류를 기준으로 심사
○ 1차 시험 합격자는 개별 통지<각종 증명서(사진포함), 면접 일정 및 장소 등>
○ 1차 서류심사 합격자 외에 예비합격자 2명을 선정하며, 서류심사 합격자의 결격사유 확인 등으로 결원이 발생할 경우 예비합격자 순위에 따라 최종합격자로 추가 선정
(2) 최종합격자 발표 : 개별 통지
7 기타 사항
○ 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.
○ 지원 서류의 입력 착오·누락, 연락불능 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
○ 지원자가 임원추천위원회에서 정한 서류심사 대상인원 또는 심사결과 적격자가 없는 경우 재공모 등 별도 계획에 따라 진행합니다.
○ 임원추천위원회에서 추천한 후보 중 임명권자가 적격자가 없다고 판단하는 경우에는 임용예정 직위를 임용하지 않을 수 있습니다.
○ 공고문에 명기되지 않은 사항은 임원추천위원회에서 결정합니다.
○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 여부가 확정된 후 응시자가 채용서류 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환하고, 채용서류 반환의 청구기간(최종 합격자 발표일로부터 180일)이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 개인정보보호법에 따라 채용서류를 파기하게 됩니다.
○ 지원자가 임용 전 또는 임용 후에라도 결격사유가 확인 된 경우에는 임용이 취소됩니다.
○ 공모 심사일정은 당사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
○ 기타 문의사항은 채용 대행 전문기관 <질문하기 게시판>으로 문의하여 주시기 바랍니다.
붙임 1. 분야별 지원서 각 1부.
2. 개인정보 수집·이용·제공 동의서 각 1부.
3. 직무수행요건 1부. 끝.