철물나라 목동본점

리더십 원칙

모두가 동일한 가치판단 기준으로 하나의 목표를 향해 협력하도록 만든 6가지 업무 방식입니다.

01 고객 중심과 지속 가능한 성장 의사결정 시 ‘고객 만족’과 함께 회사의 장기적인 성장을 함께 고려하며, 고객의 신뢰를 최우선으로 합니다. 02 현실적이면서도 도전적인 목표 설정 현재 자원을 고려해 실현 가능한 목표를 세우되, 한 단계 더 성장할 수 있는 도전적인 계획을 수립합니다. 개인과 팀의 목표를 회사 전체의 방향성과 연결해 함께 나아갑니다. 03 유연하고 신속한 실행력 빠른 시장 변화에 대응하기 위해 고객 의견과 현장 경험을 반영해 신속하게 의사결정하며, 실행 후에는 즉각적인 피드백으로 업무를 보완해 성과를 창출합니다. 04 집요함과 책임감으로 성과 창출 리더와 구성원 모두 자신의 업무 진행 상황을 명확히 파악하며, 적은 자원으로 최대의 효과를 낼 수 있는 방법을 끝까지 고민합니다. 05 배움과 성장을 통한 경쟁력 확보 고객과 시장의 변화를 배우고 업무에 반영하며, 구성원 간에 열린 소통과 피드백을 통해 함께 성장합니다. 06 신뢰를 바탕으로 한 협력 고객 및 동료와 신뢰를 쌓기 위해 맡은 바를 성실히 수행하며, 실수는 빠르게 인정하고 개선해 더 나은 관계를 만들어갑니다.