한화시스템 HR실 GHR 담당 경력사원 채용

한화시스템, HR실 GHR 담당 경력사원 모집

한화시스템이 HR실 GHR(Global HR) 담당 경력사원 모집을 진행할 예정이다. 이번 채용은 해외법인 인사기획 및 운영 관리, 글로벌 인적 자원 관리, 해외법인 운영 및 경영지원, HR 이슈 대응 및 리스크 관리 등 글로벌 인사 전반을 아우르는 역할을 맡게 될 인재를 찾는 자리다.

이 직무에서는 해외 신규 법인 설립 지원 및 국가별 인사 제도 구축, 글로벌 HR 거버넌스 수립 및 본사 가이드라인 얼라인먼트, 법인별 인사 규정 정립 및 성과·보상 체계 최적화 업무를 담당하게 된다. 또한 주재원 전 주기(파견-운영-복귀) 관리 및 처우 설계, 현지 채용 인력의 평가·보상 및 조직 관리, 본사 기업 문화의 해외 법인 내재화 및 현지 최적화도 맡게 되며, 해외 법인별 연간 인력 경영계획 수립 및 운영, 본사 전략 방향에 따른 해외 법인 운영 전략 수립 및 실행 관리, 법인별 정기 보고 체계 구축 및 주요 경영 지표 분석·보고 업무도 함께 경험하게 된다. 아울러 국가별 노동법·세무 등 현지 컴플라이언스 리스크 관리, 법인 내 노무 갈등·징계·해고 등 주요 HR 이슈 해결, 본사-해외 법인 간 인사 및 경영 현안 소통·조율 창구 역할도 수행하게 된다.

지원 자격은 관련 경력 5년 이상으로, GHR 및 해외 법인 관리 경력 3년 이상이 필수이며, 비즈니스 영어 능통자(인터뷰·회의·문서 작성이 능숙한 수준)여야 한다. 공인 어학 성적으로는 OPIc IH 또는 TOEIC Speaking AL 이상을 보유해야 하며, 해외 대학 학위 보유 시 제출을 생략할 수 있고, 글로벌 커뮤니케이션 역량 및 해외 출장·파견 결격 사유가 없는 분을 대상으로 한다. 우대사항으로는 해외 신규 법인 셋업 및 초기 인사·경영 관리 체계 설계 경험자, 글로벌 컴플라이언스 및 국가별 노동법 검토 프로젝트 유경험자, 제조업·방산업체·엔지니어링 기반 글로벌 대기업 근무 경험자, 미국·호주·중동·유럽 지역 현지 운영 및 노무 대응 경험자, 해외 주재원 및 장기파견 근무 경험자가 해당된다.

근무지는 서울이며, 자세한 내용은 '한화시스템'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.