2026년 7월 16일
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채용내용
- 채용인원 : 특수경비 0명(정규직)
- 고용형태 : 3개월 수습기간 평가 후 정규직 채용여부 결정
- 모집분야
| 모집 분야 |
응시 코드 |
인원 (명) |
근무 지역 |
근무형태 | 주요 수행업무 | 연봉수준 (세전) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 특수 경비 |
E01 | 0 | 창원시 의창구 |
교대제 (주간, 야간) |
|
약 3600만원 (법정수당 포함) |
| 특수 경비 |
E02 | 0 | 대전시 유성구 | 교대제 (주간, 야간) |
약 3900만원 (법정수당 포함) |
|
| 특수 경비 |
E03 | 0 | 대전시 유성구 | 교대제 (주간제) |
약 3400만원 (법정수당 포함) |
- 상기 명시된 수행업무 및 기타관련 내용은 회사 사정에 따라 변경 될 수 있음
- 상기 명시된 연봉수준은 매월 근무표에 의거 법정수당에 따라 변경 될 수 있음
- 근무형태는 회사사정에 의해 변경될 수 있음
- 근무형태 및 휴게시간
- 회사 사정에 따라 근무형태 및 휴게시간 변경 가능, 필요 시 야간/휴일 근무
| 응시코드 | 근무형태 | 근무시간 | 휴게시간 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| E01 | 교대제 (주간, 야간) |
주간, 야간 교대형태 (주주야야비휴) 주말은(토,일) 야간근무 없음 |
주간 | 07:00~17:00 | 1시간 |
| 야간 | 17:00~익일 07:00 | 4시간 | |||
| E02 | 교대제 (주간, 야간) |
2일 근무 3일 비번, 3일 근무 2일 비번 순환 |
A | 06:30 ~ 21:30(19:30) | 3시간 |
| B | 06:00 ~ 24:00(21:00) | 3시간 | |||
|
|||||
| E03 | 교대제 (주간제) |
평일 A~C 근무형태 반복 주말 비번근무(순번) |
A | 07:00 ~ 16:00 | 1시간 |
| B | 08:00 ~ 21:00 | 2시간 | |||
| C | 13:00 ~ 22:00 | 1시간 | |||
| 주말 | 09:00 ~ 18:00 | 1시간 | |||
- 휴가 및 복지 : 회사 규정에 따름
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지원 자격
- 지원 자격
| 구분 | 나이(정년) | 공통 |
|---|---|---|
| 특수경비 | 만 60세 미만인 자 |
|
- 자격 요건
| 모집분야 | 자격 요건 |
|---|---|
| 특수경비 |
|
- 가점 사항
| 구 분 | 대 상 | 가 점 |
|---|---|---|
| 법률상 가점 |
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자 | 관계 법령에 따름 |
| 특별 가점 |
장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인 | 1차 전형 : 5점 |
- 법률상 가점부여는 응시코드 별로 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항에 따름.
- 취업지원 대상자의 범위
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조
- 독립유공자예우에 관한 법률 제16조
- 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9
- 5.18 민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제20조
- 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조
- 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조
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채용 결격사유
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
- 공무원 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」 에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면· 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다.)
