강원연구원 공고 제2026-081호
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채용예정분야
| <환경영향평가센터> | |||
| 구분 | 직급 | 인원 | 수행업무 |
|---|---|---|---|
| 계약직 | 전문기술 연구원 (중급/수리·수문) |
1 |
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| 우대사항 : 환경영향평가서 검토 또는 작성 경력자 우대 | |||
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지원자격(관련분야, 실무경력)
- 지방공무원법 제31조 각호에 해당하는 결격사유가 없는 자
- 최종합격 후 임용절차를 거쳐 즉시 근무 가능한 자
- 직급별 지원자격 및 관련분야, 실무경력에 상응하는 자
| 직급 | 인원 | 지원자격 |
|---|---|---|
| 전문기술연구원 (중급) |
1 |
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- 지원자격 기준은 주 근무시간(상근직), 4대보험 가입여부 등 소속기관의 경력증명서를 기준으로 실무경력을 산정하며 자격기준 적격 여부를 결정함
| 직급 | 인원 | 관련분야 및 실무경력 |
|---|---|---|
| 전문기술연구원 (중급/수리·수문) |
1 | 관련분야 : 토목공학, 토목환경공학, 환경공학, 건설공학, 건설시스템공학, 건설환경공학, 수자원학, 수문지질학, 농공학 등 수리·수문 관련 전공 및 유사분야실무경력 : 국가·지방자치단체(산하기관 포함) 및 출연연구기관, 공공기관, 대학(연구소), 「환경영향평가법」 제54조에 따른 환경영향평가업 사업체, 기타 관련분야의 법률에 의거 설립되거나 국가기관의 인가를 받아 설립된 협회·비영리법인 또는 이에 준하는 단체 등 |
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계약기간·보수수준
| 신 분 | 계약직 전문기술 연구원 |
|---|---|
| 계약기간 |
채용일로부터 ~ 1년
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| 근무장소 |
강원연구원(춘천시 서면 박사로 880)
|
| 근무조건 | 하루 8시간 주5일 근무, 4대보험 가입, 연차휴가 부여 등 |
| 보수수준(세전) | |||
| 구분 | 직급 | 연봉액 | 연봉외 수당 |
|---|---|---|---|
| 환경영향평가센터 | 전문기술연구원 (중급) |
임기제공무원 7급(상당) (하한액 : 50,272천원) |
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- 채용 후, 내부 규정에 따라 제출 경력을 고려하여 범위 내에서 연봉 결정
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전형방법
| 서류심사(적부심사) |
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|---|---|
| 1차전형(직무능력심사) |
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| 2차전형(면접심사) |
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| 채용전형별 우대기준 | |||
| 구분 | 1차전형 | 2차전형 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 1) 장애인 | 만점의 5% | 만점의 5% | - |
| 2) 보훈대상자 및 국가유공대상자 | 만점의 5% 또는 10% |
만점의 5% 또는 10% |
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전형일정
| 원서접수 | 1차전형 | 2차전형 | 최종합격자 발표 |
|---|---|---|---|
| 8. 7.(금) ~ 8. 18.(화) |
8. 24.(월) | 8. 27.(목) | 8. 28.(금) |
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원서접수
| 원서접수 | 온라인 채용 전용 홈페이지(https://recruit.incruit.com/gijob/) |
|---|---|
| 접수기간 | 8. 7.(금) ~ 8. 18.(화) 14시까지 |
| 접수방법 | 강원연구원 온라인 채용 홈페이지 접수(인크루트) |
| 온라인 작성 | 응시원서, 개인정보 수집·이용동의서, 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서 |
|---|
| 첨부서류(해당 시) |
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|---|
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제출서류
| 1차 합격자 추가 제출 서류 |
1. 최종학위 증명서 또는 수료 증명서 각 1부
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| 2. 경력 및 재직증명서(이력서에 기재한 사항 모두) 각 1부 |
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참고사항
- 응시자는 희망하는 응시분야의 지원자격(관련분야, 실무경력) 요건이 적합한지 정확히 확인 후 응시해 주시기 바랍니다.
- 본 채용은 블라인드 방식으로 진행되므로 작성시 개인의 신상이 노출되지 않도록 주의바람
- 기재사항이 사실과 상이하거나 미비된 서류는 접수하지 않으며, 본 공고 중 2개 이상의 채용분야에 동시 응시할 수 없음
- 공고의 결과 응시인원이 선발예정 인원과 같거나 선발예정 인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우 포함)에는 시험기일을 다시 정하여 재공고 할 수 있음
- 응시원서의 기재 착오 또는 누락이나 서류 미제출로 인해 발생되는 불이익은 응시자의 책임이며, 제출된 서류에 대하여 추후 허위사실이 발견될 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
- 최종합격자 결정 이후 신원·학력·경력조회를 실시할 수 있으며 부적합 사유가 있을 시 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
- 모집인원의 2배수 이내로 예비합격자를 지정할 수 있으며, 임용 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내로 함
- 해당분야 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않음
-
채용에 대한 이의가 있는 경우 전형별 합격자 발표일로부터 익일 16:00까지 첨부된 양식을 작성하여 ******@*******.***로 제출 바람
- 이의신청 예외사유 : 채용전형과 무관한 질의사항, 관련 근거 미제시, 개인의 평가에 따라 결과가 달라지는 주관적 평가의 경우, 응시자·시험위원 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우 등
- 본 채용계획은 연구원 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 연구원 홈페이지에 공고함
- 채용절차 공정화에 관한 법률 제11조 및 동법시행령 제2조, 제3조에 따라 지원자가 제출한 서류는 해당 전형 최종합격자 발표일로부터 14일간 반환 청구 가능함
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강원연구원 규정집 인사관리규정 제12조에 따라 채용비리 피해자 구제절차 운영
제12조(채용비리 피해자 구제)
- 채용비위와 관련하여 피해자가 특정 가능한 경우에는 해당 피해자에게 차기 동일 모집단위 채용시 피해 발생단계 바로 다음 채용단계의 재응시 기회를 부여할 수 있다.
- 채용비위로 인한 피해자를 특정할 수 없더라도 피해자 범위를 특정 가능한 경우에는 해당 피해자 그룹을 대상으로 차기 동일 모집단위 채용시 부정행위 발생단계부터 제한경쟁채용을 실시할 수 있다.
- 채용과정에서 발생한 선발인원, 합격인원, 응시인원, 합격선 등을 투명하고 공정하게 홈페이지 최종합격자 공고를 통해 공개함. 단, 개인의 신상이나 사생활을 침해할 우려가 있는 경우에는 공개하지 않음
- 기타 자세한 사항은 총무감사팀(***-****-****, 1317)으로 문의바람
2026년 8월 7일
강원연구원장
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