국방기술진흥연구소(방산혁신클러스터사업부장) 개방형직위 공개모집

D-14계약직경력진주시회사내규

모집분야 및 주요 업무내용

부서	직위	임용직급	인원
방산혁신클러스터사업부	방산혁신클러스터사업부장	책임연구원	1명

주요 업무내용				업무비중
방산혁신클러스터 및 지역국방벤처센터 등 지역 방산생태계 조성에 관한 사항				30%
국방벤처 지원사업 등 중소ㆍ벤처기업 방산진입 지원사업 수행에 관한 사항				25%
계약학과, 펀드, 컨설팅 등 방산기업 성장 지원사업 수행에 관한 사항				25%
방산혁신클러스터사업부 조직 및 사업운영, 기타 부수직무에 관한 사항				20%

해당분야
“방위산업 육성” 또는 “중소·벤처기업 육성”과 관련된 분야 지역산업 발전, 클러스터 정책·기획·개발 및 사업과 관련된 분야 방위사업관련 정책·기획·사업과 관련된 분야

필요지식 및 기술
방위사업 및 지역산업 활성화 정책에 대한 이해 반도체, 인공지능, 로봇, 첨단소재 등 국방첨단전략산업에 대한 이해 방산 중소·벤처기업 지원 및 방산육성사업에 대한 이해 무기체계 및 무기체계 획득절차의 이해 방위산업발전 및 지원에 관한 법률 등 관련 법률 이해

응시자격

응시자격 : 필수요건을 충족하며, 경력요건 중 하나 이상을 충족하는 자

필수요건 : 아래 요건을 모두 충족해야함

대한민국 국적 소지자
- 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)는 임용 전까지 외국국적을 포기하여야 함
학사 학위 이상 소지자
남성일 경우 병역필 또는 면제자

아래 결격사유 각호에 해당하지 아니한 자

국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

피성년후견인
파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다.) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

신원조사 결과 ‘특이점 있음’으로 회보된 자 중에서 해당 특이사항이 연구소 징계기준 상 면직에 해당하는 비위행위이거나, 채용예정 직무와 관련이 있어 공직자로서 청렴성·신뢰성 등을 담보하기 어렵다고 위원회에서 판단한 자
병역의무를 기피한 사실이 있는 자
공직자윤리법 제17조에 의해 취업제한에 해당하는 자가 공직자윤리위원회의 취업승인을 받지 아니한 경우
국방기술진흥연구소 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우에 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
국가보안법 위반(기소유예 및 공소보류 이상)
군사기밀보호법 위반(기소유예 이상)
채용예정 직무분야와 관련성이 있는 범죄(운전업무의 음주운전, 회계업무의 금품수수·횡령 등)로 100만원 이상의 벌금형 이상을 선고받고 그 형이 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
음주운전으로 3회 이상 벌금형 이상의 처분을 받은 자(국방기술진흥연구소 인사관리지침 제25조의2(미채용)에 따라 2014.9.1. 이후 행한 음주운전부터 산정함)

「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조 제1항에 따라 다음 각 호의 하나에 해당하는 비위면직자로서 5년이 지나지 아니한 자

“공직자”(「공직자윤리법」상 공직자를 말한다. 이하 같다)가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임(직권 면직 등 당연퇴직, 파면 또는 해임과 동일 한 효력이 있는 경우 포함)된 자
공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자
1. 상기 각 호에 해당 하는 자의 취업제한기간은 아래와 같음
2. 당연퇴직, 파면, 해임된 경우 : 퇴직일로부터 5년
3. 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우 : 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년

채용에 있어 필수로 요구되는 학위·경력 등을 허위기재하거나 은폐한 자
그 외 국방기술진흥연구소 위원회에서 임용이 부적당하다고 판정된 자

경력요건 : 아래 요건 중 하나 이상을 충족해야함

박사 학위 소지자
- 총 근무경력 10년 이상인 자로서 해당분야 근무경력 이 4년 이상인 자
석사 학위 소지자의 경우
- 총 근무경력 17년 이상인 자로서 해당분야 근무경력 이 4년 이상인 자

