Amazon, APJC HR 팀 Human Resources Specialist(HR Partner) 경력직 채용
Amazon의 APJC HR 팀이 Human Resources Specialist(HR Partner) 직무의 경력직 채용을 진행할 예정이다. 이번 채용은 HR 운영 전반을 지원하며 직원 경험 향상과 프로세스 개선을 이끌어 갈 인재를 찾는 자리로, 시니어 매니저 직속으로 배치되어 HR 팀의 핵심 구성원으로 활동하게 된다.
이 직무에서는 Joint Labor Management Council을 비롯한 다양한 직원 커뮤니케이션 채널을 통해 서비스 관련 요청 및 문의를 처리하는 역할을 맡게 된다. 기밀 및 민감한 직원 정보를 관리하며 데이터 프라이버시 기준을 철저히 준수하는 것도 중요한 책임 중 하나이며, Labor-Management Council과 주요 인력 컴플라이언스 관련 회의 등 HR 이벤트의 준비와 조정을 지원하는 업무도 담당하게 된다. 외부 보고 요구사항을 위한 데이터 컴파일 및 HR 보고서 제공, 임시 HR 프로젝트 지원, 그리고 내부·외부 문의에 대한 초기 대응 창구 역할을 수행하며, Employee Relation Center, Payroll, HRBPs 등 관련 팀에 적절히 연결하는 업무까지 폭넓게 경험하게 된다.
지원을 위해서는 3년 이상의 인사 관련 업무 경험과 HR 프로세스 및 시스템 활용 경험이 요구된다. 프로세스 개선 및 이해관계자 관리 경험, 기밀 및 민감한 직원 정보 관리와 엄격한 기밀 유지 기준 준수 경험, 그리고 한국어로 말하고 쓰고 읽는 능력을 갖춘 지원자를 우대한다.
근무 형태는 별도로 명시되어 있지 않으나, Amazon APJC HR 팀 소속으로 근무하게 된다. 자세한 내용은 'Amazon'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
Amazon의 APJC HR 팀이 Human Resources Specialist(HR Partner) 직무의 경력직 채용을 진행할 예정이다. 이번 채용은 HR 운영 전반을 지원하며 직원 경험 향상과 프로세스 개선을 이끌어 갈 인재를 찾는 자리로, 시니어 매니저 직속으로 배치되어 HR 팀의 핵심 구성원으로 활동하게 된다.
이 직무에서는 Joint Labor Management Council을 비롯한 다양한 직원 커뮤니케이션 채널을 통해 서비스 관련 요청 및 문의를 처리하는 역할을 맡게 된다. 기밀 및 민감한 직원 정보를 관리하며 데이터 프라이버시 기준을 철저히 준수하는 것도 중요한 책임 중 하나이며, Labor-Management Council과 주요 인력 컴플라이언스 관련 회의 등 HR 이벤트의 준비와 조정을 지원하는 업무도 담당하게 된다. 외부 보고 요구사항을 위한 데이터 컴파일 및 HR 보고서 제공, 임시 HR 프로젝트 지원, 그리고 내부·외부 문의에 대한 초기 대응 창구 역할을 수행하며, Employee Relation Center, Payroll, HRBPs 등 관련 팀에 적절히 연결하는 업무까지 폭넓게 경험하게 된다.
지원을 위해서는 3년 이상의 인사 관련 업무 경험과 HR 프로세스 및 시스템 활용 경험이 요구된다. 프로세스 개선 및 이해관계자 관리 경험, 기밀 및 민감한 직원 정보 관리와 엄격한 기밀 유지 기준 준수 경험, 그리고 한국어로 말하고 쓰고 읽는 능력을 갖춘 지원자를 우대한다.
근무 형태는 별도로 명시되어 있지 않으나, Amazon APJC HR 팀 소속으로 근무하게 된다. 자세한 내용은 'Amazon'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
