노사정책담당 관리직 경력채용… 노사관계 기획·운영 전문가 모집
노사정책담당 조직이 노사정책 기획 직무를 담당할 관리직 경력직 채용을 진행한다. 이번 채용은 바람직한 노사관계 문화를 조성하고 국내외 ER(Employee Relations) 관리를 위한 정책 수립 및 이행을 지원하는 조직의 핵심 인력을 보강하기 위해 마련됐으며, 다양한 유관부서와의 협의를 통해 올바른 정책을 마련하고 운영할 수 있는 커뮤니케이션 능력과 전략적 기획력을 갖춘 인재를 찾고 있다.
이번에 채용되는 인력은 국내 노사관계 기획 및 운영 전반을 맡게 되며, 단체교섭과 노사협의회 운영 전략을 수립하고 지원하는 역할을 경험하게 된다. 사업장별 노사관계 관리 및 개선 지원 업무와 함께 대내외 노사관계 동향을 지속적으로 파악하고 이슈 매니지먼트 및 대응 방향을 수립하는 일도 담당하게 된다. 노무 관련 법률이슈 대응은 물론, 고용노동부 진정이나 소송 등 법적 분쟁 대응 지원까지 폭넓은 업무를 수행하게 된다.
지원 자격은 관련 업무 경력 6년 이상 보유자로, 현장 중심의 실무 경험을 갖춘 인재를 대상으로 한다. 공인노무사 자격증 보유자이거나 노사분쟁 관련 대응 경험이 있는 경우 우대하며, 노동조합 대응 및 단체교섭 경험자 역시 우대 대상에 포함된다.
근무지는 역삼본사이며, 자세한 내용은 해당 기업의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
노사정책담당 조직이 노사정책 기획 직무를 담당할 관리직 경력직 채용을 진행한다. 이번 채용은 바람직한 노사관계 문화를 조성하고 국내외 ER(Employee Relations) 관리를 위한 정책 수립 및 이행을 지원하는 조직의 핵심 인력을 보강하기 위해 마련됐으며, 다양한 유관부서와의 협의를 통해 올바른 정책을 마련하고 운영할 수 있는 커뮤니케이션 능력과 전략적 기획력을 갖춘 인재를 찾고 있다.
이번에 채용되는 인력은 국내 노사관계 기획 및 운영 전반을 맡게 되며, 단체교섭과 노사협의회 운영 전략을 수립하고 지원하는 역할을 경험하게 된다. 사업장별 노사관계 관리 및 개선 지원 업무와 함께 대내외 노사관계 동향을 지속적으로 파악하고 이슈 매니지먼트 및 대응 방향을 수립하는 일도 담당하게 된다. 노무 관련 법률이슈 대응은 물론, 고용노동부 진정이나 소송 등 법적 분쟁 대응 지원까지 폭넓은 업무를 수행하게 된다.
지원 자격은 관련 업무 경력 6년 이상 보유자로, 현장 중심의 실무 경험을 갖춘 인재를 대상으로 한다. 공인노무사 자격증 보유자이거나 노사분쟁 관련 대응 경험이 있는 경우 우대하며, 노동조합 대응 및 단체교섭 경험자 역시 우대 대상에 포함된다.
근무지는 역삼본사이며, 자세한 내용은 해당 기업의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
