한국정보통신진흥협회 전문계약직 채용 공고 (육아휴직 대체)

D-12신입경력강남구

채용부서	사무국 IT지원실 IT운영팀
채용구분	전문계약직 1명
채용방식	블라인드 채용 지원자 인적사항(출신지,가족관계,사진,성별,연령,출신학교) 노출하지 않음
공고기간	2026. 7. 28.(화) ~ 8. 10.(월), 14일간
지원방법	이메일 접수 : ****@***.* <협회 입사지원서 양식(다운로드)을 활용하여 이메일 제출, 유의사항 필독> 우편 또는 직접 방문 접수 불가
담당업무	정보시스템 운영 지원 정보시스템 운영 관리 및 기획 지원
자격요건	관련직무와 동일 또는 유사한 직무 경력 5년 이상 관련 석사 이상의 학위 취득 후 3년 경력 이상 관련 박사 이상의 학위 취득 후 1년 경력 이상 공무원 5급 이상으로 1년 이상 또는 7급 이상으로 3년 이상 또는 9급 이상으로 8년 이상 근무경력
우대사항	정보처리기사, 정보보안기사, 리눅스마스터 자격증 소지자 정보시스템 운영·관리/기획 유경험자 정보통신 관련 학과 졸업자
전형 절차	서류심사 : 2026. 8. 11.(화) ~ 8. 12.(수), 2일간 면접심사 : 2026. 8. 20.(목) 입 사 일 : 2026. 9. 1.(화) <예정, 별도 협의 가능> 전형일정은 사정에 따라 변경 가능
계약기간	채용일로부터 1년(필요시 협의 후 연장 가능 총 근무기간 최대 2년)
근무시간	월~금 / 09:00~18:00 (법정공휴일 휴무)
근무지	(사)한국정보통신진흥협회 주소 : 서울시 강남구 역삼로 111, (10층 사무국 IT지원실 IT운영팀)
급여 및 복리후생	급 여 : 협회 내규에 따름(경력 산정을 통한 연봉 협상, 지원서 기재 경력만 인정) 복리후생 : 4대보험, 명절선물, 인센티브 등 별도
제출서류	면접 시 제출 대학 및 최종학교 성적증명서, 졸업증명서 각 1부<해당자> 경력증명서(해당 직무내용 명시), 관련 자격증 각 1부<해당자> 국가보훈대상자증명서, 취업보호대상증명서, 장애인복지카드 사본<해당자> 원본 제출이 곤란한 증빙서류는 사본 제출 가능
공통 자격사항	국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자 남자 지원자의 경우 군필자 또는 면제자 해외여행에 결격사유가 없는 자 부패방지법에 따른 비위면직자 등 취업제한자에 해당되지 않는 자 공공기관·공직유관단체 등에서 부정 채용사실이 적발되어 채용취소 또는 직권면직된 지 5년이 경과한 자 국가보훈대상자 및 장애인은 관계법령 및 협회 내규에 따라 전형별 가산점 부여
유의사항	입사지원서 제출 전에 각종 기재사항을 정확히 확인하여 오기재 또는 미기재로 인한 불이익이 없도록 작성에 신중을 기하시기 바랍니다. 입사지원서 기재사항이 허위 혹은 위ㆍ변조임이 판명될 경우 임용이 취소될 수 있습니다. (※각종 증빙서류는 발급기관에 사실여부 확인) 블라인드 채용 시행에 따라, 자기소개서를 포함한 입사지원서 기재내용에 지원자 인적사항(출신지, 출신학교, 가족관계, 성별, 연령, 사진 등)이 직·간접적으로 드러나는 경우 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다. ★ 협회 입사지원서 양식에 맞춰 작성 후, 반드시 지원자의 이메일로 첨부 제출하여야 함 ★ 각종 채용사이트에서 제공하는 입사지원서 양식(제출방식 포함)을 활용하는 경우 접수불가 입사지원서 및 메일 문구 등을 포함하여 지원자가 제출하는 모든 사항(내용)에 지원자의 사진이나 신체조건, 생년월일(연령), 출신학교, 출신지역, 가족관계 등 인적사항이 직‧간접적으로 보여지는 경우 접수불가 및 전형탈락, 채용취소 될 수 있음 각 단계별 전형절차는 협회 사정에 의해 일부 변경될 수 있습니다. 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 채용비리와 관련된 부정행위로 인해 각 전형단계의 합격 또는 최종 임용된 사실이 확인되는 경우, 전형단계의 합격 또는 최종 임용이 취소될 수 있습니다. 임용이 되었더라도 결격사유 자격요건<공통사항 참조>에 해당하는 사실이 확인될 경우 임용이 취소될 수 있습니다. 채용 여부 확정 후 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 관련 법률에 따라 반환합니다. 최종 합격자의 임용포기, 임용일로부터 3개월 이내에 임용취소 또는 임용 후 퇴사 등에 따른 결원 발생 시, 차순위자(예비합격자 순번에 따름)를 합격자로 선정하여 채용할 수 있습니다.