2026년 정보통신기획평가원 직원채용(휴직대체) 공고

• ICT 연구개발 사업 및 과제 기획·평가‧관리
• ICT 기술·산업 분야 국내외 정책연구·기획 및 정책 수립 등
• ICT 연구개발 사업 총괄조정 및 평가제도 고도화, 성과분석·확산 등

• 행정 분야, 경영 분야, R&D 사업 관리 분야 업무 지원
  • 회계처리, 장비·물품·비품관리, 자료 집계, 행사 운영 지원, 우편물 수발 관리 등 그 밖의 소속 부서에서 필요한 업무 지원

• 시설물 내･외부 청소 및 쓰레기수거･처리, 위생, 제설 등 현장업무
• 기타 관련 업무

• 연령 제한없음(단, 우리 원 정년규정에 의거 만 60세 미만인 자)
• 성별 제한없음(단, 남성의 경우 「병역법」 제76조 제1항의 각호에 해당하지 않는 자)
• 채용 분야 직무기술서 상의 직무 역량을 보유한 자
• 우리원 「인사규정」 및 기타 채용 결격사유에 해당하지 않는 자
  • 「국가공무원법」 제33조(결격사유)
  • 신체검사 결과 채용실격으로 판단된 자
  • 「병역법」 제76조 제1항의 각호에 해당하지 않는 자
  • 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자의 취업제한)에 해당되지 않는 자
  • 우리 원 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 경과하지 아니한 자
  • 해외여행에 결격 사항이 없는 자
• 임용예정일(‘26.9월 말 ~ 10월초 예정)부터 근무가 가능한 자

• 아래 공인어학 시험 중 1개 이상 자격을 충족한 자 또는 영어권 국가 학사 이상 학위취득자

• 접수 마감일 기준 2년 이내 유효한 정기시험 성적으로, 시험 기관에서 정식 발급한 성적표 사본만 인정
• 유효기간 만료 전 통합채용포털(career.gosi.kr)을 통해 어학성적을 사전등록한 경우, 성적 취득일로부터 접수마감일까지 5년 이내인 경우 인정
• 단, 어학성적 사전 등록 시 증빙자료는 통합채용포털, 정부24에서 발행한 <어학성적 사전 등록 확인서> 사본만 인정
• 영어권 국가 학사이상 학위 취득자의 경우 졸업증명서 등 증빙 첨부 필수

• 「독립유공자예우에 관한 법률」, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」, 「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」, 「고엽제우휴의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 등에 해당하는 국가 유공자 및 그 유가족 등

• 가점 부여 범위 여부는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조(채용시험의 가점) 등 제1항, 제2항, 제3항 및 지침(국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인) 적용
• 관련 법령에 의거 법정 가점을 받아 합격하는 사람이 최종선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음(단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가능)

• ‘장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령’에 의한 등록 장애인

• 거주지 해당 시·군·구·청에 저소득층 등으로 등록된 자
  • 「국민기초생활보장법」제2조에 의한 기초생활보장 수급자
  • 「한부모가족지원법」제5조에 의한 한부모 가족 지원대상자

• 지역인재(서울, 경기, 인천 제외한 비수도권)
  • 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외) 기준, 서울‧경기‧인천지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)‧중퇴 한 자 또는 재학‧휴학 중인 자

• 한국사능력검정시험 2급 이상 취득자

• 자립 준비 청년으로 자립수당 수급 확인이 가능한 자
  • 아동복지법 제38조에 따른 보호 종료아동 중 자립 수당 수급자 확인을 받은 자 중 「청년고용 촉진 특별법 및 시행령」에 따른 청년

• 「청년고용 촉진 특별법 및 시행령」에 따른 청년
  • 15세 이상 34세 이하(공고 마감일 기준)
  • 제대군인지원에 관한 법률 시행령 제19조(응시연령 상한 연장)에 따라, 제대군인의 경우, 의무복무기간만큼 청년연령을 연장(최고연령은 만 37세로 한정)
  1. 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 3세
  2. 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 2세
  3. 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 1세

