지능형자동차부품진흥원 2026-020호
지능형자동차부품진흥원 2026년 3차
직원 채용 공고
본원은 안전하고
혁신적인 모빌리티 환경을 구현하기 위해 연구개발, 시험평가, 기업지원이 선순환하는 산업 생태계를 만들어가고 있습니다.
변화의 흐름
속에서 함께 성장하며 미래 모빌리티 시대를 이끌어 갈 창의적이고 도전적인 인재를 모집합니다.
2026년 7월 28일
지능형자동차부품진흥원장
1. 채용분야 및 응시자격
✓ 모집인원 : 14명(정규직 2명, 계약직 12명)
✓ 근 무 지 : 채용 분야 기준 적용
□ 본원(대구광역시 달성군 구지면 국가산단서로 201)
□ 동대구 사무소(대구광역시 동구 동대구로 471, 7층)
□ 현풍 사무소(대구광역시 달성군 현풍읍 테크노공원로 16, 6층)
✓ 유의사항 : 2026년 10월 1일 이전 입사 가능한 자, 중복지원 불가
✓ 공통우대 : 국가유공자 등 국가보훈대상자(원내 규정)
| 정규직 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 분야 | 직급 | 채용내용 | 인원 | 계약기간 |
| SW· 제조AX |
선임급 또는 주임급 |
◦신입 또는 경력
◦전공분야 : 컴퓨터, 전기, 전자, IT, 로봇 등 전공 학과
◦주요업무
-SW·제조 AX 기반구축 사업 수행
-제조 AX 장비·시스템 구축 및 개발
-디지털트윈 및 Front-end 기술 개발
◦우대사항
-국책과제/연구개발 수행 유경험자
-AI 스마트팩토리(제조AX) 유경험자
-디지털트윈, 데이터분석 등 유경험자
-영어능력 우수자
◦근무지
-동대구 사무소
|
1명 |
기간의 정함이 없는 정규직 (최초 3개월 수습임용 후, 평가를 통해 정규직 임용 또는 계약해지, 수습기간 추가 3개월 연장 가능) |
| 기후부 인증시험 |
선임급 또는 주임급 |
◦신입 또는 경력
◦전공분야 : 기계, 자동차, 전기, 전자, 화학 등 이공계열
◦주요 업무
-기후부 인증시험 관련 정부/기업 업무대응(자동차 에너지소비 효율 정부정책 동향, 국내외
배출규제, 시험기관 간 상관성 확보, 제작사 협의체 운영)
-타이어 소음도 인증시험
-연비 및 배출가스 분야 연구과제 수행(GreenNCAP 평가 제도, 무공해자동차 평가방법
개선)
◦필수사항
-대기환경 산업기사 또는 자동차 정비, 전기, 전자 기능사 이상 자격증 소지자
◦우대사항
-1종 대형면허 소지자
◦근무지 : 본원
|
1명 |
|
| 계약직 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 분야 | 직급 | 채용내용 | 인원 | 계약기간 |
| 회계 | 주임급 또는 연구원급 |
◦신입 또는 경력 ◦전공분야: 전공무관(상경계열 우대) ◦주요 업무 -재무회계 업무 -연구지원 업무 -예산 및 결산 업무 -세무 업무 ◦우대사항 -예산 및 회계결산 관련 업무 유경험자 -RCMS, 이지바로 등 연구지원 관련 업무 유경험자 ◦근무지 : 본원 |
1명 | 입사일로부터 2년 이내 (최초 근로계약 기간은 1년이며, 재계약 평가를 통해 근로계약 기간 1년 연장 가능) |
| 일반행정 | 주임급 또는 연구원급 |
◦신입 또는 경력 ◦전공분야 : 전공무관(상경계열 우대) ◦주요 업무 -총무 및 기관 운영 지원 -자산·시설·보험 관리 -행사 운영 및 대외 지원 -기타 일반행정 지원 업무 등 ◦자격요건 : 운전면허 소지자 (운전가능한 자) ◦우대사항 -관련 업무 유경험자 -관련 자격증 보유자 ◦근무지 : 본원 |
1명 | |
|
R&D 및 국책과제 수행 |
주임급 또는 연구원급 |