학사 학위 소지자의 경우

총 근무경력 20년 이상인 자로서 해당분야 근무경력 이 4년 이상인 자
총 근무경력 15년 이상이며 해당분야 논문 5편 이상인 자로서, 해당분야 근무경력 이 4년 이상인 자
총 근무경력 10년 이상이며 해당분야 논문 10편 이상인 자로서, 해당분야 근무경력 이 4년 이상인 자

<해당분야>

“방위산업 육성” 또는 “중소·벤처기업 육성”과 관련된 분야
지역산업 발전, 클러스터 정책·기획·개발 및 사업과 관련된 분야
방위사업관련 정책·기획·사업과 관련된 분야

(중요) 경력증명서에 담당업무 명시 등을 통해 관련 분야 근무경력 해당 여부를 확인할 수 있어야 함.
관련 분야 근무경력 해당 여부를 확인할 수 있는 자료 첨부 가능.
경력이란 국가기관경력 또는 민간근무·연구한 경력을 의미함(대학조교 경력, 학위취득에 소요되는 학위과정 경력은 제외).
논문실적 인정 기준
- 학술연구재단에 등록된 학회지에 게재되었거나 게재가 확정된 논문
- SCI, SCIE 또는 SSCI 잡지에 게재되었거나 게재가 확정된 논문
- 기타 관련 위원회에서 상기 각 호와 동등한 학회지 또는 잡지라고 인정하는 곳에 게재되었거나 게재가 확정된 논문
- 공동저자인 경우 논문 ‘1/공동저자 수’ 편으로 인정
- 학위 취득 이후에 발표한 논문만 인정

전형일정

구 분	전형일정	합격자 발표	비 고
공고 및 접수	‘26. 8. 4.(화) 15:00 ~ 8. 18.(화) 15:00		15일간
1차 : 서류심사	8월 4주	8월 4주	서류심사
2차 : 면접심사	9월 1주	최종 선정 후	면접 심사 및 결과에 따라 2명 이내의 임용후보자를 연구소장에게 추천
연구소장의 선정 및 방위사업청장 승인	9월 2주 ~
신원조사	면접심사결과 확정 후		’26. 10월~11월 중 임용예정

전형일정 및 합격자 발표일은 연구소 상황에 따라 변동될 수 있으며 변동사항이 있을 시 입사지원 시 등록한 이메일 또는 휴대전화를 통해 사전 안내드립니다.
응시자는 합격자 발표일 등 채용정보를 채용 홈페이지에서 수시로 확인해야 합니다(연락 불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익의 책임은 응시자 본인에게 있음).
전형별 합격자 발표 안내는 입사지원시스템에 등록한 휴대전화(또는 이메일)를 통해 진행되며, 부정확한 연락처로 인하여 발생하는 사고의 책임은 지원자 본인에게 있으니 유의바랍니다.

전형안내

[1차] 서류심사

자격요건 충족여부 심사
- 자격요건 미충족 시 별도의 평가 없이 탈락 조치

자기소개서 평가(40%)

항목	조직이해능력 (10%)	문제해결능력 (10%)	자기개발능력 (10%)	대인관계능력 (10%)
평가 요소	연구소 이해도 조직체계이해도	문제 인식 대안 선택·적용	자기관리능력 경력개발능력	팀워크능력 갈등관리능력
배점	탁월(10), 우수(8), 양호(6), 보통(4), 미흡(2)

직무수행계획서 평가(60%)

항목	직위/직무에 대한 이해도 (20%)	직무수행 방향 및 비전 (20%)	직무수행 실천방안 (20%)
평가 요소	지원 직무에 대한 이해 응시 취지의 적절성	직무수행 방향의 적절성 직무수행 비전의 적절성	실천방안의 구체성 실천방안의 실현가능성
배점	탁월(20), 우수(16), 양호(12), 보통(8), 미흡(4)

