현장직원 9차 통합 채용 공고 (기술,경비,미화,기타)

• 단일 분야만 지원 가능하며, 중복지원 불가 (중복지원 시 모두 불합격 처리)

1) 공통 지원자격

1. 만 18세 이상 ~ 만 60세 미만인 자(임용예정일 기준)
2. 채용분야별 응시자격을 모두 충족한 자
3. 임용예정일부터 근무가 가능한 자
4. 채용 결격사유가 없는 자

2) 채용조건

1. 급여수준 : 개별 급여수준(세전) 참조
   1. 별도지급 : 성과급, 상여금, 복지포인트, 체력단련비, 근속수당, 생일축하금
   2. 연·병가 부여, 명절·근로자의날·창립기념일 기념품 지급
      • 계약직의 경우 입사일자 및 근속기간에 따라 별도적용
2. 수습기간 운영 : 임용 후 3개월의 수습기간 을 거치며, 수습기간 만료 전 근무성적평가 결과에 따라 근로계약 유지여부 결정
3. 무기계약직은 정년(만 60세) 후 매년 평가를 통해 재고용 가능 (1년 단위 계약직, 최대 5년까지)
4. 임용 후 근무지, 근무형태 및 근무시간은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음
5. 분야별 자세한 업무 내용은 NCS 직무기술서(첨부파일) 참고

1) 기술

• 응시자격 및 근무조건 ※자격요건은 모두 충족해야 함

2) 경비

가. 응시자격 ※자격요건은 모두 충족해야 함

1. 만 20세 이상 ~ 만 60세 미만인 자(임용예정일 기준)
2. 「총포도검법」제13조의 규정에 의한 분사기 소지 허가를 받을 수 있는 자
3. 범죄·성범죄 경력 조회 이상이 없는 자
4. 온라인 교육 수강 가능한 자
5. 「경비업법」제13조에 따른 일반경비원신임교육 이수 가능한 자(임용 전까지 교육 이수를 완료하여야 함)

나. 근무조건

3) 미화

가. 응시자격

• 기동화미화반A : 미화장비(왁스머신·카펫세척기 등) 작동 및 유지관리 가능자, 운전면허 자격증 보유자
• 미화원A/B : 해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자

나. 근무조건

4) 기타

• 응시자격 : 해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자
• 근무조건

1. 접수기간 : 2026. 7.20. ~ 2026. 8. 3. 18:00까지
2. 접수방법 : 채용사이트를 통한 온라인 접수( https://poma.hrdms.kr )
   • 우편·이메일·방문 접수 불가, 접수마감 이후 입사지원서 제출 불가
3. 전형일정

• 상기 일정은 내부 사정에 따라 변동될 수 있음
• 전형별 결과는 홈페이지 공지

1) 서류전형

가. 제출서류(온라인 접수)

나. 서류전형 심사항목 : 자기소개서, 관련경력, 자격증, 가산점

1. 자기소개서
   • 평가기준 : 답변의 정합성, 직무 적절성, 설득력 및 논리성, 문장력, 작성의 성실성
   • 개인 식별정보(성별, 연령, 출신 지역, 출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지, 불성실 기재 시 불합격 처리
2. 관련경력 : 경력 사항은 경력증명서로 증빙이 가능한 해당분야 관련 경력 만 작성
   • 평가기준 : 관련분야의 경력 기간에 따른 차등 배점(관련분야가 아닌 경우 점수 미부여)

• 경력증명서 와 4대보험자격득실이력확인서 (국민연금·건강보험·고용보험·산재보험 중 1종) 두 가지 모두 일치 하는 경력만 기재하며, 추후 둘 중 하나라도 검증이 불가할 경우 불합격 처리
  (기재착오, 허위사실 기재, 증빙서류 미제출 등 경력 확인 불가에 따른 불이익은 응시자의 책임)
• 일용직·아르바이트 등으로 인한 단기 경력일 경우, 근무한 일자 및 기간을 각각 기재
  (예시) 8/1, 8/5, 8/31 3일 근무했을 경우, 경력기간을 8/1~8/31으로 기재하는 것이 아니라 각각 기재
• 재직중일 경우, 경력기간 종료일은 공고마감일 기준으로 기재
  (예시) 공고마감일이 2025. 9. 1.이고, 현 직장 재직중일 경우 경력기간 종료일은 2025. 9. 1.로 기재
• 경력증명서, 자격증, 4대보험자격득실이력확인서, 우대사항 관련 증명서 등은 지원서 작성 시 사본을 제출하며 접수기한 내 제출이 불가능할 시 면접전형 기간 내에 반드시 제출해야함(증빙서류 미제출로 인한 불이익은 응시자의 책임)