• 공고마감일 기준 만 50세 이상 60세 미만인 자
  • 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제16조에 따라 고령자 우선 고용 직종에 해당하는 ‘미화 관리’ 분야에 대해 준고령자(50세) 이상 적용

• SW역량지수(TOPCIT) 정기평가 성적 우수자(지원서 공고 마감일 기준)
  • https://www.topcit.or.kr 참조

  구 분	300점~399점	400점 이상
  가점	2점	3점

• 어학 자격 요건 증빙(어학성적 증명서, 어학성적 사전등록 확인서 등)

• 가점 증빙 서류
• 경력증명서 및 기타 입사지원서 상에 기재한 내용의 증빙서류 등

• 계약직(위촉직, 공무직)
  • 분야별 계약기간의 경우, ‘Ⅰ. 채용개요’ 참고
  • 휴직자가 조기 복직할 경우, 분야별 계약기간에 관계 없이 휴직자의 복직일로 계약이 만료됨
  • 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 제4조(기간제근로자의 사용) 제1항 제2호(휴직으로 결원 발생에 따라 해당 근로자 복귀 시까지 한시적 업무수행)에 해당하는 기간제 근로자로, 2년을 초과하여 근무하더라도 정규직(무기계약직 포함) 전환 대상에서 제외

• ‘26년 9월 말~10월 초 예정 (최종합격자에 한하여 추후 별도 안내)
  • 분야별 임용 예정월의 경우, ‘Ⅰ. 채용개요’ 참고

• 대전

• 정보통신기획평가원 인사 및 보수 등 관련 규정에 의함
  • [연봉] 42,491천원 이상
    (군경력 및 ICT 연구관리 및 직무 관련분야(산업체 포함) 경력 추가 산정
  • 학사학위 취득 기준이며, 근무기간에 따라 성과급, 복지포인트, 퇴직금 별도 지급

• 정보통신기획평가원 공무직 인사관리요령 등 관련 규정에 의함
  • [연봉] 28,620천원 (행정지원 직무(2등급))
  • 근무기간에 따라 성과급, 복지포인트, 퇴직금 별도 지급

• 정보통신기획평가원 공무직 인사관리요령 등 관련 규정에 의함
  • [연봉] 28,200천원 (미화관리 직무(1등급))
  • 근무기간에 따라 성과급, 복지포인트, 퇴직금 별도 지급

• 접수일정 : ’26. 7. 23.(목) ∼ 8. 6.(목), 17:00
• IITP 채용 페이지(https://recruit.incruit.com/iitp/) 온라인 접수

• 일정 : ’26. 8월 1주(예정)
• 지원자격 요건 미달 및 지원서 불성실* 작성 시 탈락
  • 제출서류 누락, 항목별 500자 미만(미화관리 직종의 경우 500자 글자수 요건 없음), 동일 문항 및 문장 반복, 의미 없는 글자 입력, 타 기관명 작성 등
• 지원서 내용에 대한 인터넷 표절 검증, AI 활용 검증
  • AI 활용 검증 결과(표절 및 유사도 검사 등)는 서류/면접 등에서 참고 자료로 활용

<사전검증 항목 주요 내용>

• 일정 : ’26. 8월 3주(예정)
• 지원서 서면 평가(블라인드 위반 사항 포함)

< 블라인드 위반 사항 평가 항목 >

• ‘블라인드 작성 기준’은 [별첨1] 블라인드 위반 기준 참고

• 일정 : ’26. 9월 1주(예정)
• 면접유형 : 직무수행능력 중심 심층면접(多:多)

• ‘26. 9월 말~10월초 임용 예정(최종합격자 발표 : 9월 중(개별 안내))
• 지원서 검증, 결격사유 조회, 신체검사 등 진행
  • 결격사유 미해당자 대상 심의 후 최종 합격자 임용