◦신입 또는 경력 ◦전공분야 : 전공무관(기계, 전기, 전자, 자동차, 컴퓨터 등 공학계열 우대) ◦주요업무(※ 아래 중 1개 분야 수행 예정) -(제조AX 분야) 기반구축 사업수행, 장비·시스템 구축 및 개발 등 업무 보조 -(사이버보안 분야) 기반구축 사업수행, 장비운영 및 개발 등 업무 보조 -(모빌리티 SW 분야) 실도로 데이터 수집, 데이터 분석, 관제 개발 등 업무 보조 -(비R&D 분야) 정책 및 사업 기획, 대외업무, 동향 및 기술 분석, 경진대회 등 업무 보조 ◦우대사항 - 국책과제/연구개발 수행 유경험자 - 시험장비 운영 유경험자 - 영어능력 우수자 - 운전면허(1종 또는 2종) 소지자 ◦근무지 - 본원 또는 동대구 사무소 |
6명 | |
|
기후부 인증시험 |
주임급 또는 연구원급 |
◦신입 또는 경력 ◦전공분야 : 기계, 자동차, 전기, 전자, 화학 등 이공계열 ◦주요 업무 -기후부 인증(전기자동차1회충전주행거리, 에너지소비효율) 시험 지원 -타이어 소음도 인증시험지원 -연료첨가제 배출가스 검사 지원 -시험장비 정도 관리 -기타 행정업무 지원 ◦우대사항 -대기환경 산업기사 또는 자동차 정비, 전기, 전자 기능사 이상 자격증 소지자 -1종 대형면허 소지자 ◦근무지 : 본원 |
1명 | |
| ADAS시험 | 주임급 또는 연구원급 |
◦신입 또는 경력 ◦전공분야: 기계, 자동차, 전기, 전자공학 ◦주요 업무 -ADAS(KNCAP, EuroNCAP) 실차 시험 -주행로봇, 타겟시스템, 계측장비 운영관리 -기타 시험 및 관리업무 지원 ◦우대사항 -1종 대형면허 소지자 -자동차 관련 경진대회 입상 경력자 ◦근무지 : 본원 |
1명 | |
| 인재양성 | 주임급 또는 연구원급 |
◦신입 또는 경력 ◦전공분야: 무관 ◦주요 업무 -인력양성사업 기획 및 운영 -기타 기업지원사업 지원 업무 ◦우대사항 -기계자동차, 전기전자 등 공학계열 -인력양성사업 기획 경험자 -운전면허 소지자 -영어능력 우수자 ◦근무지 : 현풍 사무소 |
2명 | |
✓ 응시자격
| 구분 | 응시자격 |
|---|---|
| 선임급 |
◦채용분야 박사학위 이상 취득자 ◦채용분야 석사학위 취득 후 5년 이상 경력자 ◦채용분야 학사학위 취득 후 8년 이상 경력자 ◦상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 ※ 박사 후 7년 또는 석사 후 12년 또는 학사 후 15년까지만 경력 인정 및 초과 경력에 대해서는 경력 불인정 |
| 주임급 |
◦채용분야 석사학위 이상 취득자 ◦채용분야 학사학위 취득 후 3년 이상 경력자 ◦채용분야 전문학사 취득 후 6년 이상 경력자 ◦상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 ※ 석사 후 4년 또는 학사 후 7년 또는 전문학사 후 10년까지만 경력 인정 및 초과 경력에 대해서는 경력 불인정 |
| 연구원급 |
◦채용분야 학사학위 이상 취득자 ◦채용분야 전문학사 취득 후 3년 이상 경력자 ◦상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 ※ 학사 후 2년 또는 전문학사 후 5년까지만 경력 인정 및 초과 경력에 대해서는 경력 불인정 |
✓ 공통 자격요건
- 병역필 또는 면제자
- 해외여행 결격사유가 없는 자
- 채용신체검사에 결격사유가 없는 자
- 진흥원 인사규정 제8조 규정의 결격사유가 없는 자
✓ 제8조(임용결격사유)
- 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 신규 임용할 수 없다.