1. 자격증

• 중복 소지자는 각각 상위 1개만 인정하며, 모집분야 필수 직무자격증은 불인정

1. 가산점 : 대상별 가산점수가 둘 이상인 자는 그 중의 응시자에게 유리한 것 하나만 적용

1. 선발인원 : 응시자격 요건을 갖춘 자 중 이력서 및 자기소개서의 기술 내용을 토대로 심사하며 고득점자 순으로 최종합격인원의 5배수 선발
2. 서류전형 합격자 통보방법 : 발표기간 내 홈페이지 게시

2) 인성검사

1. 인성검사 대상 : 서류전형 합격자
2. 인성검사 내용 : 총 173문항으로 30분간 진행되며 인성검사 내용은 면접시 참고자료로 활용 (안내된 기간 내 미응시시 면접전형 응시 불가)
3. 인성검사 방법 : 서류전형 합격자 발표 페이지를 통한 온라인 검사

3) 면접전형

1. 면접전형 대상 : 서류전형 합격자
2. 면접심사 기준 : 면접전형 심사표에 따라 60점 이상 고득점자순으로 합격자 선정하고 동점자 발생 시 서류전형 고득점자 면접전형 합격자로 선정
3. 면접 제출서류 : 서류전형 합격자 별도 안내( 면접시험 당일 직접 제출 )

1. 자격기준 및 우대사항, 가점 등에 관한 진위여부 확인을 위해 입사지원서에 기재한 자격증, 경력증명서, 4대보험자격득실이력확인서 등 증빙서류 사본을 온라인으로 면접 기간 내 모두 제출 (서류전형 지원서 작성시 미제출자에 한함. 단순 사진 촬영 및 캡처 등 식별이 어려운 경우 인정하지 않으며, 증빙서류 제출 불가에 따른 불이익은 지원자에게 있음 )
2. 경력증명서 발급이 불가한 경우에는 경력확인서 양식(붙임1 참고)으로 작성

1. 면접전형 합격자 통보방법 : 발표기간 내 홈페이지 게시

4) 임용서류 제출 및 결격사유 확인

1. 결격사유 확인 대상 : 면접전형 합격자
2. 제출서류 : 면접전형 합격자 별도 안내( 본사 우편 제출 )

입사지원서, 개인정보 수집·이용 동의서, 보안서약서, 청렴서약서, 친인척 채용 확인서, 등본, 기본증명서, 신원보증보험증권, 채용건강검진대체통보서, 취업제한 체크리스트, 직종별 자격증/교육 이수증 등 기타 입사를 위해 필요한 서류

1. 확인방법 : 결격사유 확인서 및 『현장직원 취업규칙』제11조(결격사유), 『행정안전부 결격사유조회 업무처리요령』, 『경비업법』, 『아동·청소년 성보호에 관한 법률』 등에 따라 관할 행정기관 조회

5) 최종합격

1. 최종합격자 대상 : 결격사유조회 및 우리단 내부규정에 따른 결격사유가 없는 자
2. 예비합격자 : 채용 예정인원의 3배수 이내의 예비합격자를 선정할 수 있으며 최종합격자의 임용포기 또는 임용 후 6개월 이내에 퇴직 할 경우 차순위자순으로 임용할 수 있음
3. 최종합격자 통보방법 : 개별 유선 통보

1) 블라인드 채용에 관한 사항

1. 입사지원서 작성 시 사진, 학교명, 출신지 등 기재란이 없으며, 자기소개서 작성 시 개인 인적사항 관련 내용은 일체 기재 할 수 없습니다.
2. 입사지원서 및 자기소개서에 학교, 가족관계, 출신, 성별 등 간접적 표현으로라도 기재하지 않도록 유의하여 주시기를 바라며 직·간접적 표현에 대한 불이익을 받을 수 있습니다.
3. 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등), 생년월일 등은 서류 및 면접전형 시 블라인드 처리됩니다.

