%EB%B3%B4%EB%A0%B9%20CI_%ED%9D%91_202346175256.jpg){kind=small}
Portfolio Management Part Leader
㈜보령
소속 및 조직 소개
- 소속: CHQ (Corporate Headquarters) - M&A, 전략기획, 사업개발 등을 담당하는 ㈜보령 CEO 직속 전략 조직으로 전사 중장기 성장 전략 수립 및 신규 사업 발굴을 담당
- 조직: Strategic Business Division(전략사업본부) 소속 / Strategic Investment Group 직속 조직
- 보령은 지난 60여 년간 대한민국 제약 산업의 성장을 이끌며 '인류의 건강을 위해 꼭 필요한 기업'으로 자리매김해 왔습니다. 전략사업본부(SBD)는 보령의 새로운 좌표를 설정하고 회사의 미래 정체성을 재정의(Redefining Human Health)하는 본부로, 기존 제약 사업을 넘어 Life Science Infrastructure 기업으로의 진화를 이끌고, 정부 기관 및 NASA·ESA 등 글로벌 기관과 함께 우주 의학 생태계를 구축하며 국가적 미래 성장 동력 확보를 주도합니다.
- Strategic Investment Group(SIG)은 이러한 담론을 투자와 Deal을 통해 자산으로 치환하는 핵심 조직입니다. SIG 내 Portfolio Management Part는 기투자 자산의 재무적 건전성 관리, 신규 투자 검토 시 FDD(재무 실사) 주도, 전략사업 방향성과 포트폴리오 재무 궤도 정합을 담당하며, Investment Team은 글로벌 딜 소싱부터 Buyout 구조 설계, 포트폴리오 관리까지 투자 전 과정을 주도합니다.
모집부문 및 자격요건
| 직무 | 주요업무 | 자격요건 | 인원 |
|---|---|---|---|
| Portfolio Management Part Leader (경력 5~7년 내외) |
[포지션 개요] Portfolio Management Part Leader(파트장)는 SIG 내 포트폴리오 관리 파트를 이끄는 리더로서, 보령 전략사업의 기투자한 자산을 재무적 관점에서 해석·관리하는 핵심 역할을 담당합니다. [주요업무] 재무 실사(FDD) 주도: 신규 투자 대상에 대한 재무 실사(FDD)를 주도하고, 재무제표 분석, 수익 구조 검토, 회계 리스크 및 기회 요인 도출을 통해 투자 의사결정을 지원 |
[자격요건] 국내/외 4년제 대학 졸업자 (회계, 재무, 경영 관련 학과 우대) [우대사항] 정답이 없는 영역에서 직접 구조를 설계하고 실행해 본 경험 (메인 우대 사항) |
0 명 |
이런 분과 잘 맞습니다 (SBD Work Ethic & Growth)
- 성장의 끝을 경험하고 싶은 분: 남들이 도달할 수 없는 수준(Unreachable Standard)을 목표로 삼는 것은 단순히 일을 많이 하기 위함이 아닙니다. 최고 수준의 재무 분석과 포트폴리오 관리를 통해 자신의 한계를 깨고, 글로벌 시장이 인정하는 독보적인 전문가로 성장하는 즐거움을 아는 분을 기다립니다.
- 숫자 뒤의 전략을 읽는 분: 재무제표와 포트폴리오 데이터를 단순히 집계하는 것이 아니라, 그 안에서 회사의 방향성과 가능성을 읽어내고 전략적 판단으로 연결하는 지적 유희를 즐기는 분과 잘 맞습니다.
- 완성도의 미학을 아는 분(Relentless Excellence): 방향성만 제시하고 끝나는 것이 아니라, 실사 보고서의 디테일과 포트폴리오 모니터링의 정교함을 채워 넣으며 분석이 실제 경영 판단으로 구현되는 짜릿함에 동기부여를 느끼는 분을 선호합니다.
- 내 이름의 유산(Legacy)을 남기고 싶은 분: 단순히 숫자를 관리하는 것이 아니라, 각 포트폴리오 프로젝트의 오너가 되어(Extreme Ownership) 보령의 전략 자산 포트폴리오가 성장하는 여정에 자신의 이름이 담긴 유산(Legacy)을 남기는 일의 가치를 믿는 분을 환영합니다.
- 불확실성을 구조로 바꾸는 사람: 새롭고 복잡한 투자 영역에서 재무적 가설을 세우고, 이를 데이터와 실행으로 검증하며 정답을 찾아가는 과정을 공부가 아닌 '모험'으로 받아들이는 에너지를 가진 분이면 좋겠습니다.
전형단계 및 제출서류
- 전형단계: 서류 전형 > HR 커피챗 > 1차 면접 > 최종 면접 > 처우 협의 및 입사
- ※ 추천 채용의 경우 별도의 서류전형 및 1차 면접이 다른 형태로 진행될 수 있습니다.
00
.png)
