KPS파트너스(주)
제2차 개방형계약직(미화팀장) 공개채용 공고(재공고)
KPS파트너스(주)는 시설·미화·경비업무 전문회사로서 도약을 견인할 역량이 있는 미화팀장을 아래와 같이 모집합니다.
1. 채용분야 및 모집인원
채용분야
인원
업무수행내용
미화팀장
1명
o 사옥 내부 위생관리(청소) 등
o 미화팀 인력 관리 및 교육
o 미화팀 운영에 관한 행정, 문서업무 지원(PC활용) 등
□ 근무지별 채용예정인원
채용분야
채용인원
근무지
미화팀장
1명
o 한전KPS 본사
(전남광주통합특별시 나주시 문화로 211)
※ 근무지 명칭은 한전KPS(주)의 사업장 명칭으로 표시함
※ 최초 보직은 입사지원서 기준으로 하고, 향후 회사 필요시 취업규칙, 인사규정에 따라 보직변경, 근무지 이동이 있을 수 있음
2. 지원자격 및 우대사항
가. 응시자격(공고일 기준)
□ 기본사항
○ 학력 및 성별 제한 없으며 채용공고일 기준 만65세 미만인자
○ 청렴성과 도덕성 등 건전한 윤리의식을 갖춘 자
○ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행에 사실이 없는 자
○ 채용예정일부터 근무 가능한 자
○ 해외여행에 결격사유가 없는 자
○ 인사규정 제12조 채용결격사유에 해당되지 아니한 자
□ 채용분야 세부 응시자격(공고일 기준)
채용분야 | 구분 | 주요 내용
미화팀장 | 필수조건 | ○ 공공기관 또는 병원, 학교, 오피스건물에서 실무 또는 관리자 경력 3년 이상인자
| | ○ 또는 시청, 구청, 교육청, 복지센터, 도서관, 체육시설 등 공공운영시설에서 공무직(계약직) 형태로 청소 관리자나 미화관리자 경력 3년 이상인자
| 우대조건 | ○ 안전관련 자격증 소지자
| | ○ 문서업무(PC활용) 관련 자격증 소지자 (컴퓨터활용능력, 사무자동화 등)
주1) 관련분야 근무경력으로 경력(재직)증명서상 근무부서별 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무가 반드시 명기되어야 하고, 경력(재직)증명서의 진위여부 파악을 위해 국민·공무원·군인연금가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서를 반드시 제출해야 함(기한 내 미제출 및 경력(기간, 수행직무) 확인 불가능시 불인정)
※ 기관장 직인이 반드시 날인되고, 경력기간 산정을 위해 지원분야의 업무 내용을 수행했다는 내용 및 기간이 구체적(년.월.일)으로 명시되어야 함
□ 우대사항 적용기준
구 분 | 적용 대상 | 가점
사회형평 우대 | ◦보훈대상자 | 각 전형단계별 가점부여 :
| -국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업보호대상자 | 만점(100점)의 5% ~ 10%
| | (국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 반영)
| ◦장애인 | 각 전형단계별 가점부여 :
| -장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인 | 만점(100점)의 10%
주1) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 의거, 채용예정 인원 3명 이하인 경우 보훈대상자 가점 미적용(단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함)하며, 각 전형별 점수가 만점의 40% 미만인 경우에도 가점 제외됨
2) 사회형평적 가점 사항(보훈, 장애인)이 중복되는 경우 최상위 가점 1개만 적용
3. 채용절차 및 일정
구분
일정
비고
공고 및 지원서 접수
2026. 7. 29(수) ~ 8. 4(화) 24:00까지
◦공고 : 우리회사, 채용대행기관
◦접수 : 채용대행기관
서류전형
2026. 8. 5(수) ~ 8. 6(목)
◦채용예정인원 5배수 선발
◦동점자 처리기준 : 동점자 전원 합격
◦서류전형 합격자 발표: '26.8.7(금)
신체검사 (서류전형 합격자)
2026. 8. 10(월) ~ 8. 14(금)
◦「공무원 채용 신체검사」등 회사에서 지정한병원에서 검진
면접전형
2026. 8. 12(수) ~ 8. 14(금)
◦서류전형 합격자
- 채용예정인원 2배수 선발
◦KPS파트너스 본사 (전남광주통합특별자치시 나주시 중앙2길 18, 5층)
※면접전형 추후 별도 통보 예정