1.
피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를
받고 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의
형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고이상의
형을 받고 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년 이상 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의
형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의
판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 병역법에
의한 병역 기피자
8.
전근무지에서 징계 면직된 사실이 있는 자
9. 이력서 및
신상사항에 중요한 하자가 있는 자
10. 신체검사
결과 임용실격으로 판정된 자
✓ 근무시간
- 선택근무제(월 소정근로일수 x 8시간)
- 코어타임(필수근무시간)을 제외한 자유로운 근무 가능
✓ 보수수준
- 진흥원 내규 준용
✓ 복리후생
선택근무제
월 소정근로일수 x 8시간을 기준으로
자유롭게 근무시간을 설계합니다.
자유롭게 근무시간을 설계합니다.
코어타임 근무제
코어타임(필수근무시간)을 제외하고
자유로운 근무가 가능합니다.
자유로운 근무가 가능합니다.
수당제도
교통보조비, 정액급식비, 명절상여금,
하계휴가비 등 별도 지원합니다.
하계휴가비 등 별도 지원합니다.
특별휴가
법정 연차 외 연중 특별휴가, 자녀돌봄휴가, 가족사랑휴가, 장기재직휴가 등 별도 제공합니다.
복지포인트
복지포인트를 지급합니다.
사내 동호회 지원
직장 내 동호회 운영 지원을 통해
월 1회 문화/체육의 날을 시행합니다.
건강검진 지원
제휴처를 통해 건강검진 비용을
지원합니다.
공동직장 어린이집
진흥원 임직원의 자녀를 안심하고
맡길 수 있는 공동직장 어린이집을
운영합니다.
자기계발 지원
직무와 관련한 자기계발 비용을
지원합니다.
2.
전형 절차 및 일정
| 전형 단계 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 원서접수 | 2026. 7. 28.(화) ~ 8. 12.(수) 23:59 |
|
| 서류전형 | 2026. 8. 24.(월) | |
|
서류합격자 발표 |
2026. 8. 26.(수) |
|
| 필기전형 | 2026. 8. 27.(목) ~ 8. 29.(토) | 온라인 인성검사 |
| 면접전형 | 2026. 9. 2.(수) ~ 9. 3.(목) | 대면 심사 |
| 최종합격자 발표 | 2026. 9. 11.(금) | 제출서류, 채용검진 등 안내 |
| 임용 | 2026. 10. 1.(목) 이전 |
|
※ 상기 일정은 진흥원 상황에 따라 일부 변동 가능
✓ 전형절차
| 구분 | 주요내용 |
|---|---|
| 서류전형 |
◦응시원서 등 지원서류를 토대로 자격심사 및 평가 ◦합격기준 : 채용예정인원의 3배수 이내에서 고득점자 순으로 선발 |
| 필기전형 |
◦서류전형 합격자를 대상으로 온라인 인성 검사 실시 ◦별도의 합격·불합격 판정 없이 면접 참고 자료로만 활용 |
| 면접전형 |
◦서류전형 합격자를 대상으로 블라인드 면접(전문역량, 조직적합도 등 평가) (단, 정규직 분야는 PT발표 포함) ◦합격기준 : 면접전형 고득점자 순으로 선발 ◦예비합격자는 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용 후 퇴사할 경우 임용함 (단, 합격자 발표일로부터 3개월 이내까지 자격이 유효함) |
✓ 서류전형 심사내용 : 자격요건 충족 여부 및 자기소개서 성실 기재 여부 확인
| 구분 | 주요내용 |
|---|---|
|
지원자격 미충족 (공고마감일 기준) |
◦모집분야 및 직급별 채용 자격기준 및 필수 자격요건 미충족 ※ 자격검증 서류심사위원회 구성 및 운영 예정 |
|
자기소개서 불성실 작성 및 블라인드 위반 |
◦기관명 오기재, 비속어 작성 ◦질문과 무관한 내용으로 지원서 작성 ◦기재내용 없거나 특정문자만 반복하여 기재 ◦자기소개서 2개 문항 이상 동일 내용으로 작성 ◦성명, 출신학교, 성별, 가족직업 등 블라인드 위반 1건 이상 등 |
✓ 면접전형 심사내용 : 직원으로서의 정신자세, 전문지식 및 응용능력, 응시부문에 대한 이해 및 관심도,
용모/예의/품행 및 성실성 등을 종합적으로 평가
용모/예의/품행 및 성실성 등을 종합적으로 평가
✓ 원서 접수
□ 접수기간 : 2026. 7.
