대기업 상장사 사업장 노무관리
모집부문 및 자격요건
| 모집부문 | 담당업무 | 자격요건 | 인원 |
|---|---|---|---|
| 노무관리 |
[담당업무] · 사업장 노무관리 및 노사관계 대응 [근무부서 및 직급/직책]
|
[자격요건] 경력: 경력 5~12년 [우대사항] - 제조 대기업 사업장 노무관리 경험 보유자 - 노동조합 대응, 단체교섭, 임금,단체협약 등 주요 노사관계 업무 경험 보유자 - 사업장 노무 이슈 대응 경험 보유자 - 공인노무사 자격 보유자 |
근무조건
- 고용형태: 정규직
- 근무부서: 인사팀
- 급여조건: 회사내규
전형단계 및 제출서류
- 전형단계: 서류전형 > 면접진행 > 최종심사 > 최종합격
- 추가 제출서류
이력서, 자기소개서
접수방법
- 접수방법: 인크루트 접수
- 접수양식: 인크루트 이력서
기타 유의사항
- 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
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