2) 입사 지원 시 유의사항

1. 온라인 입사지원( https://poma.hrdms.kr ) 시 반드시 자사양식의 입사지원서와 자기소개서 양식으로 작성하여야 합니다.
2. 입사지원서 작성 시 자격(필수)에 있는 관련 자격증은 필수 기재하며, 모든 기재사항의 누락, 오기, 착오, 연락 불능 등으로 발생하는 불이익이나 손해는 일체 지원자 본인에게 있습니다.
3. 경력사항에는 ①경력증명서(근무처·재직기간·담당업무·발급자 기재 및 대표자 직인 필수)와 ②4대보험자격득실확인서, ①·② 모두 제출이 가능한 경력만 기재 하여 주시기 바랍니다.
   • 경력증명서 발급이 불가한 경우에는 경력확인서 양식(붙임1 참고) 으로 대체 가능하며, 이 경우에도 근무처·재직기간·담당업무 및 대표자 직인이 필수로 기재·날인되어야 합니다.
4. 온라인 입사지원 시 지원자가 “최종지원”을 한 경우 지원취소가 불가합니다.
5. 채용과정 중 동일 차수 내 중복지원이 불가하며, 중복지원 발견 시 지원내역 모두 탈락 처리됩니다.
   • 다른 채용 차수의 공고는 중복지원이 가능합니다. (ex. 3차 채용과 4차 채용은 중복지원 가능)
6. 입사지원서 허위작성 또는 자격증·증명서 위·변조 제출 등으로 공고문 응시자격과 상이할 시 어느 전형 단계에서든 합격 및 임용이 취소됩니다.

3) 기타 유의사항

1. 직원 채용 관련한 인사 청탁은 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시에는 우리단 「임직원 행동강령」에 따라 불합격 처리됩니다.
2. 채용분야의 각 전형별 합격자 발표, 임용 시 제출서류 안내 등 전형 진행 관련사항은 우체국시설관리단 홈페이지에서 조회할 수 있으며, 합격자 발표 미확인으로 발생한 불이익에 대하여 우체국시설관리단은 책임을 지지 않습니다.
3. 면접전형은 영상/음성 송수신 장비가 설치된 면접장에서 비대면(화상)으로 진행될 수도 있습니다.
4. 최종심사 결과 해당분야 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
5. 최종 합격된 자는 우체국시설관리단이 요구하는 자격에 대하여 관련기관에 법정 선임하여야 합니다.
6. 본 채용공고의 내용은 기관 내부 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 합격자에 한하여 개별통보 드립니다.
7. 근로계약 체결 이전에 전 직장의 퇴사 처리가 완료되어야 하며, 우체국시설관리단 임용 후에는 이사장의 허가 없이 겸직 및 영리활동이 불가합니다.

4) 채용서류 반환 청구 안내

1. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못하여 채용서류를 반환청구하려는 경우 채용 여부가 확정된 날 이후 14일 이내 반환 청구하여야 합니다. 단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 우리단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 청구기간 이후에는 개인정보보호법에 따라 지체 없이 폐기처분함으로 반환하지 않습니다.
2. 채용서류를 반환청구하려는 구직자는 채용서류 반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식)을 작성하여 당사로 팩스(***-****-****)또는 우편으로 제출하면 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통해 발송해드립니다. 단, 반환청구서는 청구기간 내 팩스 및 우편으로 도착하여야 합니다.

1. 입사지원 및 시스템 문의 ☎ 070-8633-5264
2. 전형 문의 ☎ ***-****-****

2026. 7.20.

재단법인 우체국시설관리단 이사장