포천도시공사 제2026 - 28호
1. 채용분야 및 모집인원
2. 응시요건 및 기타사항
| 직급 | 채용분야 | 내용 |
|---|---|---|
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일반직
7급 |
환경 |
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전임계약직
‘라’급 |
건축 |
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| 수영강사 |
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| 공무직 |
수영장
안전요원 |
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시설관리
(에너지) |
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| 결격사유 |
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| 학력·성별 |
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| 채용 시 가점사항 |
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3. 전형절차 및 배점, 합격배수
| 구분 | 대상 | 배점 | 합격인원 | 평가 요소 및 합격기준 |
|---|---|---|---|---|
| 서류전형 | 전체 |
합격/
불합격 |
제한없음 |
|
| 인성검사 | 전체 |
합격/
불합격 |
제한없음 |
|
| 적성검사 |
일반직/
공무직 |
합격/
불합격 |
모집인원의
5배수 |
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| 면접전형 | 전체 | 100점 | 모집인원 |
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4. 전형일정
| 구분 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 공고 및 원서접수 |
2026. 7. 23.(목)
~ 8. 3.(월) 17:00 |
공사 및 포천시 홈페이지, 클린아이 공고
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서류전형 합격자 발표 및
인·적성검사, 필기시험 일정 공고 |
2026. 8. 4.(화) 17:00 | 공사 홈페이지, 클린아이 공고 |
| 인·적성검사 | 2026. 8. 7.(금) | 일시/장소 추후 공지 |
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인·적성검사합격자 발표
및 면접전형 일정 공고 |
2026. 8. 14.(금) 17:00 | 공사 홈페이지, 클린아이 공고 |
| 면접전형 | 2026. 8. 20.(목) | 일시/장소 추후 공지 |
| 최종합격자 발표(예정) | 2026. 8. 26.(수) 17:00 |
공사 및 포천시 홈페이지, 클린아이 공고
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| 임용예정일 | 2026. 9. 1.(화) | 공사 내부 일정에 따라 변동 가능 |
5. 제출서류
| 직급 | 채용분야 | 제출서류 |
|---|---|---|
| 공통 |
ex) 장애인증명서, 취업지원대상자 증명서, 한부모가족증명서 등 |
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- 채용분야별 필수자격과 자격요건의 경우 서류제출 마감일 17시까지 충족되어 있어야 하며, 실제 제출한 서류가 해당 조건을 충족하지 못하는 경우 서류전형 부적격으로 판단하여 합격이 취소될 수 있음
- 단, 나이 및 지역(포천시) 요건은 공고일 이전 충족되어있어야 함
-
응시자격 기준에 대한 적격여부 심사
- 내부심사위원회에서 객관적인 지원자격 적격여부만을 확인하여 적격자 전원 서류전형 합격
- 자기소개서는 별도로 평가하지 않으나, 추후 면접전형 자료로 활용하니 성실하게 작성하여 주시기 바랍니다.
- 자기소개서 항목 중 2개이상 동일 반복, 동일단어(문장) 반복 기재 등 불성실 기재 시 불합격 처리
- 입사지원서·경력·자격증 등을 허위로 작성·제출 시 합격이 취소될 수 있으며, 어학시험 성적을 제출하는 응시자에 한하여 인사혁신처 통합채용포털에 사전 등록된 어학성적 정보를 활용하여 성적 유효기간이 2년 미만인 어학시험에 대해서도 최대 5년까지 인정함
- 면접대상자에 한하여 결격사유 조회 시 필요한 증빙자료 제출 안내 예정
6. 응시원서 접수
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접수기간 : 2026. 7. 23.(목) ~ 2026. 8. 3.(월) 17:00 (원서 접수분에 한함)
- 접수마감기한 이후 입사지원서 및 각종 증빙서류 수정 및 접수 불가
- 접수방법 : 온라인 채용사이트 접수(공고문 하단 지원서 작성하기)
- 안내사항
1) 「개인정보 수집 및 이용 동의서」 와 「결격사유 체크리스트」를 다운로드 하여 작성한 후 본인서명하여 입사지원서 제출 시
첨부파일로 반드시 제출(본인 서명 또는 직인 날인이 없는 경우 접수 불가)
2) 첨부파일의 경우 항목 당 PDF파일 취합본 1개 제출
7. 응시자 유의사항
-
채용분야별 보수수준(공사 규정 및 지침에 의거하여 지급)
- 일반직7급: 지방공무원 9급 상당
- 전임계약직 ‘라’급: 지방공무원 8급 상당
- 공무직: 지방공무원 9급의 95% 수준
- 근무 장소 및 시간에 대한 사항은 아래와 같으며 세부내용은 채용담당자에게 연락하여 주시기 바랍니다. (***-****-****)
| 직급 | 채용분야 | 근무장소 | 근무일 및 시간 |
|---|---|---|---|
| 일반직7급 | 환경 |
공사 본청
및 사업장 |
|
|
전임계약직
‘라’급 |
건축 |
공사 본청
및 사업장 |
|
|
전임계약직
‘라’급 |
수영강사 | 공사 사업장 |
|
| 공무직 |
수영장
안전요원 |
공사 사업장 |
|
| 공무직 |
시설관리
(에너지) |
공사 본청
및 사업장 |
|
- 채용 후 인사명령에 따라 근무장소 및 담당업무, 근무시간이 변경될 수 있음
- 「공직자윤리법」 제17조 등에 따른 취업심사대상자는 관할 공직자윤리위원회의 취업승인 또는 취업가능 여부 확인을 받아야 하며, 이를 이행하지 않을 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.
- 채용자격 요건을 충족하더라도 심사를 통하여 적격자가 아니라고 판단되는 경우 채용을 진행하지 않을 수 있습니다.
- 일반직 및 공무직은 「시용제도」 운영에 따라 기간(3개월 미만)을 설정하여 직업적성과 업무능력 등을 평가 후 정식 임용 진행합니다.(시용기간은 근속기간 포함)
- 구비서류의 기재착오로 인한 연락불능 등의 사유로 발생되는 불이익은 전적으로 응시자의 책임으로 합니다.
- 각종 검사 및 면접 참여 시 신분증을 지참하셔야 합니다.
- 제출한 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 채용서류 반환 청구는 채용 여부가 확정된 날 이후 1개월 이내 까지며, 채용서류를 우편으로 반환 요청하는 경우에는 수취인 부담으로 발송이 됩니다. 또한 해당 기간 동안 반환 청구가 없을 경우에는 공사에서 자체적으로 지원서류를 파기할 수 있습니다.(채용서류 반환 청구 시 이력서에 기재된 주소로 발송함)
- 최종 합격자가 임용등록을 포기하거나 결격사유가 있는 경우에는 면접전형의 차순위 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.
- 제출한 서류의 기재내용이 사실과 다르거나 결격사유가 있을 경우, 비위 채용자는 합격이 취소됩니다.
8. 결격사유
-
각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
- 피성년후견인
- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 실형을 선고받고, 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
- 금고 이상 형의 집행유예를 선고받고, 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
- 금고 이상 형의 선고유예를 선고받고, 그 선고유예기간 중에 있는 사람
-
법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
- 법원판결
- 「공직선거법」제266조·「정치자금법」 제57조
- 「치료감호법 등에 관한 법률」 제47조
- 지방공무원으로 재직 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
-
다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
- 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
- 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
-
미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
- 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
- 징계로 파면 처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
- 징계로 해임 처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
| 공고문의 채용분야별 자격기준, 채용일정, 직무 등을 반드시 숙지하여 주시기 바랍니다. |
