노무관리 ER 경력

[회사기본 및 채용 정보]

★ 업 종 : 시설관리 용역 전문기업 (시설관리, 경비/보안, 미화, 서비스)

★ 직원수 : 현장직 약 13,000명, 약 900여개 사업소

★ 포지션 : 사업소 현장인력 노무관리 담당

- 용역도급 사업의 특성 상 인사관리 등 다양한 변수가 많은 기업 임

- 일반기업 대비 담당인원이 많은 점 참고하시기 바랍니다.

★ 인 원 : 총 1명 채용 예정

[Lead급 : 수행 역할]

ㆍ노무리스크 선제적 관리 및 대응 방안 검토

ㆍ노동관계 법규 관리 : 법령 모니터링 및 사규/제도 개정 및 내부 통제 프로세스

ㆍ노동청 진정, 신고 대응, 직장 내 괴롭힘/성희롱 사건 대응

ㆍ고용노동부 근로감독 및 노무 관련 사건 등 대외기간 대응

ㆍ인사위원회 운영(징계), 근로자 고충처리 업무, 노사협의회 및 규정관리

ㆍ취업규칙 변경 신고 및 관리

* 소속 : 상생협력팀 (노무관리 전담부서)

[자격요건 /필수]

ㆍ학력 : 대졸 이상

ㆍ경력 : 최소 8년 이상~ 15년 이하 (직급 : 과장 ~ 차장급)

ㆍ경험 : 다양한 노무 진정사건 및 노동조합 관련 업무 유 경험자 선호

- 업종 특성 상 진정사건 및 노조 대응업무 많음

[우대사항]

ㆍ자격증 : 공인노무사 (자격 보유 시 경력 4년 이상 지원 가능)

[자격요건]

경력: 8~15년
학력: 대졸 이상