2026년 공무정규직 운영지원(전체시설총괄, 일반운영, 운전) 직원 채용 공고

• 청사 시설 유지보수 종합계획 수립 및 실행 업무 수행
• 청사 시설물 점검 및 보수의 현장 감독, 결과 보고 업무 수행
• 청사 시설에 맞는 안전관리자 관련 업무 수행
• 기타 청사 시설관리 관련 업무분장으로 부여받은 업무 등 수행

• 「기계설비법」 제19조에 의거하여 기계설비유지관리(중급) 자격을 보유한 자

• 시설물의 기능 유지·보전
• 이용자 편의·안전성 제고를 위해 시설물의 일상·정기 점검 및 정비 실시
• 시설물 및 설비 파손 부분 수리·복구
• 시설물 및 노후 설비 유지관리, 성능 향상 등 개량·보수·보강에 필요한 업무 수행

• 공통 지원자격 외 우대사항은 운영지원(일반운영) 분야 직무기술서 참조

• 임원 내외부 일정에 따라 차량 운행 업무 및 임원 수행 업무
• 임원 차량 운행 전후 차량 내외부 청결 및 안전상태 점검 업무
• 차량 유지관리, 차량 관련 제반 행정 업무

• 1종(대형) 운전면허 소지자로서 무사고 운전 경력 보유자(최근 3년), 음주 운전으로 운전면허 정지·취소를 받지 않은 자
• 국가, 지자체, 공공기관 및 사기업 임원 운전기사 5년 이상 경력 보유자

• 응시연령 및 학력사항 제한 없음
  • 단, 공고일 기준 만 60세 초과(경비 분야는 만 65세 초과) 지원자 응시 불가
  • 우리 원 운영지원 분야(전체시설총괄, 일반운영, 운전) 정년은 만 60세가 되는 해의 12월 31일이며, 경비의 정년은 만 65세가 되는 해의 12월 31일임
• 「국가공무원법」 제33조 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당하지 않는 자
• 「병역법」 제76조 제1항의 각호에 해당하지 않는 자
• 해외여행에 결격사항이 없는 자
• 최근 5년간 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 적이 없는 자
• 최근 5년간 우리 원에서 부정한 방법으로 전형을 받았거나 임용구비서류 중 허위사실이 있어
  합격이 취소된 적이 없는 자
• 임용예정일부터 근무 가능한 자

• 「기계설비법」 시행령 제15조 제2항(기계설비유지관리자의 선임 등)에 의거
  같은 법 [별표5의2] “기계설비유지관리자(중급)” 자격을 보유한 자

< 기계설비유지관리(중급) 자격 >

• 위 표에서 국가기술자격과(이하 자격증), 실무경력을 모두 보유한 자를 기계설비유지관리자(중급)으로 인정함

• 1종(대형) 운전면허 소지자
• 무사고 경력 보유자(최근 3년), 음주운전으로 운전면허 정지·취소를 받지 않은 자
• 국가, 지자체, 공공기관 및 사기업 임원 운전기사 5년 이상 경력 보유자

• 관련 법령에 따른 취업지원대상자
  (세부내용은 아래 4번 참조)
• 법정가산율에 따라 대상별 차등부여

• ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조에 따른 장애인

• ｢청년고용촉진특별법 시행령｣ 제2조에 따른 만 15세 이상 만 34세 이하인 자
  ※ 제대군인의 경우 「제대군인지원에 관한 법률 시행령」 제19조에 따라 의무복무기간만큼 청년연령을 연장(세부내용 아래 5번 참조)

• 대학까지 최종학력을 기준으로 충청·대전·세종에 소재한 학교를 졸업(예정)인 자 (세부내용 아래 6번 참조)

• 대학까지 최종학력을 기준으로 비수도권(충청제외) 학교를 졸업(예정)인 자
  (세부내용 아래 6번 참조)

• ｢아동복지법｣ 제38조에 따라 보호조치가 종료되거나 보호시설을 퇴소한 자립준비청년
  ※ 청년고용촉진특별법 시행령에 따른 만 34세 이하 청년에 한함

• 최종학력이 고등학교 졸업(예정)자
• 고졸 검정고시 합격자, (전문)대학 재학·휴학·중퇴자
• 단, (전문)대학교 학위소지자·졸업예정자·졸업유예자·수업 없이 대학 졸업이 가능한 경우 제외

• ｢국민기초생활 보장법 시행령｣ 제2조에 따른 기초생활수급자 및 제3조에 따른 차상위계층(본인 또는 주민등록상 세대원)
• ｢한부모가족지원법｣ 제5조에 따른 지원 대상자

• ｢북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조에 따른 북한이탈주민

• ｢다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족 해당자

• ｢여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」 제2조에 따른 경력단절여성
• 공고일 기준 경제활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적이 없는 여성으로 청년 가산점과 중복 불가

• 우리 원 인턴 수료자 중 우수인턴으로 선정된 자
  (세부내용은 아래 7번 참조)

• NCS기반의 입사지원서 및 자기소개서 평가
  • 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 개별 통보
  • 2026년 8월 31일 결과 통보 예정
  • 불성실작성(자기소개서 하나 이상 미작성, 최저분량 미달) 시 불합격 처리할 수 있음

• 자기소개서 기반 직무수행능력(전문지식·기술·태도) 등 평가

• 인사위원회 심의·의결을 통해 면접전형 고득점 순으로 1배수를 최종합격자로 확정 후 최종합격자 발표
  • 이메일 및 채용 홈페이지를 통한 개별통보 예정

• 제출 서류 검증 등 소요일에 따라 임용일 변동 가능