2026년 2차 일반 및 제한경쟁 채용공고

※ 기타 안내사항

1. 일반직 및 무기계약직은 시용기간(3개월)을 적용하며 평가결과에 따라 정규직 최종 임용여부 결정
2. 기본연봉 외 직급보조비, 가족수당, 명절휴가비, 급식비, 태권도원 가족체험 기회 부여 등 각종 복리후생 제공(예산 여부에 따라 변동가능)
3. 담당업무 별 직무에 대한 자세한 사항은 첨부된 직무기술서 참조
4. 우대사항(장애인 여부, 자격증 등)에 대한 자세한 채점기준은 서류심사 기준표 참조
5. 전산 분야(전문계약직 나급)의 계약기간은 2년으로 계약만료 전 평가 등을 통해 최대 5년(추가 3년 이내)까지 연장 계약 가능
6. 박물관 운영 분야(무기계약직 라급)의 경우, 주말 및 공휴일 근무가 가능한 자에 한해 지원

1. 재단 인사규정 제9조(결격사유)에 해당되지 않는 자

1. 공고일 기준 재단 정년(만 60세)에 해당하지 아니한 자

1. 다음의 임용 자격요건에 해당되는 자

• 인성검사 대상: 일반직 6급(기록물관리, 기계설비, 안전관리), 무기계약직 라급(박물관 운영), 전문계약직 나급(전산) [인성검사 적격자 중 서류전형 고득점자 순으로 최대 5배수의 면접시험 대상자 선정]

1. 접수기간: 2026. 7. 20.(월), 10:00 ~ 8. 5.(수), 17:00
2. 접수방법: 온라인 접수(tpf.incruit.com)
3. 작성내용: 입사지원서 및 자기소개서, 직무수행계획서(전문계약직 나급 지원자에 한함)

   구분	직무수행계획서 작성 주제	비고
   전산 (전문계약직 나급)	공공기관 행정전산화 및 정보시스템 기획·구축·운영에 대한 방법론	3,000자 내외

   • 접수 마감일에는 다수 동시접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유있게 지원하시기 바라며, 반드시 지원서 제출 완료 및 수험번호 부여 여부를 확인하시기 바랍니다.
   • 원서접수 마감 이후에는 기재사항의 수정·확인 및 입사지원 취소가 불가하므로, 반드시 최종 제출 전 기재사항을 재확인하여 주시기 바랍니다.
   • 입사지원서(자기소개서 등) 작성 시 연령, 성별, 출신학교, 가족관계 등의 인적사항이 직·간접적으로 드러나지 않도록 유의하여 주시기 바랍니다.
   • 입사지원서 접수 시 지원자가 작성한 내용을 바탕으로 모든 전형을 진행하고, 면접전형 대상자에 한하여 증빙자료를 제출받아 진위여부를 확인하므로, 정확한 내용으로 작성하여 주시기 바랍니다. 특히, 경력 사항 증빙의 경우, ‘경력증명서’ 및 ‘건강보험득실확인서’ 모두 제출이 가능한 경력을 정확한 날짜 및 담당 업무 등을 확인하여 기재하여 주시기 바랍니다.
   • 증빙자료 미제출 또는 지원서 내용 및 증빙자료 간 불일치 시, 이전전형의 합격과 상관없이 불합격 처리됩니다.

1. 온라인 인성검사 대상자 발표: ‘26. 8. 14.(금), 17:00 / 채용예정인원의 10배수
2. 온라인 인성검사: ‘26. 8. 19.(수), 09:00 ~ 8. 21.(금), 17:00
3. 면접 대상자 발표: ‘26. 8. 28.(금), 17:00 / 채용예정인원의 5배수
   • 장소, 시간 등 세부사항 별도공지
4. 면접전형 실시: ‘26. 9. 11.(금) (예정)
5. 면접전형 결과발표: ‘26. 9. 18.(금) 17:00 (예정)
6. 신체검사 및 신원조회 등 적격검사: ‘26. 9. 21.(월) ~ 10. 2.(금)
7. 최종합격자 발표: ‘26. 10. 2.(금) 17:00
8. 임용예정일: ‘26. 10. 12.(월)
   • 위 일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 개별안내 예정

1. 제출방법: 면접전형 대상자에 한하여 2026. 9. 2.(수)까지 사본(스캔본) 제출, 면접전형일 당일 원본 제출
   • 면접전형 대상자 발표 시 별도 안내 예정
2. 제출서류

