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1
채용분야 및 인원
| 채용분야 | 인원 | 담 당 업 무 | 근무지역 |
|---|---|---|---|
| 신입
(계약직) |
1명 |
|
본사
(서울시 서대문) |
- 해당 모집분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.
2
근로형태 및 근무지역 등
-
근로형태
:
계약직(출산휴가 및 육아휴직 대체)
- 계약직은 임용일로부터 12개월간의 계약기간을 두며 계약기간 만료 전 근무평가를 실시하여 계약기간을 연장할 수 있음
- 근무지역 : 본사 (서울특별시 서대문구 충정로 53(골든타워빌딩 4~5층))
- 직위 및 보수 : 직위는 계약직이며, 보수는 센터 내부방침에 의함
- 임용시기 : ’26.8.24.(월) 예정
3
전형절차
- 전형절차 요약표
| 1차전형 | ⇒ | 2차전형 | ⇒ | 신체
검사 |
⇒ | 임용 | 임용된 후에도 신체검사 및 제출 서류의 허위·위변조 등 결격사유 발견될 경우 임용을 취소 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류
전형 |
면접 |
- 1차 전형
- 전형형태 : 서류전형
- 전형기준 : 자기소개서 등 평가
- 2차 전형
- 전형형태 : 면접
- 전형방법 : 평가항목 기준표에 의거 면접 전형 실시
4
응시자격 및 우대사항
- [응시자격] 다음 각 호의 모두에 해당하는 자
- 한국순환자원유통지원센터 계약직 관리 내규 제7조의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타 관련 법률에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
|
- 운전면허 소지자(운전 가능한 자)
- 우대사항
| 채용분야 | 우대사항 |
|---|---|
| 신입
(계약직) |
|
- 타기관 경력이 있는 응시자가 입사지원을 할 수 있으나 경력인정은 불가하며, 우대의 구체적 기준은 센터 내부방침에 따름
5
원서접수 및 제출서류
- 채용공고 및 원서접수
-
채용공고 및 접수기간 : ‘26. 7. 27.(월) ~ ‘26. 8. 2.(일) 23:59 / 7일간
- 접수기간 내 제출한 응시원서만 인정
-
접수방법 : 이메일접수 (
******@*******.***
)
- 제출서류는 순서대로 스캔하여 하나의 파일로 제출하고, 파일명 및 메일제목은 “응시원서_응시자 이름”으로 기재하여 제출
- 제출서류 : 자격증·어학성적 등 증빙자료(선택서류)는 서류전형 합격자에 한하여 제출(면접전형 시 제출)
- (필수) 입사지원서 (붙임 서식) 1부
- (필수) 자기소개서 (붙임 서식) 1부
- (필수) 개인정보 제공 및 활용 동의서 1부
-
(선택) 경력증명서 또는 재직증명서 각 1부
- 경력기간은 재직증명서 뿐만 아니라, 건강보험자격득실 확인서 등에서 객관적으로 확인 가능하여야 함
- (선택) 자격증, 공인어학시험 성적표, 취업지원대상자 증명서(국가유공자 등) 각 1부
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전형일정
| 구 분 | 일 정 | 비 고 |
|---|---|---|
| 채용공고 및 원서접수 | ’26.7.27.(월)~’26.8.2(일) | 7일간 |
| 1차 전형 합격자발표 |
’26.8.10(월) |
|
| 2차 전형 (심층면접) |
’26.8.14(금) |
|
| 2차 전형 합격자발표 | ’26.8.18.(화) | |
| 임용(출근일) | ’26.8.24.(월) |
- 채용일정은 상황에 따라 변경될 수 있음
7
기타사항
- 응시원서 등 제출된 서류상의 기재착오·누락·연락불능·자격미달자의 응시 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인에게 책임이 있으며, 임용된 후에도 기재사실의 허위·위변조 등 결격사유가 발견될 경우에는 임용이 취소됩니다.
- 해당분야에 적격자가 없을 경우에는 선발하지 아니할 수 있습니다.
- 취업지원대상자(국가유공자 등)는 증빙자료 제출 시 관련 법률에 의거 우대합니다.
- 임용예정자의 임용포기·자격미달 및 최종합격자가 임용 후 2개월 이내 중도퇴직 등의 사유 발생 시 차순위자 순으로 추가 선발할 수 있습니다.
- 신입(계약직)은 임용일로부터 2개월간의 수습기간을 두며, 수습기간 만료 시 계속 근로가 부적당 하다고 인정되는 경우 채용을 취소할 수 있으며, 수습기간은 근속년수(1년)에 포함되며 수습기간 중 급여는 월 급여의 100%를 지급합니다.
- 연령, 학력, 전공 제한 없이 입사지원이 가능하나, 최종합격 시에는 재학 및 재직 등 여부에 관계없이 정상출근이 가능하여야 합니다. 임용일 이후 학교졸업을 위한 별도의 편의를 제공하지 않으므로 학업포기 의사가 없는 재학생들은 지원 시 고려하시기 바랍니다.(단, 연가, 유연근무제도 등 활용가능)
-
「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 최종 불합격한 지원자의 경우 14일 이내 서면(원본) 제출서류에 대한 반환 청구를 요청할 수 있습니다.
- 반환 청구가 필요한 지원자의 경우 “채용서류 반환청구서”를 작성하시어 이메일( ******@*******.*** ) 발송 후 인사총무팀(***-****-****)으로 연락하시면 됩니다.
-
최종합격자 및 예비후보자를 제외한 모든 응시자의 개인정보가 포함된 전자문서는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 등 관련 규정에 따라 채용절차 종료 후 14일이 지나면 일괄 파기합니다.
- 예비후보자의 채용관련 서류는 별도의 요청이 없는 경우 채용절차 종료 후 180일까지 보관하고 일괄 파기합니다.
- 직원채용을 위해 개인정보보호법 제22조 등 관련규정에 따라 개인정보(성명, 생년월일, 주소, 병역사항 등)를 수집합니다.
- 우리 센터는 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.
- 기타 궁금한 사항은 인사총무팀 (***-****-****)으로 문의하여 주시기 바랍니다.
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