48. HRBP Lead (팀장) [국내 유명 상장사]
모집부문 및 자격요건
| 모집부문 | 담당업무 | 자격요건 | 인원 |
|---|---|---|---|
| HRBP 리더 |
[담당업무] - 사업 조직의 HRBP 역할 수행 및 인사 운영 총괄 |
[자격요건] - HRBP, HRM 또는 ER 분야 경력 12년 이상 보유하신 분(HRBP 경험 필수) |
0 명 |
근무조건
- 고용형태: 정규직
- 급여조건: 회사내규
전형단계 및 제출서류
- 전형단계: 서류전형 > 면접진행 > 최종심사 > 최종합격
- 추가 제출서류
이력서, 자기소개서
접수방법
- 접수방법: 인크루트 접수
- 접수양식: 인크루트 이력서
최호식 대표 (******@*******.***, ******@*******.***)에게 보내주세요.
**** 반드시 위의 두 이메일 계정 모두로 보내주시고, 이메일 제목에 지원 포지션명 기재 부탁드립니다.
국문이력서 (각종 증빙서류는 서류전형 합격자에 한해 추후 제출)
기타 유의사항
- 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
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제출서류 및 전형방법
이력서, 자기소개서기타 자격요건
- HRBP, HRM 또는 ER 분야 경력 12년 이상 보유하신 분(HRBP 경험 필수)- 해외 법인 인사 운영 및 조직관리 경험을 갖추신 분
- 노동관계법 이슈, 분쟁 및 진정 대응 등 노무 실무 경험 보유자
- 공인노무사 자격증 소지자 우대
- 중견기업 또는 대기업에서 다양한 사업부 HR 운영 경험 보유자 우대
- 조직문화 혁신 및 변화관리 프로젝트 수행 경험 우대
- 경영진 대상 보고 및 원활한 커뮤니케이션 역량 보유자 우대
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