서류심사 합격/과락자 선정 기준
- 합격기준 : 서류심사 평가점수 고득점순 5배수 이내 합격
- 과락기준 : 서류심사 평가점수 60점(100점 만점 기준) 미만인 자
- 평가점수 산정 : 위원장을 포함한 전체 위원으로부터 획득한 점수에서 평가항목별 최고·최저점수 각 1개씩을 제외한 점수를 평균한 후 합산하되, 소수점 둘째자리까지 표시하고 나머지는 절사

[2차] 면접심사

면접방식 : 직무수행계획 발표 및 질의응답
- 지원자 1인 개별 면접 (1인당 20분 발표 / 40분 질의응답)
- 위원회 판단을 통해 면접시간 조정 가능 (면접응시자 전원 동일한 시간 부여)
- 직무수행계획 PPT 제작하여 면접 전까지 제출 (제출기한 및 방법 별도안내)

평가항목 : 직무수행요건 상 능력요건 평가

항목	평가요소	항목별 배점
① 전문가적 능력 (20%)	ⅰ) 무기체계/과학기술 정책·기획·개발과 관련된 분야에 관한 전문 지식 및 기술 ⅱ) 새로운 지식, 전략, 정보의 수집·분석 및 활용 능력 ⅲ) 종합적 판단력 및 정책결정 능력	탁월(20) 우수(16) 양호(12) 보통(8) 미흡(4)
② 전략적 리더십 (20%)	ⅰ) 비전 제시 능력 ⅱ) 전략적 사고 및 전략수립 능력 ⅲ) 유연하고 전향적인 자세를 견지하는 능력
③ 변화관리능력 (20%)	ⅰ) 문제에 대한 사전예측과 예방조치 능력 ⅱ) 문제 해결방안을 도출하는 능력 ⅲ) 고객지향성 및 새로운 방식의 전파능력
④ 조직관리능력 (20%)	ⅰ) 부서내부 팀워크 형성 및 목표공유 능력 ⅱ) 업무개선 능력 ⅲ) 자원활용 능력
⑤ 의사전달 및 협상능력 (20%)	ⅰ) 공감대 형성 능력 ⅱ) 효과적인 커뮤니케이션 능력 ⅲ) 효과적인 협상 및 설득 능력

면접심사 결과에 따른 임용후보자 추천 기준
- 임용후보자 추천기준 : 면접심사 평가점수 고득점순 최대 2배수 내 인원
- 탈락기준 : 면접심사 평가점수 60점 미만인 자
- 심사결과 적격자가 1명밖에 없는 경우에는 임용후보자 1명만 추천 가능
- 평가점수 산정 : 위원장을 포함한 전체 위원으로부터 획득한 점수에서 평가항목별 최고·최저점수 각 1개씩을 제외한 점수를 평균한 후 합산하되, 소수점 둘째자리까지 표시하고 나머지는 절사

연구소장의 최종 적격자 선정 및 방위사업청장 승인

선발심사위원회는 면접평가결과를 토대로 임용예정 직위별로 2인의 임용후보자를 연구소장에게 추천(다만, 선발심사위원회는 심사결과 적격자가 1명밖에 없는 경우에는 임용후보자를 1명만 추천할 수 있으며, 심사결과 적격자가 없는 경우에는 적격자 없음으로도 의결할 수 있음)
연구소장은 선발심사위원회에서 추천된 임용후보자 중에서 최종 적격자를 선정함 (연구소장은 선발심사위원회가 추천한 임용후보자 중에서 적격자가 없다고 판단한 경우에는 임용하지 아니할 수 있음).
연구소장이 추천된 임용후보자 중 최종 적격자를 선정한 경우, 해당자에 대해 방위사업청장의 승인을 받은 경우에 한하여 최종 임용될 수 있음.

