[글로벌 코스메틱]인사(HRM) 팀장급 채용

◈ 추천회사

- 국내 유명 화장품 제조 및 판매 전문회사

* 연 매출액: 1,100억원

◈ 포지션- [글로벌 코스메틱]인사(HRM) 팀장급

◈ Job description:

** 빠르게 성장하고 있는 0000에서, 인사운영 전반을 체계적으로 이끌고, HR 운영을 고도화해 나갈 HR(인사운영) 팀장을 모십니다.

1. 인사운영 전반 리딩 및 운영체계 수립
? 조직 성장 단계에 맞는 인사운영 정책 및 기준 수립
? HR 운영 프로세스 및 시스템 개선을 통한 업무 효율화
? HR Ops 전반의 안정적 운영 및 인사 데이터 관리

2. 노무 및 HR 리스크 관리
? 근로기준법 등 인사 관련 법규 기반의 인사 운영 기준 관리
? HR 리스크 예방을 위한 기준·프로세스 정비 및 대응 방안 수립
? 취업규칙, 근로계약, 사내 규정 등 주요 인사 문서 정비 및 개편

3. 평가·보상 제도 운영
? 평가·보상 등 핵심 HR 제도의 운영 지원
? 제도 운영 과정에서 발생하는 이슈 정리 및 개선
? 평가, 보상, 직급 체계 등 HR 제도 고도화에 필요한 데이터 정리

◈ Requirement capability

- 학력: 4년제 대학 졸업자

- 경력: 채용 관련 직무 경력 6년-15년차 이내

? 100명 이상 규모 조직에서 인사운영 업무를 경험하신 분
? 노무 이슈를 직접 핸들링하거나, 외부 노무법인과 협업하여 대응해본 경험이 있으신 분
? 인사운영 관련 문제를 스스로 정의하고, 운영 기준과 프로세스를 기획·개선해본 경험이 있으신 분
? 다양한 이해관계자와 협업하며 운영 기준을 만들어본 경험이 있으신 분

? 빠르게 성장하는 조직에서 HR 운영을 경험해보신 분
? 평가·보상·레벨제를 운영하거나 설계해본 경험이 있으신 분
? 팀플레이어로서 이타적이고 낙관적인 태도를 가지신 분

- 해외여행에 결격 사유가 없는 자

- 이직 회수가 적은 자

[우대사항]

- 채용 확정 후 빠른 출근 가능자

[근무지]서울시 강남구 소재

◈제시 연봉 : 경력에 따라 협의(업종 최고 대우)

<전형절차>

서류전형>1차 면접(실무진) > 2차 면접(임원진) > 최종합격

◈ 제출서류

- <국문이력서 (자기소개 및 경력기술 내용포함)> / 1개 파일로 제출요망

- 포토폴리오(해당자에 한함)

- 의뢰사 요구: 자기소개서 작성(성장과정, 학력사항, 실무경력 상세 작성 요망)

- 이력서 제출시 최종연봉,희망연봉 필수 기재,

- 문서이름은 “지원분야?성명”으로 표기

- 경력기술서 작성시 보유기술 및 경험직무에 대해서 상세 기술 요망

◈ 제출기한 및 근무가능일 : ASAP(채용시 마감)

◈ 접수방법 ; [담당자 : 임정우 본부장]

- e-mail 접수 : ******@*******.***

- 제출기한 : 선착순 E-mail 접수 분에 한합니다.

- 전화문의 : ***-****-**** / ***-****-****

- 합격통보 : 합격자에 한하여 개별 연락드리오니 양해바랍니다.