합격자 발표
2026. 8. 21(금)
◦합격자 발표일정 변동가능
채용 예정일
2026. 8. 24(월)
* 채용절차 진행현황에 따라 전형일정 일부 변경 가능
* 채용분야 채용인원이 5명 미만일 경우 서류전형을 생략하고 응시자격요건 적격자 전원 합격처리 단, 적격응시자 2명 미만시 채용분야별 재공고(7일) 시행하며, 일정에 따라 추진일정 순연
- 재공고 후 지원인원이 2명 미만시 추가 1회 재공고 시행(7일)
- 추가 1회 재공고 후 지원인원이 2명 미만 시 채용 중단 가능
* 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음
* 최종합격자가 입사포기를 하거나, 입사일 기준 1개월 이내 퇴직할 경우 예비합격자 채용 가능
※ 채용 신체검사
○대 상 자 : 서류전형 합격자 전원
○검사방법 : 회사에서 지정한 병원에서 검진
○결과활용 : 「공무원채용 신체검사규정」등 을 적용한 신체검사 결과서 상 불합격 또는 판정보류 시 불합격 처리
※ 회사에서 지정한 병원에서 검진을 받은 경우 검진결과서 미제출
※ 원서접수 방법
○접수방법: 채용사이트(https://recruit.incruit.com/kpsp)를 통한 지원서 접수
※ 직무 및 근무지 확인 후 지원
4. 제출서류 (서류 미제출자 및 허위·누락 제출자는 불합격 처리)
구 분 | 제출서류(원본제출) | 제출시기
--- | --- | ---
필수 | 전원 | ◦입사지원서 | 접수마감일시까지
| | - 자기소개서, 직무수행계획서, 경력증명서 포함 |
| | ◦신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 중 1) 지참 | 면접전형당일
| | ◦공정채용 확인서 (면접장에서 작성) | (면접 참가 시)
| | ◦자격증(원본 제출) |
| | ◦경력증명서(경력 확인이 가능한 경력증명서 원본 제출) |
| | ◦국민 공무원 군인연금가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서 (원본제출) |
| 남성 | ◦병적증명서 또는 전역예정증명서(원본제출) |
| | (미필자도 제출) |
| 해당자 | ◦취업보호대상자증명원 및 국가유공자증 | 면접전형당일
| (입사지원서 기준) | ◦장애인증명서 | (면접 참가 시)
주1) 필수 서류 미제출자는 면접을 제한할 수 있음
주2) 주민등록번호 뒷자리는 반드시 가린 후(블라인드 처리) 제출
주3) 신체검사결과서는 회사 지정 의료기관에서 검진을 받은 경우 미제출
주4) 제출서류 중 검증이 필요한 서류에 대해서 별도 사실 조회시행
5. 블라인드 채용 안내 : 블라인드 채용 적용
◦ 지원서(자기소개서포함)작성 시 개인인적사항(가족관계 등) 관련내용 기재 금지
◦ 지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 등은 서류전형, 면접전형시 블라인드 처리
6. 보수 및 신분
□ 계약기간 : 채용일로부터 2년
◦ 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조 제1항 제4호 및 업무실적평가 결과를 감안하여 1년(1회) 계약연장 가능(사장결정)
□ 임용신분 및 연간보수(개방형계약직)
◦ 미화팀장 : 약 4,000 만원 / 연간
□ 보수내역
◦ 상기 보수금액은 중식보조비, 교통보조비, 복지포인트, 기본상여금, 명절상여금, 직무수당 포함금액
◦ 제수당(시간외근무, 야간, 연차) 및 자격수당 등 기타 보수에 관한 사항은 회사 내규에 따라 지급
◦ 근무형태 및 근무시간은 사업장별 업무사정 등에 따라 변경될 수 있음
□ 내부직원의 경우
◦ 채용일 기준 퇴직처리(의원면직) 후 개방형계약직으로 채용
7. 최종 후보자 결정
□ 서열명부에 의거 결정된 2배수의 후보인원을 성명(가,나,다)순으로 기재하여, 인사위원회의 의결을 거쳐 사장에게 후보자 추천서를 제출
□ 사장은 2배수 후보자 중 최종합격자 1배수 결정
○ 사장은 최종후보자 중 적격자가 없다고 판단되거나, 최종후보자 추천인원이 2배수가 안될 경우 최종선발을 하지 않을 수 있음
8. 기타사항
□ 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며 자격증 등록번호, 경력기간 및 직무 등을 잘못 기재하여 진위여부 등 파악이 불가한 경우 해당 자격 및 경력을 인정하지 않습니다.
