서울대학교 산학협력단 인력뱅크(3기) 연구비 관리 행정직원 채용 공고

• 접수기간 공고일 ~ 2026. 7. 29.(수) 15시
• 접수방법 온라인 응시원서 접수, 인터넷으로만 접수
  • URL: 서울대학교 산학협력단 홈페이지(http://snurnd.snu.ac.kr) → 정보서비스 → 채용 → 채용공고 → 인력뱅크 채용공고 → 지원서 작성
• 제출 서류
  1. 최종학력 성적증명서 및 졸업증명서 1부(대학원 졸업자는 대학교 졸업증명서 포함)
  2. 자격증 사본(소지자에 한함, 공고 마감일 기준 유효한 자격증에 한하여 인정
  3. 어학증명서(소지자에 한함, 공고 마감일 기준 2년 이내에 국내에서 실시된 시험 성적에 한하여 인정)
  4. 경력증명서 또는 재직증명서(해당자에 한함, 응시원서에 기재된 경력(재직)증명서 모두 제출)
  5. 추가서류(포상, 자원봉사 등)
     • 포상: 장관 이상, 공공기관장, 소속기관장 표창
     • 자원봉사: 최근 1년 이내(20시간 이상)

• 서류심사 홈페이지 온라인 입사지원
  • 평정요소: 전문성, 자기계발, 발전가능성 및 소양, 입사지원서 작성 충실도, 논리성, 상대적 우수성 등
  • 채용 예정인원의 2배수 이내에 해당되는 자에 대하여 합격자 결정
• 면접① 심사 질의면접
  • 평정요소: 일반소양 및 가치관, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 발전가능성 등
• 임용① 계약체결(산학협력단) 면접① 결과에 따라 산학협력단과 근로계약 체결
  • 임용①이 되면 산학협력단 교육 및 현장 실습 필수 수료 후 연구자 매칭 시작
  • 주요 근로조건(보수 및 복무기준 등)은 산학협력단과 체결하는 별도 계약서에서 정한 바에 따름
• 면접② 심사 질의면접
  • 연구자의 매칭 수요 발생 시 지원자의 신청서류 공유 및 대상 결정
• 임용② 계약체결(연구자(연구관리기관))
  • 연구자와 매칭 확정 이후 산학협력단과의 임용① 계약종료(사직처리) 후 연구자와 새로운 임용② 계약체결
  • 주요 근로조건(보수 및 복무기준 등)은 연구자(연구관리기관)와 체결하는 별도 계약서에서 정한 바에 따름

• 채용공고 공고일 ∼ 2026. 7. 29.(수) 15시
• 서류전형 합격자 발표 ~ 2026. 7. 31.(금)
• 면접① 심사 2026. 8. 3.(월) ~ 8. 5.(수) 중
• 최종합격자 발표 2026. 8. 10.(월) 예정
• 임용① 예정일 2026. 8. 19.(수)

• 상기 일정은 사정상 변경될 수 있으며, 변경 시 서울대학교 산학협력단 홈페이지의 게시판(공지사항-채용)에 별도 공지 예정

• 계약기간 최초 근로계약은 6개월을 원칙으로 하고, 재계약 심사 등 내부절차에 따라 연장 가능
  • 단, 계약기간 중 연구자와 매칭 확정 이후 산학협력단과의 근로계약 종료(사직처리) 및 매칭된 연구자(연구관리기관)와 새로운 근로계약 체결
• 보수 초단시간근로자로 시급 2만 2천원 (주 15시간 미만 근로, 고용/산재보험 가입, 주휴수당 및 연차유급휴가 없음)
  • 단, 교육 및 실습 기간 시급은 1만 1천 원이며 이수 및 임용 이후 2만 2천 원 적용
• 임용 제한 사유
  1. ｢서울대학교 산학협력단 취업규칙｣ 제32조(정년)에 해당하는 자
  2. ｢서울대학교 산학협력단 인사규정｣ 제10조(임용 결격사유)에 해당하거나, ｢공무원임용시험령｣ 등 관계 법령에 따라 응시 자격이 정지된 자
  3. ｢아동·청소년의 성보호에 관한 법률｣에 의하여 취업제한에 해당하는 자
  4. 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 거짓으로 작성된 경우
  5. 개인적인 사유로 임용에 응하지 아니한 경우
  6. 임용과 동시에 근무가 불가능한 경우

