제주연구원 경영지원실장(행정직 1급) 공개채용 공고

• 세부 직무내용은 직무기술서 참조.
• 채용분야별 적격자가 없다고 판단될 경우에는 모집인원을 선발하지 않을 수 있습니다.

가. 임용 조건

• 계약기간 : 5년 범위 내 1년 단위 계약 체결
  • 근무성적평정 결과에 따라 재계약 하지 않을 수 있음

나. 보수 수준

• 상기일정은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.
• 모든 심사일정 및 합격자 발표는 제주연구원 홈페이지 공고

가. 접수일시 및 시간 : 2026.7.13.(월)~2026.7.23.(목) 17:00 까지

나. 접수처 : 채용사이트 온라인 접수 (우편접수 불가)

다. 제출서류

• 외국어로 발급된 증명서일 경우 반드시 한글번역본을 함께 첨부
• 증명서류는 채용공고 마감일 기준 3개월 이내 발행분에 한해 인정

[지원서 및 제출서류] - 지원서 마감일 17:00 까지

[1차(3배수 초과할 경우) 추가 제출 증명서류] (원서접수 마감 이후 홈페이지공지, 사전발급필요)

• 최종합격자 발표 후 상기 증명서류 외에 추가 서류 제출을 요구할 수 있습니다.
• 증명서류는 채용공고 마감일 기준 3개월 이내 발행분에 한해 인정

마. 유의사항

• 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출
• 블라인드 채용에 따라 출신 지역, 가족 관계, 출신학교명, 나이, 성별 등의 기재를 금지하며, 모든 서류에는 마스킹 처리 후 제출
• 외국어로 된 모든 제출 서류는 국문으로 번역하여 제출
• 지원서 제출 시 전형별 응시자격요건을 확인할 수 있는 사항을 미기재하거나 자기소개서 등 작성이 불성실한 경우 서류 전형에서 부적격 처리함
• 지원서 접수 시 필수서류 미제출 시 서류심사에서 자동 탈락 처리함

가. 서류전형

• 채용분야 응시자격 기준 적격 여부 심사
• 심사위원 과반수가 적격으로 판정한 자를 합격자로 결정함
• 단, 응시 인원이 선발예정인원의 3배수를 초과할 때에는 서류전형 평가기준에 의하여 심사를 실시하여 고득점자 순위로 채용인원의 3배수까지를 서류전형심사 합격자로 결정함
• 동점자가 있을 때는 동점자 전원 합격 처리(소수점 이하 둘째 자리까지 계산)
• 적격자가 없는 경우 합격자를 선정하지 않을 수 있음

나. 면접전형

• 면접전형은 서류전형 합격자를 대상으로 실시
• 면접을 통해 전문지식과 응용능력, 직원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가
• 면접전형 평가 기준에 의하여 평가항목별 최고, 최저 점수를 각각 제외하여 산정하며, 점수가 60점 이상인 자를 합격자로 선정함

• 응시자 1인에 대한 위원별 평가 점수를 100점 만점 적용
• 평가항목별 최고, 최저 점수를 제외하여 각 평가항목 평균점수 합산

(예시) 면접위원별 총 배점이 100점이고 5가지 항목별 배점이 각 20점인 경우

• 면접전형 결과 점수를 100점 만점으로 하여 60점 이상을 얻은 자 중 고득점을 얻은 자 1인을 최종합격자로 결정함
• 다만, 동점일 경우 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자를 우선하여 결정함.(①취업지원대상자→ ②면접시험 채점표의 평정요소 순서별 고득점자를 우선으로 함)
• 최종합격자가 임용 등록을 하지 않을 경우 후 순위자를 후보 합격자로 하거나 임용을 취소할 수 있음
• 적격자가 없는 경우에는 합격자를 선정하지 않을 수 있음

• 예비합격자는 최종전형 결과가 만점의 6할 이상인 자 중에서 고득점 순으로 순위를 부여하며, 합격자 배수의 2배 이내로 함
• 예비합격자 명단의 유효기간은 최종 합격자 발표일로부터 1년 이내로 함
• 최종 합격자의 입사 포기, 임용결격사유 존재, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원 사유 발생 시 최종 합격자 발표일로부터 1년 이내에 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있음

• 전형별 예비합격자 순번을 부여하며, 피해 상황 발생 시 제주연구원 「직원채용규칙」에 따라 아래와 같이 처리함

• 블라인드 채용에 따라 입사지원서 상(자기소개서 등 포함) 성별, 나이, 출신학교명, 출신지역, 가족관계 등 개인정보 관련 내용 기재 일체 금지하며 이를 위반할 시 불이익이 있을 수 있습니다.
• 응시자는 자격 요건과 담당 예정 업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출하여야 합니다.
• 공고의 결과 응시인원이 채용분야별 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적은 경우(응시자가 없는 경우를 포함한다)에는 시험기일을 다시 정하여 재공고 할 수 있습니다.
• 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
• 재공고의 경우 채용 서류 접수 결과 지원자가 1인 이하인 경우에도 심사를 진행합니다.
• 지원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
• 지원서 허위 작성 또는 증명서 위ㆍ변조, 기한 내 서류 미제출자, 부정행위자 등은 모든 전형 단계에서 시험의 무효와 합격을 취소합니다.
• 지원자가 제출한 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인할 예정이며, 지원자가 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.
• 최종 합격자라도 제주연구원 규정상 임용결격사유에 해당할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
• 최종 합격이 확정된 이후에는 재학 및 재직여부와 관계없이 제주연구원에서 지정한 날짜에 정상출근이 가능하여야 합니다.
• 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 홈페이지에 공고하므로 수시 확인바랍니다.
• 최종합격자 발표 이후 응시자(확정된 채용 대상자 제외)가 원본으로 제출한 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환 청구 시 관련 서류를 반환하여 드립니다. 단, 원본 반환시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 보관됩니다. (채용서류 반환 청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 14일 이내 담당자 전자우편(******@*******.***)을 통해 접수
• 기타 문의 사항은 제주연구원 경영지원실(***-****-****)으로 문의바랍니다.

제주연구원은 채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁을 받지 않으며, 부정합격이 확인되는 경우 채용이 취소될 수 있음을 알려드립니다.