□ 채용분야별 중복지원은 인정되지 않으니 본인이 희망하는 분야를 1가지만 선택하여 지원하여 주시기 바랍니다.(중복지원시 서류전형 탈락)
□ 면접시 원본서류를 제출해야 하며, 최종 불합격자에 한해 원본 서류 반환 신청 가능합니다.
○ 원본 반환 신청 기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일 이내
□ 면접 전형 당일 본인 확인을 위해 신분증(주민등록증, 유효기간 내 여권, 한국 운전면허증 중 1개) 지참. 미지참시 면접응시 불가합니다.
○ 주민등록증 분실시 주민센터에서 발급받은 '주민등록증 발급신청 확인서' 지참 가능
□ 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 재산상의 이익을 제공하거나 허위서류를 제출하는 등 부정행위로 합격한 자는 합격을 취소하며 입사 이후에도 관련 사항 적발 시 해고 처리합니다.
□ 입사지원서 작성시 연락가능한 전화번호, 휴대폰, e-mail 주소를 기재하고, 해당 연락처는 전형단계별 합격자 통보시 활용되며, 연락불능으로 인한 불이익은 본인 책임입니다.
□ 채용결격사유에 해당하는 경우 응시할 수 없으며, 합격 발표 이후에도 합격을 취소할 수 있습니다.
□ 합격여부 통보 외의 세부적인 심사결과는 공개하지 않습니다.
□ 재공고 전 최종지원자(적격응시자)는 지원상태 유지 및 변경된 진행 일정에 따라 진행예정
9. 문 의 : KPS파트너스 본사
□ E-Mail: ******@*******.***
□ 전화: ***-****-****
첨 부 : 1. 지원자 제출서류(경력증명서) 1부
2. 서류반환신청서 1부. 끝.
제2차 개방형계약직(미화팀장) 공개채용 공고(재공고)
KPS파트너스(주)는 시설·미화·경비업무 전문회사로서 도약을 견인할 역량이 있는 미화팀장을 아래와 같이 모집합니다.
1. 채용분야 및 모집인원
채용분야
인원
업무수행내용
미화팀장
1명
o 사옥 내부 위생관리(청소) 등
o 미화팀 인력 관리 및 교육
o 미화팀 운영에 관한 행정, 문서업무 지원(PC활용) 등
□ 근무지별 채용예정인원
채용분야
채용인원
근무지
미화팀장
1명
o 한전KPS 본사
(전남광주통합특별시 나주시 문화로 211)
※ 근무지 명칭은 한전KPS(주)의 사업장 명칭으로 표시함
※ 최초 보직은 입사지원서 기준으로 하고, 향후 회사 필요시 취업규칙, 인사규정에 따라 보직변경, 근무지 이동이 있을 수 있음
2. 지원자격 및 우대사항
가. 응시자격(공고일 기준)
□ 기본사항
○ 학력 및 성별 제한 없으며 채용공고일 기준 만65세 미만인자
○ 청렴성과 도덕성 등 건전한 윤리의식을 갖춘 자
○ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행에 사실이 없는 자
○ 채용예정일부터 근무 가능한 자
○ 해외여행에 결격사유가 없는 자
○ 인사규정 제12조 채용결격사유에 해당되지 아니한 자
□ 채용분야 세부 응시자격(공고일 기준)
채용분야 | 구분 | 주요 내용
미화팀장 | 필수조건 | ○ 공공기관 또는 병원, 학교, 오피스건물에서 실무 또는 관리자 경력 3년 이상인자
| | ○ 또는 시청, 구청, 교육청, 복지센터, 도서관, 체육시설 등 공공운영시설에서 공무직(계약직) 형태로 청소 관리자나 미화관리자 경력 3년 이상인자
| 우대조건 | ○ 안전관련 자격증 소지자
| | ○ 문서업무(PC활용) 관련 자격증 소지자 (컴퓨터활용능력, 사무자동화 등)
주1) 관련분야 근무경력으로 경력(재직)증명서상 근무부서별 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무가 반드시 명기되어야 하고, 경력(재직)증명서의 진위여부 파악을 위해 국민·공무원·군인연금가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서를 반드시 제출해야 함(기한 내 미제출 및 경력(기간, 수행직무) 확인 불가능시 불인정)
※ 기관장 직인이 반드시 날인되고, 경력기간 산정을 위해 지원분야의 업무 내용을 수행했다는 내용 및 기간이 구체적(년.월.일)으로 명시되어야 함