• 계약기간 및 보수 연구자(연구관리기관)-근로자 간의 계약에 따름
• 제한사유 고용기관 기준에 따름

• 일반사항서류심사 합격자 등 시험 공지 사항은 합격자에 한해 개별 안내 및 산학협력단 홈페이지 게시판(채용)에 공지

• 일반사항 최종합격자는 선발인원 범위 내에서 선발하되, 최종합격자의 부적격 사유 또는 입사 포기 등에 따른 결원, 재직 연구근접지원인력의 퇴직 등으로 결원이 발생할 경우 최종평가점수순위에 따라 추가합격자를 선발할 수 있으며 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

• 일반사항 채용 과정에서 응시자의 오류 입력·누락 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있음

• 일반사항 제출된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 추후 응시 자격 제한 및 임용결격자로 확인될 경우에는 합격 취소

• 일반사항 채용계획은 내부사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행

• 본 공고는 인력뱅크 연구근접지원인력 채용을 위한 공고로써, 채용인력의 경우 “서울대학교 산학협력단”소속으로서, “산업교육진흥 및 산학연협력촉진에 관한 법률”에 따라 국립대학법인 서울대학교 및 산하기관 등에서 업무를 수행하게 됨
• 산학협력단 임용① 기간에만 서울대학교 산학협력단 연구근접지원인력 운영기준 및 서울대학교 관련 규정의 적용을 받음
• 최종합격자는 선발 유형(초단시간근로)에 따라 근로가 가능하여야 하며, 산학협력단과의 계약기간 중 국립대학법인 서울대학교 내 다른 연구자와 중복하여 어떠한 형태로든 사전에 소속기관에 신고 없이 계약을 체결하여 근로를 제공할 수 없음
• 최종합격 후 임용이 된 자는 서울대학교 캠퍼스, 병원 등*에서 근무 하게 되며, 연구자 매칭기간 동안 개인적인 사유에 의한 근무지 변경은 불가함
  • 관악캠퍼스(서울시 관악구), 연건캠퍼스(서울시 종로구), 시흥캠퍼스(경기도 시흥시), 광교캠퍼스(경기도 수원시), 서울특별시보라매병원(서울시 동작구), 분당서울대학교병원(경기도 성남시) 등
• 연구근접지원인력을 위한 교육 및 실습은 관악캠퍼스에서 진행되며, 연구비 관련 교육을 필수 이수 및 실습 수료 후 업무에 배치될 수 있음. 수료 결과가 내부 기준에 미달할 경우 재교육 또는 고용계약 해지 사유가 될 수 있음(교육 이수 기간 급여 지급)
• 교육 및 실습 수료 후 연구자 매칭 전까지 근무지는 관악캠퍼스 및 연건캠퍼스로 한정하며, 산학협력단에서 지정하는 업무를 수행할 수 있음
• 임용①된 자는 교내 연구자의 필요인력 발생 시 지원신청서류 일체가 공유되며 연구자와의 면접②이 발생할 수 있음. 연구자와 매칭이 확정되는 경우, 산학협력단과의 임용①을 계약종료(사직처리)하고 매칭된 연구자(연구관리기관)와 새로운 임용② 계약체결하고 근로계약서에 따른 보수 및 복무규정을 적용받게 됨
• 연구자 매칭확정(임용②)되지 못한 경우, 관악캠퍼스 및 연건캠퍼스에서 계약기간(임용①)까지 근무함
• 기타 문의 사항은 서울대학교 산학협력단 총무기획부(***-****-****)로 문의

• 2026. 7.

서울대학교 산학협력단장