한국전력공사
2026년도 NDIS데이터관리원 채용공고
| 고용형태 | 정규직 |
|---|---|
| 모집인원 | 4명 |
| 자격요건 |
○ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 ○ 필수자격 : 아래의 자격증 중 1개 이상의 자격증 보유 - (산업기사 이상) 측량 및 지형공간정보, 지적 / (기능사) 측량, 지적, 지도제작 - (산업기사 이상) 정보처리 / (기능사) 정보처리, 전자캐드 - (산업기사 이상) 전기, 전기공사 / (기능사) 전기 ○ 근무시작일부터 근무가 가능한 자 ※ 자세한 사항은 첨부파일의 공고문 참조 |
| 우대사항 | ○ 취업지원대상자(국가유공자 등) : 동점자 처리시 우선순위 적용
○ 장애인 : 전형별 10% 가점 ○ 한전 시간선택제 근로자(공고일 현재 재직 직원) : 1차전형 10% 가점 ○ 한전 기간제근로자 : 1차 전형 5% 또는 10% 가점 - 6개월 ∼ 1년미만 : 5% / 1년이상 : 10% ※ 시간선택제 가점은 사용전점검 업무(경력)만 인정 ※ 기간제근로자 가점은 NDIS, 공가보조, 사용전점검, 운영실보조, 내선계기보조, 지중순시보조, 활선안전관리원, 사무보조(배전, 송변전, 기타 업무) 업무(경력)만 인정 ※ 자세한 사항은 첨부파일의 공고문 참조 |
| 결격사유 | ○ 연령 : 공사 정년에 도달한 자
○ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무를 불이행 한 자 ○ 기타 : 한전 인사관리규정 제11조의 결격사유에 해당하는자 ○ 근무시작일부터 근무가 불가한 자 ※ 자세한 사항은 첨부파일의 공고문 참조 |
| 전형절차/방법 | ○ [1차] 서류전형 / 30배수
- 자기소개서 평가(100점), 자격증 가점(필수자격에 한함) ○ [2차] 필기전형 / 5배수 - 직무능력(80점), 상식(20점) - 인성 인재상 조직적합도 검사 : 적/부 ○ [3차] 종합면접(100점) / 1배수 ※ 자세한 사항은 첨부파일의 공고문 참조 |
기타 자격요건
○ 취업지원대상자(국가유공자 등) : 동점자 처리시 우선순위 적용○ 장애인 : 전형별 10% 가점
○ 한전 시간선택제 근로자(공고일 현재 재직 직원) : 1차전형 10% 가점
○ 한전 기간제근로자 : 1차 전형 5% 또는 10% 가점
- 6개월 ∼ 1년미만 : 5% / 1년이상 : 10%
※ 시간선택제 가점은 사용전점검 업무(경력)만 인정
※ 기간제근로자 가점은 NDIS, 공가보조, 사용전점검, 운영실보조, 내선계기보조, 지중순시보조, 활선안전관리원, 사무보조(배전, 송변전, 기타 업무) 업무(경력)만 인정
※ 자세한 사항은 첨부파일의 공고문 참조
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