신원조사

면접전형 합격자 및 후보자 : 신원조사 실시
국방기술진흥연구소는 「군사기밀 보호법」 및 「보안업무규정」에 따라 국방보안업무훈령의 적용을 받는 기관으로서 면접전형 이후 합격자와 후보자에 대해 국군방첩사령부의 신원조사를 실시합니다. 신원특이점이 확인될 경우 위원회 심의를 통해 최종 임용여부를 결정하며, 임용이 부적당하다고 판단하는 경우 해당자를 채용하지 아니할 수 있습니다.

취업심사

국방기술진흥연구소는 취업제한 기관에 해당합니다. 퇴직재산등록의무자로서 퇴직일로부터 3년 이내에 국방기술진흥연구소에 취업(지원)하고자 하는 경우, 퇴직 전 소속기관을 거쳐 중앙행정기관에 취업제한여부 확인요청서 등을 제출하여 공직자윤리위원회의 취업심사를 통과해야합니다.

국방기술진흥연구소는 지원자의 취업심사 대상 여부 판단이 불가하므로 취업심사 대상 여부는 소속기관 감사부서 및 공직자윤리법 제3조, 제17조, 공직자윤리법 시행령 제31조, 제32조 등을 통해 확인하시기 바랍니다.

임용일 이전 취업승인을 득하지 못하여 연구소에서 지정한 일자에 임용이 불가한 경우 탈락(또는 임용 취소)될 수 있습니다.

임용
연구소장의 선정, 방위사업청장의 승인, 신원조사 적격, 취업심사 승인 요건을 모두 갖춘 자에 한하여 임용

제출서류·접수

입사지원시스템(홈페이지) 입력
- [필수] 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 경력기술서, 학력사항(학교명)*
- [선택] 교육사항, 논문실적, 자격증 등
- 자기소개서, 직무수행계획서, 교육사항, 경력기술서, 논문실적 작성 시, 이름·가족관계·출신지·신체조건·정당활동 등이 직·간접적으로 드러나지 않도록 작성바랍니다(미준수시 탈락조치 등 불이익을 받을 수 있음).
- 국방기술진흥연구소는 연구목적기관으로 「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」 및 「방위사업청 소관 출연기관(연구개발목적기관) 채용 가이드라인」을 준수합니다. 모집분야별 전문성과 직무적합성을 확인하기 위해 성적증명서(학사/석사/박사의 출신학교, 학력, 이수과목 등)를 수집하고 있습니다.
- 입사지원서에 기재하지 않은 사항(경력, 자격증 등)은 평가에 반영하지 않습니다.
입사지원시스템(홈페이지) 스캔본 제출
- [필수] 성적증명서, 경력증명서류(재직증명서, 국민연금가입증명 등 경력요건을 증빙할 수 있는 서류)
- 제출서류에 사진 , 생년월일 , 주민등록번호 등이 기재되어 있을 경우, 반드시 해당 내역을 가린 뒤 스캔해주시기 바랍니다(미준수시 탈락조치 등 불이익을 받을 수 있음).
면접합격 후 제출서류
- 제출서류에 허위사실이 있을 경우 탈락조치 또는 합격이 취소될 수 있음
1. 인사관리용 서류
  - 대학·대학원 졸업증명서 또는 학위수여증명서 각 1부
  - 주민등록표 등본 및 초본(남성의 경우 병역기재본으로 제출), 가족관계증명서(상세)
    - 최근 3개월 내 발급본
  - 경력증명서 및 국민연금가입증명(또는 건강보험자격득실확인서)
    - 지원서에 기재하지 않은 경력은 증빙서류를 제출하더라도 미인정
    - 국민연금가입증명 미제출 시 경력/재직증명서를 제출하였더라도 경력 미인정(경력 사항 진위확인을 위한 서류임)
    - 업체가 폐업된 경우 국세청(홈택스)에서 사실증명(폐업자에 대한 업종등의 정보내역) 발급 후 제출
    - 경력/재직증명서에 담당업무가 기재되지 않은 경우 위원회에서 업무 관련성 등을 판단함
    - 경력/재직증명서에 직인이 없는 경우 등 원본 확인이 불가한 경우 미인정
  - 자격증 사본(해당자에 한함)
  - 논문 전체 및 학술논문 발표 또는 게재 확인 자료(해당자에 한함)
2. 신원조사용 서류(별도안내)

