근로복지공단 울산병원, 장애인 청년(체험형)인턴 사무원 채용
근로복지공단 울산병원이 이번에 장애인 청년(체험형)인턴 사무원 20명을 모집할 예정이다. 이번 채용은 장애인 고용 촉진을 위한 체험형 인턴 전형으로 진행되며, 울산병원 내 사무 직무를 중심으로 인력을 선발하게 된다.
이번 인턴으로 선발된 이들은 울산병원 내 사무 업무를 직접 경험하게 되며, 실무 중심의 체험형 직무를 통해 병원 행정 및 사무 전반에 걸친 업무 흐름을 익히게 된다. 직무기술서가 별도로 제공되고 있어, 세부적인 업무 내용은 첨부된 직무기술서를 통해 확인할 수 있다.
지원 자격은 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따른 장애인으로, 한국장애인고용공단의 추천을 받은 자도 지원이 가능하다. 연령 요건으로는 「청년고용촉진 특별법 시행령」에 따라 원서접수 마감일 기준 15세 이상 34세 이하인 자를 대상으로 하며, 제대군인의 경우 복무기간에 따라 응시 연령 상한이 최대 3세까지 연장된다. 학력 및 경력 제한은 없으며, 2025년 1월 1일 이후 근로복지공단 청년(체험형) 인턴으로 근무한 경험이 없는 자여야 한다.
근무지는 울산병원으로, 임용예정일부터 즉시 근무가 가능한 자를 우선으로 한다. 자세한 내용은 '근로복지공단'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
근로복지공단 울산병원이 이번에 장애인 청년(체험형)인턴 사무원 20명을 모집할 예정이다. 이번 채용은 장애인 고용 촉진을 위한 체험형 인턴 전형으로 진행되며, 울산병원 내 사무 직무를 중심으로 인력을 선발하게 된다.
이번 인턴으로 선발된 이들은 울산병원 내 사무 업무를 직접 경험하게 되며, 실무 중심의 체험형 직무를 통해 병원 행정 및 사무 전반에 걸친 업무 흐름을 익히게 된다. 직무기술서가 별도로 제공되고 있어, 세부적인 업무 내용은 첨부된 직무기술서를 통해 확인할 수 있다.
지원 자격은 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따른 장애인으로, 한국장애인고용공단의 추천을 받은 자도 지원이 가능하다. 연령 요건으로는 「청년고용촉진 특별법 시행령」에 따라 원서접수 마감일 기준 15세 이상 34세 이하인 자를 대상으로 하며, 제대군인의 경우 복무기간에 따라 응시 연령 상한이 최대 3세까지 연장된다. 학력 및 경력 제한은 없으며, 2025년 1월 1일 이후 근로복지공단 청년(체험형) 인턴으로 근무한 경험이 없는 자여야 한다.
근무지는 울산병원으로, 임용예정일부터 즉시 근무가 가능한 자를 우선으로 한다. 자세한 내용은 '근로복지공단'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
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