@ 외식 (F&B) 프랜차이즈 전문기업
* 카페(커피) 가맹사업 _ 팀장 급( 차장 ~ 부장급)
*1. 업무
1. 커피 가맹사업 운영 전략 수립 및 운영 정책 기획
2. 가맹점 운영 관리 및 매출·운영지표 분석
3. 신규 가맹점 오픈 및 초기 운영 안정화 지원
4. 가맹점 운영 이슈 대응 및 점주 커뮤니케이션
5. 슈퍼바이저(SV) 운영 체계 관리 및 현장 지원
6. 운영 매뉴얼 및 교육 체계 구축·개선
7. 가맹사업 운영 프로세스 및 시스템 개선
8. 점포개발, 마케팅, 교육 등 유관 부서와의 협업 및 사업 실행 관리
2. 자격 요건
1. 학력 : 초대졸 이상
2. 경력 : 커피 (카페) 프랜차이즈 경력 13년 이상
3. 직급 : 팀장급 또는 이에 준하는 조직 리딩 경험 보유자
4. 역량 : 운영 기획, 지표 분석, 문제 해결, 점주 커뮤니케이션 및 리더십 역량 보유자
5. 경험 : 가맹점 운영 관리, SV 조직 운영, 신규 가맹점 오픈 및 운영 안정화 경험 보유자
3.우대 사항
1. 커피 프랜차이즈 운영팀장 또는 SV팀장 경험 보유자
2. 가맹사업 전반에 대한 이해도가 높은 분
3. 신규 브랜드 런칭 또는 가맹사업 초기 구축 경험 보유자
4. 신규 가맹점 오픈 및 운영 안정화 경험 보유자
5. 운영 매뉴얼 및 교육 체계 구축·개선 경험 보유자
6. 점포개발 또는 출점 전략 수립 경험 보유자
7. 가맹점 매출 개선, 운영 표준화, 점주 클레임 대응 경험 보유자
4. 근로 조건
-주5일 근무
-연봉 : 최종연봉 + 해당기업 연봉테이블+ 해당경력 산정하여 협의진행.
-고용형태 : 정규직
5. 근무지
-. 서울 (성동구)
[지원시 참고]
-. 면접 시 _ 포트폴리오 제출 : 주제 >1) 과거 본인 주도 성공 사례 or 2) 성과 목표 및 전략 (카페 프랜차이즈 관련)
HR컨설팅㈜ / 고용노동부 인증 고용서비스 우수기관 (2018-2026)
전무 (Executive Director) / 안 창남 (安 昌南)
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