28.(화) ~ 2026. 8. 12.(수) 23:59까지 [16일간]
□ 접수방법 : 온라인 채용시스템 접수(https://kiapi.recruiter.co.kr)
- 모집분야별 중복지원 불가하며, 온라인으로만 접수합니다.
- 지원서 작성 시 복사 및 붙여넣기의 일부 기능이 제한될 수 있으며, 접수 마감일에는
접속자가
집중될 수 있으니 미리 접수하시기 바랍니다.(마감시간 이후 접수 불가)
집중될 수 있으니 미리 접수하시기 바랍니다.(마감시간 이후 접수 불가)
□ 제출서류
| 단계 | 제출서류 | 비고 |
|---|---|---|
| 원서 접수 |
응시원서 1부(온라인 작성) 자기소개서 1부(온라인 작성) |
공통 (정규직, 계약직) |
|
경력기술서 및 연구/업무 실적(소정 양식) |
해당 시 (정규직, 계약직) |
|
| 연구업무수행계획서(소정 양식) | 공통(정규직) | |
|
서류 및 면접전형 합격 이후 |
◦학위증명서 및 성적증명서 각 1부(학위별로 각각 제출) ◦(해당시) 경력 관련 증명서 각 1부(경력증명서, 건강보험자격득실확인서 등) ◦(해당시) 과제
참여확인서 각 1부 ◦(해당시) 어학, 자격면허, 논문/특허, 교육, 대외활동 등 기타 증빙서류 각 1부(응시원서 작성 기준) ◦(해당시) 국가보훈대상자
증명서 및 장애인 증빙서류 각 1부 |
|
*경력직의 경우 응시원서 제출 시 경력기술서 및 연구/업무 실적(소정 양식) 필수 작성이며, 해당 자료 미제출 시 경력 산정
불인정
3.
기타 유의사항
| 주요내용 |
|---|
|
◦본 채용은 블라인드 채용으로서 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 상기 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을
기재하여서는 아니됨 ◦채용 공정성에 위배되는 정보 요구 및 관련 요청은 불가함 ◦제출서류를 허위로 작성하였거나, 착오로 기재하거나, 자격이 없는 자가 응시하거나, 기재한 전화번호나 이메일 주소로 연락이 되지 않는 등의 사유로 발생한 불이익은 응시자의 책임임 ◦「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 불합격자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 청구일로부터 14일 이내에 반환하며, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 채용서류는 반환 대상에서 제외함 ◦최종 채용 대상자로 결정된 후 신체검사 결과 결격사유가 있는 경우에는 채용을 취소함 ◦최종 채용 대상자에게는 채용에 관한 추가 서류를 요청할 수 있음 ◦최종 합격 후 본원에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나, 학업 등의 이유로 근무시간(월 소정근무일수 x 8시간)충족이 불가능할 경우에는 채용을 취소함 ◦전형 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음 ◦응시원서에 기재하지 아니한 경력은 입사 후 인정되지 아니함 ◦응시원서에 기재된 학력, 외국어능력, 자격면허 및 포상, 교육이수, 주요경력, 단체활동 사항에 대하여 면접전형 대상자는 관련 증명서를 제출하여야 하며, 미제출 시 불이익이 발생할 수 있음 ◦연구/업무 실적 및 수행계획서에 기재된 사항에 대하여 면접전형 대상자는 관련 증명서를 제출하여야 하며, 미제출 시 불이익이 발생할 수 있음 ◦기타 채용에 관한 사항은 본원 규정에 의함 |
채용 문의
문의 사항은 채용사이트의 QnA 또는 아래 연락처로 문의 바랍니다.
지능형자동차부품진흥원 경영기획본부 채용 담당자 053)670-7978
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