경영지원 매니저(3년 이상)

[담당업무]

[인사(HR)]
· 채용 전 과정 운영: JD 작성, 그리팅 ATS 및 외부 채용 플랫폼 공고 관리, 인터뷰 일정 조율, 처우 협의 지원
· 온보딩 및 오프보딩 설계 및 실행, 입퇴사 서류 및 계정/자산 관리
· 시용기간 평가, 동료 피드백, 성과평가 제도 기획 및 운영
· 구성원 경험 관리: 사내 공지, 정기 이벤트, 조직문화 활동

[노무]
· 근로 및 연봉계약서, 취업규칙 등 내부 규정 관리 및 개정
· 4대보험 신고, 급여 자료 작성 등 노무 업무

[경영지원 및 회계]
· 세금계산서 발행, 매출 및 지출 자료 정리
· 일일 자금관리(자금일보) 및 현금흐름 관리
· 법인카드 사용내역 및 회사 비용 관리
· 외부 파트너 정산, 계약서 관리
· 분기 투자자 리포트 자료 작성 및 보고, 주주총회 관리
· 오피스 운영, 구독 서비스 및 유무형 자산 관리
· 사내 복지 서비스 운영

[정부지원사업 지원]
· 수출바우처, 클라우드바우처, AI바우처 등 바우처 사업 서류 작성 및 관리
· 정부 R&D 및 지원사업 신청 서류 작성, 협약 변경, 정산 대응
· 사업 담당 부처 및 수행기관 커뮤니케이션

[자격요건]

· 경영지원, 인사, 총무 관련 업무 경력 3년 이상

· 인사 또는 노무 영역에서 실무를 직접 처리해보신 분(근로계약, 근태, 4대보험, 취업규칙 중 다수 경험)

· 규정과 현장 사이에서 판단이 필요할 때, 근거를 찾아 정리하고 설득할 수 있는 분

· 문서 작성 능력, 특히 공문서와 보고서를 정확하게 쓸 수 있는 분

· 여러 팀의 요청이 동시에 들어오는 환경에서 우선순위를 정해 처리하실 수 있는 분

· 한글, 엑셀, 구글 워크스페이스 활용에 익숙하신 분

[우대사항]

· 정부지원사업 정산 및 결과보고서 작성 경험(수출바우처, 데이터바우처, 클라우드바우처, AI바우처, 정부 R&D 등)

· 50인 미만 스타트업에서 경영지원 기능을 단독 또는 소수 인원으로 운영해본 경험

· 인사 제도를 처음부터 설계해본 경험(평가, 보상, 온보딩, 취업규칙 등)

· ATS, 근태시스템, 협업 도구 운영 경험

· 세무 및 회계 기초 지식, 세금계산서 및 정산 실무 경험

· 정보보안 인증(ISO 27001 등) 심사 대응 경험