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
- 「아동· 청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동· 청소년 대상 성범죄
- 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
- 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자
- 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자
- 병역의무를 기피한 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
- 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
- 국방과학연구소에 장기출입이 불가능한 자
- 이 외 「경비업법」 제10조에 따른 경비원의 결격사유에 해당하는 자(특수경비직에 한함)
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전형방법
- 전형절차
| 1차 서류 전형 | ▸ | 2차 면접 전형 | ▸ | 최종합격자 결정 |
|---|---|---|---|---|
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| 총 100점 | 총 100점 |
- 전형별 합격자 선발 기준
- 각 전형 단계별 고 득점자 순으로 선발
- 1차 서류전형 결과를 통해 2차 면접대상자 선발(채용인원 5배수 이내)
- 2차 면접결과 평균 40점 이상자 중 선발
- 합격자가 입사를 포기하거나 채용 결격사유로 합격 취소 시 또는 입사자 중 입사 3개월 이내 퇴사자 발생 시 성적 순위에 따라 후 순위자 채용 가능
- 모든 점수는 소수점 둘째 자리 미만 절사
- 동점자 처리기준
- 1차 서류전형 : 동점자 모두 2차 면접기회 부여
- 2차 면접전형 :
- 취업지원 대상자 우선 선발
- 1차 서류전형 결과 고 득점자 순 선발
- 상기 ①, ②에도 동순위인 경우 면접 전형 재실시
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주요 전형일정 (여건에 따라 변동 가능, 변동 시 별도 통보예정)
| 전 형 단 계 | 일 정 |
|---|---|
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7. 16.(목) ~ 7. 22.(수) |
|
7월 중 |
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8. 22.(토) ~ 8. 28.(금) |
|
9월 초 |
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‘26. 9. 14.(월) |
- 부득이한 사정으로 전형 일정 변경 시 핸드폰(전화) 또는 이메일 안내 예정
- 특수경비 신임교육 일정은 교육기관 정원에 따라 변동 가능
- 면접장소는 대전 또는 세종지역이며 구체적인 장소는 서류 합격자에 한하여 안내함
- 합격자 발표 : 당사 채용홈페이지
- 지원방법 : 당사 채용홈페이지 온라인지원 (방문, 우편, E-메일 접수 불가)
- 채용홈페이지 주소 : https://recruit.incruit.com/addpartner1
- 문의전화 : ***-****-****
- 지원서 접수기간 : ’26. 7. 16.(목) ~ ’26. 7. 22.(수) 22:00(7일간)
- 제출서류
| 제 출 서 류 | 제출방식 |
|---|---|
| #1. 지원서/자기소개서/개인정보 제공동의서 | - 당사 채용홈페이지에서 온라인지원 ※ 확인서 등 첨부서류는 PDF 파일로 업로드 |
| #2. 건강보험자격득실확인서 1부.(필수) ※ 미 첨부 시 지원서 불인정 |
|
| #3. 취업지원대상증명서 및 장애인증명서 각 1부 (해당자 필수) ※ 유공자증 불인정 |
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| #4. 자격증명서, 경력·재직증명서 (해당자에 한함) |
- 최종합격자 추가서류 제출 : 별도 통보
- 제출서류 반환
- 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 제출한 서류의 반환을 원하는 지원자는 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 반환을 요청할 수 있음(비용 수취인 부담)
- 채용홈페이지에 제출한 파일형태의 서류는 반환에 갈음하여 개인정보보호법 21조에 따라 채용 종료 후 일괄 삭제 또는 파기됨
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유의사항
- 응시코드 간 중복지원은 불가하며 중복지원 시 모두 무효처리 됩니다.
- 제출서류에 허위사실을 기재하여 전형결과에 부당한 영향을 주는 행위를 하거나, 제출 서류를 위·변조했을 시는 합격 및 채용이 취소될 수 있습니다.
※ 원본서류(발급일로부터 유효기간 이내일 것)에 의해 증명되지 않은 사항은 허위로 간주 됩니다. - 최종 합격한 경우라도 채용 결격사유가 발견될 경우 합격 취소 처리됩니다.
- 제출한 서류에서 고의 또는 중대한 과실로 누락‧추가한 사항이 있는 경우 합격이 취소될 수 있으며, 이로 인한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
- 지원서 접수 기간 종료 후에는 입력 내용 수정 및 취소가 불가하니 최종 제출 전 다시 한번 확인하여 주시기 바랍니다.
- 해당 분야에 적임자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 입사를 포기하거나 채용 결격사유 등으로 합격 취소 시 성적 순위에 따라 예비합격자를 채용할 수 있습니다.
- (주)에이디디보안환경관리단은 직원 채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁도 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.
- 문의처: ***-****-****
2026. 7. 16.
(주)에이디디보안환경관리단 대표이사
