기술처 기간제업무직(소방, 전기, 시설일반) 직원 공개채용

• 인사이동 등에 따라 근무지역, 업무내용, 근무형태가 변경될 수 있음 (순환보직 등)
• 채용분야별 중복지원 불가

• 위 근무형태별 근무시간은 현재 자사규정인 취업규칙상의 내용으로 이후 규정개정에 따라 변경될 수 있음

• 참고사항
  • 자격종목의 명칭변경 또는 종목의 통합에 의해 변경된 자격증은 해당자격증을 소지한 것으로 인정
  • 같은 종별의 자격증은 1개만 인정
  • 국가기술자격증(한국산업인력공단)만 인정하며 접수마감일 이전 자격 취득자에 한함
  • 관련학과 기준은 고용노동부가 시행하는 「국가기술자격의 종목별 관련학과 고시」준용
  • 지원자중 자격증, 관련학과 졸업증명서 및 경력증명서 중 해당되는 서류 필수제출
  • 국가기술자격증은 진위 확인이 가능한 서류만 인정하며, 상장형 자격증명서 등의 경우 발급일로부터 90일 이내 발급본에 한하여 인정

• 전형절차 및 일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있음

1. 접수기간 : 2026년 7월 20일(월) 10:00 ~ 2026년 7월 30일(목) 13:00
2. 접수방법 : 인터넷 접수 (주소 : https://recruit.incruit.com/smrte/) ※ 현장접수 불가 및 접수시간 준수
3. 작성사항 및 제출서류

1. 부여조건 : 아래자격에 해당하는 자

• 가점이 중복되는 경우 응시자에게 가장 유리한 1개 항목 적용
• 취업지원대상자 및 장애인에 대하여 각각 가점 합격률 상한제(30%) 적용 모집인원이 3명 이하인 분야는 가점 미적용 단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가점을 적용한 점수로 평가

1. 1차 서류전형
   1. 평가대상 : 지원서 접수자 전원
   2. 평가방법
      1. 고득점자순으로 서류전형 합격자 결정(모집인원의 3배수)
      2. 배수 내 최하위 동점자 발생 시 전원 합격 처리
   3. 서류전형 평가항목

      평가항목	배점
      지원자의 성장과정 등	20
      지원자의 성격, 강점	20
      지원분야 지원동기, 포부	20
      지원분야 전문지식, 경험 등	20
      지원자의 특이사항 등	20
      합 계	100

   4. 서류평가는 채용분야별로 실시하되, 지원자가 채용 예정인원의 1.5배수 이하인 분야는 서류평가 생략
2. 2차 면접전형
   1. 평가대상 : 서류전형 합격자
   2. 평가방법 : 블라인드 방식으로 집단면접 실시
   3. 면접전형 평가항목

      평가항목	배점
      문제해결능력	30
      자기개발능력	30
      의사소통능력	20
      대인관계능력	10
      직업윤리	10
      합 계	100

3. 합격자 선정
   1. 최종합격자 선정
      • 서류평가(40%) + 면접평가(60%) 후 총점 60점 이상 득점자 중 고득점자순으로 결정 (소수점 둘째자리에서 반올림)
      • 서류평가 생략 분야는 면접평가 100% 적용 후 총점 60점 이상 득점자 중 고득점자순으로 결정
   2. 동점자처리 : 취업지원대상자, 장애인, 면접평가, 서류평가, 면접 평가항목(문제해결능력), 면접 평가항목(자기개발능력) 고득점자순으로 결정
   3. 신체검사
      1. 최종합격자를 대상으로 고용노동부 고시 근로자 건강진단 실시기준에 따라 실시
      2. 건강검진은 임용 이후 회사에서 지정한 일시 및 지정 검진기관에서 실시
4. 예비합격자제도 운영
   1. 운영인원 : 4명(소방설비 1명, 시설일반A 1명, 시설일반B 1명, 전기설비 1명)
   2. 운영방법 : 임용포기자 발생, 임용 후 결원 발생 시 차순위자 임용
   3. 운영기간 : 최종합격자 발표일로부터 3개월간
      • 평가결과 총점 60점 미만인 자는 예비합격자 대상에서 제외

1. 접수기간 : 전형별 합격자발표일 ~ 익일 15:00
2. 접수방법 : 개인별 이메일 접수
   1. 이의신청서 작성 및 서명 후 이메일로 제출 (스캔본 PDF파일로 제출)
   2. 이메일주소 : ******@*******.***

1. 서류접수 마감기한(2026년 7월 30일 13:00) 도착분에 한해 서류접수가 가능합니다.
2. 입사지원 제출서류 누락으로 인한 불이익은 본인에게 모든 책임이 있습니다.
3. 블라인드 채용에 따라 자기소개서 작성 시 이름, 나이, 성별, 출생지, 출신학교, 가족관계 등 편견을 야기할 수 있는 단어사용을 금지하며, 사용할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.
4. 채용 과정에서 발생하는 모든 형태의 비리 행위(허위 서류 제출, 청탁, 압력행사, 금품 수수 등)로 인한 부정합격이 확인될 시에는 임용을 취소합니다.
5. 채용예정인원 중 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격자는 근무가 가능하여야 합니다.
6. 채용일정은 채용진행상황에 따라 조정될 수 있으며, 변경 시 회사 홈페이지를 통해 안내 예정입니다.
7. 재직 중 회사경영 환경에 따라 필요시 순환근무 합니다.
8. 지원자는 한 개의 채용분야만 지원이 가능합니다. (다수분야 채용 시)

첨 부 : 1. 응시자격

2. 이의신청서

2026년 7월

서울도시철도엔지니어링주식회사 사 장