[우주발사체] 성과관리·평가·보상 기획/운영 담당 경력인재 채용

[담당업무]

제목: [우주발사체] 성과관리·평가·보상 기획/운영 담당 경력인재 채용
1. 채용회사: 민간 우주발사체 기술기업
회사소개:
국내 민간 우주산업을 선도하며 소형위성 발사체와 고객 맞춤형 발사 서비스를 개발하는 기술기업입니다.
독자적인 발사체 기술과 발사운용 역량을 기반으로 국내외 우주 수송시장 진출을 추진하고 있습니다.
연구개발과 제조, 시험평가 및 글로벌 발사 서비스를 수행하며 차세대 우주 모빌리티 플랫폼 기업으로 성장하고 있습니다.
2. 채용 포지션: 성과관리·평가·보상 기획/운영 담당
(경력 8~10년 이상 / Manager급 / 인사팀)
3. 담당직무
[담당직무]
■ 성과관리 체계 설계 및 운영
• 성과관리제도 및 평가 기준 설계·기획·개선
• 전사 목표 수립 지원 및 성과 목표 진척도 점검
• 1:1 미팅 등 상시 성과관리 프로세스 운영
• 성과관리 워크숍 및 회의 기획·운영
• 성과관리시스템 운영 및 관리
■ 성과평가 및 개선
• 전사 평가 프로세스 기획 및 운영
• 평가자 교육 프로그램 기획·운영
• 평가 결과 분석 및 경영진 보고
• 성과개선프로그램 기획 및 운영
• 성과 코칭 프로그램 및 면담 가이드 기획·운영
■ 보상체계 설계
• 조직·개인 평가와 연계한 보상제도 설계 및 기획
• 직급·직무별 Pay Band 설계 및 관리
• 시장 임금 조사 및 보상 경쟁력 분석
■ 보상 운영 및 분석·보고
• 고정급·변동급 보상제도 운영
• 인건비 예산 수립 및 집행 관리
• 보상 데이터 분석 및 리포팅
• 보상 시뮬레이션 및 경영진 보고
4. 자격요건 및 우대요건
[자격요건]
• 학력: 대졸 4년 이상
• 전공: 무관
• 경력: 성과관리·평가·보상 관련 경력 8~10년 이상
[필수자격]
• 성과관리 체계 설계 또는 평가 프로세스 운영을 주도적으로 수행한 경험
• 데이터를 기반으로 인사 현황을 분석하고 개선안을 도출할 수 있는 역량
• 사업부서 및 리더십 등 유관 조직과 원활하게 협업한 경험
[우대요건]
• 성과관리 또는 보상제도를 처음부터 설계하고 구축한 경험
• 제조업 또는 기술 기반 기업에서 성과·보상 업무를 수행한 경험
• 성과관리시스템 등 HR 시스템 운영 경험
• 근로기준법 등 인사 관련 법규에 대한 이해
• 경영학, 인사조직론 등 관련 전공 이수자
5. 근무지: 서울오피스
6. 제출서류: 이력서, 경력기술서 및 자기소개서
7. 전형절차: 서류전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 최종합격
8. 지원문의: 박재영

[자격요건]

경력: 경력 8~10년
학력: 대졸
직무기술: 인사기획