카카오페이증권(주), 인사 담당자(시니어) 채용
카카오페이증권(주)이 인사 담당자(시니어) 1명을 모집한다. 이번 채용은 노무 업무 및 HR 내부통제, HR 제도 점검과 리스크 관리, 인사 관련 주요 협의체 기획·운영 등을 두루 담당할 시니어급 인사 전문가를 찾는 자리로, 증권업에 대한 깊은 이해를 갖춘 경력자를 대상으로 한다.
이 직무에서는 노동관계법, 지배구조법 및 자본시장법에 기반한 노무 업무와 HR 관점의 내부통제 업무를 수행하게 되며, 전사 HR 제도를 점검하고 발생 가능한 노무·내부통제 리스크를 사전에 예방하고 관리하는 역할도 맡게 된다. 평가, 조직개편, 인력운영 등 HR 전반에 대한 경험과 데이터를 기반으로 HR 제도 및 프로세스를 진단하고 개선하는 업무도 포함되며, 상벌 인사위원회 등 인사 관련 주요 협의체를 기획하고 운영하면서 조직 내 주요 인사 의사결정을 지원하는 역할도 함께 담당하게 된다.
지원 자격으로는 증권사 등 금융회사에서 7년 이상의 인사 경력을 보유하고 증권업에 대한 높은 이해를 바탕으로 HR 업무를 수행한 경험이 필요하며, 노동 관계법·금융회사 지배구조법 등 관련 법령에 따른 회의 및 협의체 운영 경험과 금융사 HR 관점의 내부통제 경험을 갖춘 분을 찾고 있다. 또한 정책·제도 설계 시 법적 리스크를 주도적으로 점검하고 이슈 상황 발생 시 HR 차원의 법적 대응 방향을 제시할 수 있는 역량, 여러 요소 기반 분석 설계 및 제도 개선을 위한 시뮬레이션을 진행하고 분석 결과를 정책안에 반영할 수 있는 능력도 요구된다. 우대사항으로는 증권사·자산운용사 등 금융회사에서의 인사 및 노무 업무 경험이 있거나, 금융(금융3종, 투자자산운용사) 및 노무(노무사) 관련 자격증을 보유한 분이면 더욱 좋다.
근무지는 경기 성남시 분당구 판교역로 166 B동 8층에 위치한 카카오페이증권 판교 오피스다. 자세한 내용은 '카카오페이증권(주)'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
카카오페이증권(주)이 인사 담당자(시니어) 1명을 모집한다. 이번 채용은 노무 업무 및 HR 내부통제, HR 제도 점검과 리스크 관리, 인사 관련 주요 협의체 기획·운영 등을 두루 담당할 시니어급 인사 전문가를 찾는 자리로, 증권업에 대한 깊은 이해를 갖춘 경력자를 대상으로 한다.
이 직무에서는 노동관계법, 지배구조법 및 자본시장법에 기반한 노무 업무와 HR 관점의 내부통제 업무를 수행하게 되며, 전사 HR 제도를 점검하고 발생 가능한 노무·내부통제 리스크를 사전에 예방하고 관리하는 역할도 맡게 된다. 평가, 조직개편, 인력운영 등 HR 전반에 대한 경험과 데이터를 기반으로 HR 제도 및 프로세스를 진단하고 개선하는 업무도 포함되며, 상벌 인사위원회 등 인사 관련 주요 협의체를 기획하고 운영하면서 조직 내 주요 인사 의사결정을 지원하는 역할도 함께 담당하게 된다.
지원 자격으로는 증권사 등 금융회사에서 7년 이상의 인사 경력을 보유하고 증권업에 대한 높은 이해를 바탕으로 HR 업무를 수행한 경험이 필요하며, 노동 관계법·금융회사 지배구조법 등 관련 법령에 따른 회의 및 협의체 운영 경험과 금융사 HR 관점의 내부통제 경험을 갖춘 분을 찾고 있다. 또한 정책·제도 설계 시 법적 리스크를 주도적으로 점검하고 이슈 상황 발생 시 HR 차원의 법적 대응 방향을 제시할 수 있는 역량, 여러 요소 기반 분석 설계 및 제도 개선을 위한 시뮬레이션을 진행하고 분석 결과를 정책안에 반영할 수 있는 능력도 요구된다. 우대사항으로는 증권사·자산운용사 등 금융회사에서의 인사 및 노무 업무 경험이 있거나, 금융(금융3종, 투자자산운용사) 및 노무(노무사) 관련 자격증을 보유한 분이면 더욱 좋다.
근무지는 경기 성남시 분당구 판교역로 166 B동 8층에 위치한 카카오페이증권 판교 오피스다. 자세한 내용은 '카카오페이증권(주)'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
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