긴급) 노무관리 담당 (7년 이상) - 업계 최고 대기업 - 최우대
- 업계 1~2위에 소비재 대기업
- 근무분위기 Good, 복리후생이나 연차제도 잘 되어있음.
- 만족도 후기 높은회사임.
▶ 포지션 : 노무관리 담당
▶ 업무내용
- 노사 신뢰관계 구축 및 노무이슈 대응
- 임금 및 단체교섭 전략수립 및 운영
- 노사 협의체 운영
- 임직원 복리후생제도 설계 및 운영
▶ 자격요건
- 학위: 학사 이상(전공 무관)
- 경력: 7년 이상
- 언어 : 비즈니스 영어 커뮤니케이션이 가능하신 분
- 노무 업무 경력 7~ 11년이신 분
▶ 우대사항
- 법학 또는 상경 계열 전공자 우대
- 300인 이상의 제조/유통업 노동조합 사업장의 노무 업무 경험을 보유하신 분
- 노동법 및 노동관계 법률에 대한 깊은 이해를 가지신 분
- 복수노조사업장 노동조합 대응 경험을 보유하신 분
▶ 근무지 : 서울
※※ 빠른 지원 부탁드립니다. 적임자 지원시 바로 마감예정. 조기마감 예상~!!! (("현재 진행중"))인 공고임 ※※
【 연봉 】 협의 가능 (적임자 최우대)
【 전형절차 】 서류전형 후 면접전형
【 제출서류 】
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★ 국문이력서, 경력기술서, 자기소개서 ...... MS WORD로 작성 후 1개의 화일로 송부 바랍니다.
★ 제출처 : jamie @ humarain.co.kr
★ 문의처 : Jamie ( ***-****-**** )
※ 채용전형 중 레퍼런스가 포함될 수 있습니다.
※※ 반드시 이력서 송부 후 가급적 이메일로 문의부탁드립니다. (잦은 미팅과 출장으로 통화가 어렵습니다.)
※※※ 지원이력서 검토 후 적임자에 한해 개별연락하여 회사명 오픈이 되오니 많은 양해부탁드립니다. ※※
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※※ 반드시, 사진必, 생년월일, 업무상강점, 주요업무성과, 경력업체소개(매출,인원,업종 등) 현재/희망연봉, 이직가능시기 기재要 ※※
※※ 이력서 기재내용 및 제출서류에 허위사실이 확인되는 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ※※




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