   구 분		제출서류
   제한경쟁 (자격증)	일반직(6급) 기록물관리	해당 직무자격증 사본(또는 석사[기록물관리학] 졸업증명서)
   	일반직(6급) 기계설비	해당 직무자격증 사본(가스산업기사 이상)
   	일반직(6급) 안전관리	해당 직무자격증 사본(산업안전산업기사 이상)
   제한경쟁 (자격증, 경력 등)	전문계약직(나급) 전산	최종학력 증명서(졸업증명서) 또는 해당직무자격증(정보관리기술사 등) 경력 점수 증명 서류(아래 경력 증빙서류와 동일)
   공통(해당자)		교육점수 증빙서류(졸업증명서, 성적증명서, 교육수료증) 이수과목명과 성적증명서의 내용이 일치하여야 함.
   		경력점수 증빙서류(경력증명서, 건강보험득실확인서 각 1부) 각 경력 사항에 대해서 경력증명서 및 건강보험득실확인서를 모두 제출되어야 하며, 경력증명서 및 건강보험득실확인서의 내용이 일치하여야함.
   		어학점수 증빙서류(공인 어학증명서) 국가공무원 채용시스템에 사전 등록된 경우에는 ‘사전등록 확인서’와 병행 제출
   		공통자격증 및 직무자격증 사본 (국가기술자격 취득사항 확인서 제출 가능)
   		지역가점 증빙서류(주민등록초본_무주·전북 거주자) 지원자의 출생 주소, 지원자 이외 정보(가족 관계 등) 블라인드 처리
   		태권도 품·단증 사본
   		취업지원 대상자 증명서 사본
   		장애인 증명서 사본

   • 서류 제출 시 주민등록번호 뒷자리(7자리)를 블라인드 처리 후 제출하시기 바랍니다.
   • 경력증명서 제출 시에는 건강보험자격득실확인서를 병행하여 제출하여야 하며, 경력증명서 및 건강보험득실확인서의 내용이 일치해야 합니다.
     • 경력증명서 내 필수 기재사항: 담당업무, 근무기간, 직위(급), 발급담당자 및 연락처(필수)
   • 자격증 및 어학증명서*는 원서접수 마감일까지 유효한 경우에 한해 인정합니다.
     • 국가공무원채용시스템(https://gongmuwon.gosi.kr/intro.do)에 사전 등록된 공인어학성적은 해당 유효기간까지 인정
     • 어학점수의 경우, 태권도원 외국인 방문객 대응 및 국제사업 운영을 위해 추가적으로 요구되는 사항임을 알려드립니다.
   • 취업지원 대상자 증명서, 장애인 증명서 등 사실증명은 진위여부 확인을 위해 공고일 이후 정부24 홈페이지(www.gov.kr) 등을 통해 발급한 서류만 인정합니다.
   • 지역가점을 위한 거주지(무주, 전북) 전입신고일은 공고일 이전이어야 합니다.
   • 전문계약직 나급(전산) 분야의 최종학력자격(박사학위 등)로 지원 시, 학위 취득일은 원서접수 마감일 내 취득한 경우에 한해 인정합니다.
   • 증빙서류 제출 시 화면 캡처 및 내용확인이 불가할 경우에는 인정이 불가합니다.
   • 상기 제출서류 외에 응시자격 확인을 위한 추가 서류제출을 요구할 수 있습니다.
   • 각각의 채용 전형 단계에서 동점자 발생 시 취업지원 대상자, 장애인 순으로 합격자를 결정하며, 이 후에도 동점자를 처리하지 못할 시에는 전문계약직(전산) 이외 분야의 경우, 관련 자격증, 교육, 자기소개서 점수 순으로, 전문 계약직(전산) 분야의 경우, 해당 경력, 직무수행계획서, 자기소개서 점수순으로 합격자를 결정합니다.
   • 제출서류는 입사지원서의 진위여부 확인을 위해 활용되며, 면접전형 시 평가위원에게 제공되지 않습니다.

1. 우리 재단은 채용 관련 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 추후라도 응시자 또는 응시자와 관계가 있는 자가 채용에 관한 부당한 압력 또는 재산상의 이익 제공 등을 한 사실이 발견되었을 경우 전형결과를 취소하고 해당자에게 불이익이 돌아갑니다.
2. 허위 또는 착오, 불성실 기재, 구비서류 미제출, 연락불가능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
3. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 신체검사 등에서 부적격으로 판정 될 경우 임용하지 않습니다.
4. 최종합격자가 임용을 포기하거나, 임용결격사유가 있는 경우 차점자순으로 합격자를 결정할 수 있습니다. 예비 합격 자격의 유효기간은 본 채용계획의 임용(예정)일부터 3개월입니다.
5. 심사결과 채용분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
6. 채용 전형 중 제출한 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 서류 반환을 청구하면 청구일로부터 14일 이내에 반환합니다. (온라인으로 제출한 서류 제외) 청구 기간이 지나면 제출서류는 파기되므로 반환이 불가합니다. 제출서류 반환 시 비용은 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 원칙적으로 구인자(재단)가 부담합니다.
7. 본 채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 채용 관련 공지사항은 채용홈페이지 (tpf.incruit.com)를 통해 공고할 예정입니다.
8. 채용관련 문의사항은 채용 홈페이지(tpf.incruit.com)의 게시판을 이용해 주시기 바랍니다.
9. 우리 재단은 별도의 직원 사택은 제공하지 않습니다.