□ 우대사항 적용기준
구 분 | 적용 대상 | 가점
사회형평 우대 | ◦보훈대상자 | 각 전형단계별 가점부여 :
| -국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업보호대상자 | 만점(100점)의 5% ~ 10%
| | (국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 반영)
| ◦장애인 | 각 전형단계별 가점부여 :
| -장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인 | 만점(100점)의 10%
주1) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 의거, 채용예정 인원 3명 이하인 경우 보훈대상자 가점 미적용(단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함)하며, 각 전형별 점수가 만점의 40% 미만인 경우에도 가점 제외됨
2) 사회형평적 가점 사항(보훈, 장애인)이 중복되는 경우 최상위 가점 1개만 적용
3. 채용절차 및 일정
구분
일정
비고
공고 및 지원서 접수
2026. 7. 29(수) ~ 8. 4(화) 24:00까지
◦공고 : 우리회사, 채용대행기관
◦접수 : 채용대행기관
서류전형
2026. 8. 5(수) ~ 8. 6(목)
◦채용예정인원 5배수 선발
◦동점자 처리기준 : 동점자 전원 합격
◦서류전형 합격자 발표: '26.8.7(금)
신체검사 (서류전형 합격자)
2026. 8. 10(월) ~ 8. 14(금)
◦「공무원 채용 신체검사」등 회사에서 지정한병원에서 검진
면접전형
2026. 8. 12(수) ~ 8. 14(금)
◦서류전형 합격자
- 채용예정인원 2배수 선발
◦KPS파트너스 본사 (전남광주통합특별자치시 나주시 중앙2길 18, 5층)
※면접전형 추후 별도 통보 예정
합격자 발표
2026. 8. 21(금)
◦합격자 발표일정 변동가능
채용 예정일
2026. 8. 24(월)
* 채용절차 진행현황에 따라 전형일정 일부 변경 가능
* 채용분야 채용인원이 5명 미만일 경우 서류전형을 생략하고 응시자격요건 적격자 전원 합격처리 단, 적격응시자 2명 미만시 채용분야별 재공고(7일) 시행하며, 일정에 따라 추진일정 순연
- 재공고 후 지원인원이 2명 미만시 추가 1회 재공고 시행(7일)
- 추가 1회 재공고 후 지원인원이 2명 미만 시 채용 중단 가능
* 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음
* 최종합격자가 입사포기를 하거나, 입사일 기준 1개월 이내 퇴직할 경우 예비합격자 채용 가능
※ 채용 신체검사
○대 상 자 : 서류전형 합격자 전원
○검사방법 : 회사에서 지정한 병원에서 검진
○결과활용 : 「공무원채용 신체검사규정」등 을 적용한 신체검사 결과서 상 불합격 또는 판정보류 시 불합격 처리
※ 회사에서 지정한 병원에서 검진을 받은 경우 검진결과서 미제출
※ 원서접수 방법
○접수방법: 채용사이트(https://recruit.incruit.com/kpsp)를 통한 지원서 접수
※ 직무 및 근무지 확인 후 지원
4. 제출서류 (서류 미제출자 및 허위·누락 제출자는 불합격 처리)
구 분 | 제출서류(원본제출) | 제출시기
--- | --- | ---
필수 | 전원 | ◦입사지원서 | 접수마감일시까지
| | - 자기소개서, 직무수행계획서, 경력증명서 포함 |
| | ◦신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 중 1) 지참 | 면접전형당일
| | ◦공정채용 확인서 (면접장에서 작성) | (면접 참가 시)
| | ◦자격증(원본 제출) |
| | ◦경력증명서(경력 확인이 가능한 경력증명서 원본 제출) |
| | ◦국민 공무원 군인연금가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서 (원본제출) |
