자동차손해배상진흥원 전문직(경력직) 제한경쟁 채용공고
자동차손해배상보장법(제39조의 3)에 의거, 자동차공제조합의 업무 및 재산상황 검사, 자동차손해배상 및 보상 정책 관련 연구 등을 목적으로 설립된 자동차손해배상진흥원에서 전문성과 역량을 갖춘 직원을 모집합니다.
2026년 3월
자동차손해배상진흥원장
모집분야
| 분야 (형태) |
직명 | 계약 기간 |
인원 | 주요업무 및 자격요건 | 근무지 |
|---|---|---|---|---|---|
| 전산 (계약직) |
전문위원 | 3개월 | 1명 |
■ 주요업무 - 프로그램(Java/SQL/Python/C++, 전자정부프레임워크) 개발 및 운영 - Oracle, Tibero DB 등을 활용한 데이터 추출 및 DB 쿼리 최적화 - 백엔드 및 프론트엔드 개발 ■ 경력요건 - 시스템 개발 경력 5년 이상 |
서울 |
채용예정일
- 2026년 8월 18일
급여 및 복리후생
| 분야 | 채용형태 | 급여 수준 | 복리후생 |
|---|---|---|---|
| 전산 | 계약직(3개월) | 월 800만원 수준 | 내부 규정에 따름 |
지원자격(공통)
- 연령ㆍ성별ㆍ학력 제한 없음
- 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역필하거나 면제된 자
- 채용예정일 기준 근무 가능자
- 다음의 채용 결격사유에 해당되지 않는 자
- 피성년후견인 또는 피한정후견인, 파산선고 후 미복권된 자
- 금고 이상 실형 선고 후 집행 종료 또는 미집행 확정 후 5년 미경과
- 금고 이상 형 선고 후 집행유예 종료로부터 2년 미경과
- 금고 이상 형의 선고유예 기간 중에 있는 자
- 법원 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당하는 비위면직자
- 징계로 파면 처분 후 5년 미경과 또는 해임 처분 후 3년 미경과
- 채용신체검사결과 부적격 판정을 받은 자
- 채용 구비서류에 허위사실이 발견된 자
- 병역의무를 기피 중인 자
우대사항
-
우대사항은 중복 해당될 경우 서류·필기·면접전형에서 최대 5점까지 인정
- 취업지원 대상자 중 만점의 10% 가점 대상자(법정 기준 의거)에 한해 최대 10% 가점 인정
- 증빙서류를 제출할 수 있는 경우에 한하여 가점 부여
- 대상자별 상세내용
| 대상 | 내 용 | 가산 적용비율 | 비고(증빙) |
|---|---|---|---|
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취업 지원 대상자 |
|
해당 법률에서 정한 비율에 따라 각 전형별 만점의 5~10% |
취업지원 대상자 증명서 |
| 장애인 |
|
각 전형별 만점의 5% (본인) |
장애인 증명서 |
- 대상자별 세부가점 비율
|
가점비율
대상별
|
10% | 5% |
|---|---|---|
| 국가유공자 |
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| 독립유공자 |
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| 보훈 보상대상자 |
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| 고엽제후유 의증환자 |
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| 5·18민주 유공자 |
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| 특수임무 유공자 |
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채용절차
- 전형단계별 일정 및 방법
| 전형단계 | 전형일정 | 합격자수 | 전형 기준 및 방법 | 합격자 발표일 |
|---|---|---|---|---|
| 채용공고 게시 | 2026.7.28. (10:00) ~2026.8.3. (10:00) |
- |
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- |
| 지원서 접수 | 2026.7.28. (10:00) ~2026.8.3. (10:00) |
- |
|
- |
| 1단계 (서류전형) |
2026.8.4. ~ 2026.8.5. |
5배수 이내 |
|
2026.8.5. 17시 예정 |
| 2단계 (면접전형) |
2026.8.7. |
1배수 이내 |
|
2026.8.10. 17시 예정 |
| 3단계 (신체검사) (서류검증) |
2026.8.10. ~2026.8.14. |
- |
|
2026.8.14. 17시 예정 |
| 임용 | 2026.8.18 | - |
|
- |
- 채용 절차별 합격자는 개별 통보 및 온라인 접수처(https://recruit.incruit.com/tacss)를 통해 공지합니다.
- 상기 전형 일정 및 합격자 발표일은 자동차손해배상진흥원 사정 등으로 변경될 수 있으며, 변경 및 확정 일정은 별도 공지 또는 전형별 합격자 발표시 공지하오니 양지 바랍니다.
- 전형단계별 합격자 선발 기준
| 전형단계 | 합격자 선발 기준 |
|---|---|
| 1단계 (서류전형) |
|
| 2단계 (면접전형) |
|
제출서류
- 지원서(자기소개서 등) : 채용사이트 내 지원서 작성 및 제출
- 개인정보제공 이용 동의서 : 스캔 후 PDF파일로 제출
| 구 분 | 구 비 서 류 | 제출방법 |
|---|---|---|
| 입사지원 |
|
채용 사이트 |
| 최종합격 |
|
입사 시 직접제출 |
기타사항
- 모든 전형은 지원서 기재사항을 기준으로 심사를 진행하며, 기재하지 않은 사항(구비서류 미제출 포함)에 대해서는 인정하지 않습니다. 또한, 지원서 기재사항 및 증빙서류 등이 허위 또는 위조임이 판명되면 입사 취소는 물론 추후 입사가 제한될 수 있음을 유의하시기 바랍니다.
- 청탁 등 부정행위 사실이 확인될 경우, 채용 결격사유가 발생한 경우 입사를 취소할 수 있습니다.
- 자격증은 공고일 전일 까지 취득 또는 등록된 경우만 유효합니다.
- 본 직원 채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 자동차손해배상진흥원 홈페이지 및 기 채용공고를 게시한 웹사이트를 통해 재공고합니다.
- 제출서류에 기재 누락 및 오기입, 연락 불능 등의 경우 불이익이 발생할 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
- 최종합격자를 제외한 면접 응시자 중에서 면접 점수가 높은 자를 예비합격자로 선정하며, 그 지위는 최종합격자 임용일로부터 3개월간 유지됩니다.
- 최종합격자 중 임용포기자 발생시 예비합격자(차순위자)를 선발할 수 있습니다.
- 채용 적격자가 없는 경우 최종 및 예비합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
- 각 전형별 심사절차가 종료시 채용서류의 반환을 청구하는 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 관련서류를 반환하고(전자방식에 따라 사본제출시 제외), 채용서류 반환 요청이 없는 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 채용서류를 파기합니다.
- 기타 채용 관련 자세한 사항은 자동차손해배상진흥원 채용담당자(***-****-****)에게 연락 바랍니다.
2026. 7. 28.
자동차손해배상진흥원장 회사소개서 개인정보제공 및 이용 동의서
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