한화시스템, Talent Sourcer 채용
한화시스템이 인재 발굴 및 채용 소싱 전문가인 Talent Sourcer 직무의 채용을 진행할 예정이다. 이번 채용은 국내외 우수 인재를 선제적으로 발굴하고 관리하는 역할을 맡을 인재를 찾는 것으로, 서울 근무를 기준으로 모집이 이루어진다.
이 직무에서는 채용 요구사항에 따라 타겟 인재를 정의하고 LinkedIn 등 다양한 소싱 채널을 다각화하는 작업을 담당하게 된다. 국내외 우수 인재 발굴을 위한 Direct Sourcing 전략을 수립하고 선제적으로 타겟 서칭을 수행하며, 발굴된 잠재적 후보자를 대상으로 아웃바운드 제안을 발송하고 초기 관계를 구축하는 역할도 맡게 된다. 직무별 잠재적 후보자 풀을 상시 관리하며 지속적인 인재 Pipeline을 유지하고, 소싱 채널별 유입 및 전환 데이터를 분석해 소싱 프로세스의 효율화 방안을 도출하는 일도 함께 경험하게 된다. 이 외에도 전반적인 채용 프로세스 지원 업무를 수행하게 된다.
지원을 위해서는 학사 학위를 보유하거나 2026년 8월 졸업 예정인 분이어야 하며, 인하우스 채용팀 또는 서치펌에서 2년 이상의 Direct Sourcing 경험이 필요하다. 링크드인 등 다양한 채용 플랫폼을 활용해 우수 인재 서칭 및 영입 제안을 주도적으로 진행해 본 경험이 있어야 하며, 처음 접하는 직무나 기술 분야의 요구사항을 빠르게 이해하고 인재 매핑을 할 수 있는 역량도 요구된다. 내외부 이해관계자와 원활하게 소통하며 자기 주도적으로 해결책을 모색하는 도전적인 자세를 갖춘 분이라면 더욱 적합하다. 반도체, 우주, 해양 등 첨단 기술 분야에서의 핵심 인재 소싱 경력 보유자, 대기업·전기전자·IT 부문 제조업에서의 Talent Sourcer 경험자, 소싱 프로세스 자동화 툴이나 ATS를 활용한 데이터 기반 인재 관리 경험 보유자, 영어회화 역량 우수자(OPIc IH, TOEIC Speaking AL 이상)는 우대한다.
근무지는 서울이며, 자세한 내용은 '한화시스템'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
한화시스템이 인재 발굴 및 채용 소싱 전문가인 Talent Sourcer 직무의 채용을 진행할 예정이다. 이번 채용은 국내외 우수 인재를 선제적으로 발굴하고 관리하는 역할을 맡을 인재를 찾는 것으로, 서울 근무를 기준으로 모집이 이루어진다.
이 직무에서는 채용 요구사항에 따라 타겟 인재를 정의하고 LinkedIn 등 다양한 소싱 채널을 다각화하는 작업을 담당하게 된다. 국내외 우수 인재 발굴을 위한 Direct Sourcing 전략을 수립하고 선제적으로 타겟 서칭을 수행하며, 발굴된 잠재적 후보자를 대상으로 아웃바운드 제안을 발송하고 초기 관계를 구축하는 역할도 맡게 된다. 직무별 잠재적 후보자 풀을 상시 관리하며 지속적인 인재 Pipeline을 유지하고, 소싱 채널별 유입 및 전환 데이터를 분석해 소싱 프로세스의 효율화 방안을 도출하는 일도 함께 경험하게 된다. 이 외에도 전반적인 채용 프로세스 지원 업무를 수행하게 된다.
지원을 위해서는 학사 학위를 보유하거나 2026년 8월 졸업 예정인 분이어야 하며, 인하우스 채용팀 또는 서치펌에서 2년 이상의 Direct Sourcing 경험이 필요하다. 링크드인 등 다양한 채용 플랫폼을 활용해 우수 인재 서칭 및 영입 제안을 주도적으로 진행해 본 경험이 있어야 하며, 처음 접하는 직무나 기술 분야의 요구사항을 빠르게 이해하고 인재 매핑을 할 수 있는 역량도 요구된다. 내외부 이해관계자와 원활하게 소통하며 자기 주도적으로 해결책을 모색하는 도전적인 자세를 갖춘 분이라면 더욱 적합하다. 반도체, 우주, 해양 등 첨단 기술 분야에서의 핵심 인재 소싱 경력 보유자, 대기업·전기전자·IT 부문 제조업에서의 Talent Sourcer 경험자, 소싱 프로세스 자동화 툴이나 ATS를 활용한 데이터 기반 인재 관리 경험 보유자, 영어회화 역량 우수자(OPIc IH, TOEIC Speaking AL 이상)는 우대한다.
근무지는 서울이며, 자세한 내용은 '한화시스템'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
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