| 남성 | ◦병적증명서 또는 전역예정증명서(원본제출) |
| | (미필자도 제출) |
| 해당자 | ◦취업보호대상자증명원 및 국가유공자증 | 면접전형당일
| (입사지원서 기준) | ◦장애인증명서 | (면접 참가 시)
주1) 필수 서류 미제출자는 면접을 제한할 수 있음
주2) 주민등록번호 뒷자리는 반드시 가린 후(블라인드 처리) 제출
주3) 신체검사결과서는 회사 지정 의료기관에서 검진을 받은 경우 미제출
주4) 제출서류 중 검증이 필요한 서류에 대해서 별도 사실 조회시행
5. 블라인드 채용 안내 : 블라인드 채용 적용
◦ 지원서(자기소개서포함)작성 시 개인인적사항(가족관계 등) 관련내용 기재 금지
◦ 지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 등은 서류전형, 면접전형시 블라인드 처리
6. 보수 및 신분
□ 계약기간 : 채용일로부터 2년
◦ 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조 제1항 제4호 및 업무실적평가 결과를 감안하여 1년(1회) 계약연장 가능(사장결정)
□ 임용신분 및 연간보수(개방형계약직)
◦ 미화팀장 : 약 4,000 만원 / 연간
□ 보수내역
◦ 상기 보수금액은 중식보조비, 교통보조비, 복지포인트, 기본상여금, 명절상여금, 직무수당 포함금액
◦ 제수당(시간외근무, 야간, 연차) 및 자격수당 등 기타 보수에 관한 사항은 회사 내규에 따라 지급
◦ 근무형태 및 근무시간은 사업장별 업무사정 등에 따라 변경될 수 있음
□ 내부직원의 경우
◦ 채용일 기준 퇴직처리(의원면직) 후 개방형계약직으로 채용
7. 최종 후보자 결정
□ 서열명부에 의거 결정된 2배수의 후보인원을 성명(가,나,다)순으로 기재하여, 인사위원회의 의결을 거쳐 사장에게 후보자 추천서를 제출
□ 사장은 2배수 후보자 중 최종합격자 1배수 결정
○ 사장은 최종후보자 중 적격자가 없다고 판단되거나, 최종후보자 추천인원이 2배수가 안될 경우 최종선발을 하지 않을 수 있음
8. 기타사항
□ 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며 자격증 등록번호, 경력기간 및 직무 등을 잘못 기재하여 진위여부 등 파악이 불가한 경우 해당 자격 및 경력을 인정하지 않습니다.
□ 채용분야별 중복지원은 인정되지 않으니 본인이 희망하는 분야를 1가지만 선택하여 지원하여 주시기 바랍니다.(중복지원시 서류전형 탈락)
□ 면접시 원본서류를 제출해야 하며, 최종 불합격자에 한해 원본 서류 반환 신청 가능합니다.
○ 원본 반환 신청 기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일 이내
□ 면접 전형 당일 본인 확인을 위해 신분증(주민등록증, 유효기간 내 여권, 한국 운전면허증 중 1개) 지참. 미지참시 면접응시 불가합니다.
○ 주민등록증 분실시 주민센터에서 발급받은 '주민등록증 발급신청 확인서' 지참 가능
□ 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 재산상의 이익을 제공하거나 허위서류를 제출하는 등 부정행위로 합격한 자는 합격을 취소하며 입사 이후에도 관련 사항 적발 시 해고 처리합니다.
□ 입사지원서 작성시 연락가능한 전화번호, 휴대폰, e-mail 주소를 기재하고, 해당 연락처는 전형단계별 합격자 통보시 활용되며, 연락불능으로 인한 불이익은 본인 책임입니다.
□ 채용결격사유에 해당하는 경우 응시할 수 없으며, 합격 발표 이후에도 합격을 취소할 수 있습니다.
□ 합격여부 통보 외의 세부적인 심사결과는 공개하지 않습니다.
□ 재공고 전 최종지원자(적격응시자)는 지원상태 유지 및 변경된 진행 일정에 따라 진행예정
9. 문 의 : KPS파트너스 본사
□ E-Mail: ******@*******.***
□ 전화: ***-****-****
첨 부 : 1. 지원자 제출서류(경력증명서) 1부
2. 서류반환신청서 1부. 끝.
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