Amazon APJC HR팀이 HR Partner(HRP)를 지원하는 Human Resources Specialist 경력직 채용을 진행할 예정이다. 이번 채용은 HR 운영 전반의 실무를 담당할 인력을 확보하기 위한 것으로, 빠르게 성장하는 글로벌 조직 내에서 HR 운영 우수성과 프로세스 개선을 이끌어갈 인재를 찾고 있다.
이번에 채용되는 Human Resources Specialist는 직원 서비스 관련 요청 및 문의를 Joint Labor Management Council 및 기타 직원 커뮤니케이션 채널을 통해 처리하고, 기밀 및 민감한 직원 정보를 관리하며 데이터 프라이버시 기준을 철저히 준수하는 업무를 맡게 된다. 또한 HRP의 HR 관련 이벤트인 Labor-Management Council 및 주요 인력 컴플라이언스 관련 회의의 준비와 조율을 지원하고, 외부 보고 요구사항을 위한 데이터 수집 및 HR 보고서 제공 업무도 담당하게 된다. 내부 및 외부 직원 서비스 관련 문의나 요청에 대한 초기 접점으로서 응대하며, HR 관련 전화 재배정 또는 Employee Relation Center, Employee Services, Payroll, Builder Experience Team, HRBPs 등 HR 팀 내 적절한 담당자에게 서신을 배포하는 역할도 함께 경험하게 된다.
지원을 위해서는 3년 이상의 인사 관련 업무 경력과 HR 프로세스 및 시스템 활용 경험이 요구된다. 우대사항으로는 프로세스 개선 및 이해관계자 관리 경험, 기밀 및 민감한 직원 정보 관리와 엄격한 기밀 유지 기준 준수 경험, 그리고 한국어로 말하고 쓰고 읽는 것이 유창한 경우 우대한다.
자세한 내용은 'Amazon'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
이번에 채용되는 Human Resources Specialist는 직원 서비스 관련 요청 및 문의를 Joint Labor Management Council 및 기타 직원 커뮤니케이션 채널을 통해 처리하고, 기밀 및 민감한 직원 정보를 관리하며 데이터 프라이버시 기준을 철저히 준수하는 업무를 맡게 된다. 또한 HRP의 HR 관련 이벤트인 Labor-Management Council 및 주요 인력 컴플라이언스 관련 회의의 준비와 조율을 지원하고, 외부 보고 요구사항을 위한 데이터 수집 및 HR 보고서 제공 업무도 담당하게 된다. 내부 및 외부 직원 서비스 관련 문의나 요청에 대한 초기 접점으로서 응대하며, HR 관련 전화 재배정 또는 Employee Relation Center, Employee Services, Payroll, Builder Experience Team, HRBPs 등 HR 팀 내 적절한 담당자에게 서신을 배포하는 역할도 함께 경험하게 된다.
지원을 위해서는 3년 이상의 인사 관련 업무 경력과 HR 프로세스 및 시스템 활용 경험이 요구된다. 우대사항으로는 프로세스 개선 및 이해관계자 관리 경험, 기밀 및 민감한 직원 정보 관리와 엄격한 기밀 유지 기준 준수 경험, 그리고 한국어로 말하고 쓰고 읽는 것이 유창한 경우 우대한다.
자세한 내용은 'Amazon'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
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