접수기간 및 문의처

접수기간
- '26.8.4.(화) 15:00 ~ '26.8.18.(화) 15:00 (마감시간 이후 접수 불가)
접수방법
- 온라인 : 홈페이지( www.krit.re.kr ) 「입사지원시스템」
  - 홈페이지 접수만 가능(이메일, 우편, 방문접수 등 오프라인 접수 불가)
  - 지원서 입력 후 최종 제출 버튼을 클릭하셔야 접수 처리됩니다.
  - 제출 후에는 수정할 수 없기 때문에 최종 확인 후 제출바랍니다.
  - 메일주소 기입 시 정당활동 등 블라인드 채용에 반하는 정보가 노출될 수 있는 메일 사용을 금지합니다.
  - 지원서를 포함한 모든 제출 자료(메일주소, 파일명 등)에 블라인드 채용에 반하는 정보가 노출되지 않도록 유의하시기 바랍니다.
문의사항
- 국방기술진흥연구소 입사지원시스템 Q&A 게시판 또는 채용담당(Tel. ***-****-****)

고용형태 및 처우수준

고용형태 : 기간제
계약기간 : 최초계약은 임용일로부터 2년, 조직 및 업무발전에 기여한 공로가 탁월하다고 인정되는 경우 추가 1년 단위로 연장계약할 수 있음. 이때 최초계약 기간을 포함한 총 계약기간은 최대 3년을 초과할 수 없음.
(개방형 직위 예산이 없을 경우, 연장계약 불가).
급여 : 정규연구직 35호봉 수준
- 각종 수당 등은 소규에 따라 별도 산정하여 예산범위 내에서 지급
근무시간 : 주 40시간(5일), 1일 8시간 (09:00~18:00)
주 근무지 : 진주
- 근무지는 연구소 사정에 따라 변경될 수 있음

기타사항

제출된 기재사항은 접수기간 종료 이후에는 수정할 수 없으며 지원서에 기재하지 않은 사항(학력, 경력 등)은 평가에 반영하지 않음.
채용전형 간 평가는 지원서에 기재사항만으로 진행되므로 지원서 작성 후 착오 또는 누락된 사실이 없는지 반드시 확인하여야 하며 미확인에 대한 불이익의 책임은 응시자 본인에게 있음.
지원서에 허위사실 기재 등으로 채용전형 간 부당한 영향을 주거나 제출 서류를 위·변조하는 경우 탈락 또는 합격이 취소됨.
공직자 윤리법 및 시행령에 따른 취업심사 대상자는 임용일 전까지 취업심사를 받아 그 결과를 제출해야하며, 취업심사를 받지 않고 임용한 경우 발생하는 불이익의 책임은 응시자 본인에게 있음.
적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음.
제출된 서류의 반환 및 파기는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따르며, 반환 청구기간은 채용여부가 확정된 날로부터 30일까지로 함.
뇌물수수 등 직무상 비위로 인해 면직 또는 권고사직한 경우에는 지원을 제한하며, 입사 후 해당 비위사실이 발견될 경우에는 입사를 취소함.
정당 가입자는 임용 전까지 정당을 탈퇴하여야 함(방위사업법 제60조 2항, 국가공무원법 제65조).

2026. 8. 4.

국 방 기 술 진 흥 연 구 소