2026년 드림파크 간이체육시설 운영관리 위탁사업 시설관리자(현장기간제근로자) 채용 공고문

• 「현장기간제근로자 운영지침」(2025. 1. 13., 지침 제14호) 근거로 채용
• 공개경쟁 모집을 원칙으로 하여 인력채용의 공정성 및 투명성 확보
• 서류심사 및 면접전형을 통해 응시자격, 관련 경력, 직무수행 능력 및 현장 적응성 등을 종합적으로 심사
• 기존 근로자와 신규 채용자 간 인수인계 기간을 통하여 시설관리 업무의 연속성 확보

• 채용분야 : 간이체육시설 현장관리(야구장, 축구장, 풋살장)
• 채용인원 : 1명
• 고용형태 : 현장기간제근로자
• 근로기간 : 2026.8.5. ~ 2026.12.31.(5개월)
• 채용방법 : 공개경쟁 채용(1차 서류심사, 2차 면접전형)

• 서류심사는 적격·부적격 여부로 심사하고, 적격자에 한하여 면접전형을 실시하며, 면접점수 100점 만점을 기준으로 최종합격자를 선정함.

• 근무장소 : 드림파크 간이체육시설 현장사무실 및 시설 일원
• 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00) ※ 토, 일요일 근무 필수

• 간이체육시설 운영 여건에 따라 근무일 및 근무시간은 조정할 수 있음.

• 임금기준 : 기본급 86,303원/일(중식비, 시간외수당, 휴일근무수당 별도)
• 보험가입 : 4대 보험 가입
• 예산과목 : 위탁사업비-간이체육시설 운영관리-노무비
• 주요업무

• 간이체육시설 시설물 점검 및 유지관리
• 정기·수시대관 현장 확인 및 대관 운영업무 지원
• 시설 이용객 안내 및 이용 질서 관리
• 경기장·화장실 및 시설 주변 환경정비와 청결상태 점검
• 시설물 파손 및 안전 위해요인 점검, 이상 발생 시 보고 및 조치
• 쓰레기 수거, 불법투기 확인 등 시설 주변 환경관리

1. 채용절차 및 일정

2. 모집공고 및 원서접수

• 공고기간: 2026년 7월 21일~29일(9일간)
• 공고방법: 재단 홈페이지 및 취업정보사이트 게시
• 접수방법: 담당자 이메일 접수
• 제출서류

• (붙임1 참고) 현장기간제근로자 응시원서 1부.

• 최근 6개월 이내에 촬영한 상반신 정면 탈모사진(반명함판 3㎝×4㎝) 2매.

• (붙임2 참고) 이력서 1부.
• (붙임3 참고) 근로조건 및 동의서 1부.
• (붙임4 참고) 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서 1부.
• 주민등록등본, 주민등록초본(과거의 주소변동사항 포함) 각 1부.
• 경력증명서(해당자에 한함) 1부.
• 공원, 녹지, 체육시설 분야 등 해당 경력(현장)분야 증명서
• 자격증 사본(해당자에 한함) 1부.

• 1, 2종 보통면허증(의무), 컴퓨터활용가능자 등 국가기관 공인 자격증 사본

• 공무원채용신체검사서(최종합격자에 한함) 1부.
• 운전면허증, 신분증(앞, 뒷면), 통장사본(최종합격자에 한함) 각 1부.

• 자격요건

• 만18세이상 신체건강한 자, 1, 2종 보통면허증, 컴퓨터활용가능자, 주말 및 공휴일 근무 가능자
• (재)드림파크문화재단 인사규정 제12조(결격사유) 적용

• 1차 서류심사(7.30) 및 합격자 발표

• 일 시 : ‘26. 7. 31(화)
• 심사내용 : 서류확인(3배수까지 선발)
  • 서류는 간이체육시설 담당자 메일(******@*******.***)

• 2차 면접전형 및 최종합격자 발표

• 면접일시 : ‘26. 8. 3(월), 10시
• 면접장소 : 드림파크문화재단 이사회실
• 합격자 발표 : ‘26. 8. 4(화) 홈페이지, 문자메세지 또는 전화

• 근로조건

• 근로기간: 2026. 8. 5.~2026. 12. 31.(5개월)
• 근로시간: 1일 8시간, 주 40시간

• 근로특성상 토․일․공휴일에 근무하며, 휴일근무에 대해서는 평일 대체휴무(위탁사업비 내 승인 된 휴일근무수당 지급)

• 임금(기본급) 86,303원/일 ※ 중식비, 시간외 수당, 휴일근무 별도
• 보험가입 : 4대보험(국민연금,건강보험,고용보험,산재보험)

• 근로계약 내용(근로계약서 참조)

• 주5일 만근시(1주일에 5일을 계속 근로한 경우) 주휴수당 지급
• 한 달 만근시 연차 휴가 1일 발생
• 임금은 익월 10일 개인별 은행계좌로 지급
  • 근로계약서는 개인별 2부 작성하여 1부는 보관하고 1부는 근로자가 보관

• 합격자 선정
  • 면접시험 결과 고득점자 순 채용
  • 면접시험 점수가 60점 미만일 경우 불합격 처리

• 응시원서가 소정의 양식이 아니거나 부착된 사진이 본인과 상이 또는 본인 여부를 확인할 수 없는 경우에는 접수되지 않습니다.
• 구비서류의 기재 착오, 누락, 연락 불능 등의 사유가 발생하여 생기는 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
• 최종 합격 또는 근로계약 후라도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 합격 또는 근로계약이 취소될 수 있습니다.
• 최종합격자는 공무원채용신체검사서를 제출하여야 하며, 건강검진결과 확인을 통하여 결격사유(현장작업에 지장이 있는 질병 및 신체적 장애 등)가 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
• 각종 인사 청탁 시 응시자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
• 채용(심사) 결과에 대하여 일체의 이의를 받지 않습니다.
• 제출한 채용서류는 채용여부가 확정된 날 이후 180일까지 보관되며, 응시자가 동 기간에 채용서류의 반환을 청구하면 청구일로부터 14일 이내에 제출한 서류를 반환하여 드립니다.(비용은 응시자 부담)
• 문의사항은 (재)드림파크문화재단 녹지문화국(560-9971)로 연락하시기 바랍니다.