2026년 제3차 비정규직 채용 공고

• 박사후연수생
  • 박사학위 취득자(학위취득 후 5년 이내 또는 취득예정자)로서, 연수책임자(소속부서장 또는 과제책임자)의 지도를 받아 연구사업과제에 참여하며 연수를 받고, 연구사업 업무를 지원･수행하는 자
• 인턴
  • 현장 실무경험 체득, 본인 전공분야 실무능력 함양 등 교육훈련 및 소속부서 업무수행을 목적으로 단기간 연수를 받는 자로서 공공기관 청년 인턴제에 따른 체험형 인턴
• 연구지원직
  • 연구사업 업무를 지원·보조하기 위하여 한시적으로 고용되는 자
• 행정지원직
  • 기획·행정 업무를 지원·보조하기 위하여 한시적으로 고용되는 자

1) 박사후연수생

2) 인턴

3) 연구지원직(육아휴직 대체인력)

• 육아 휴직자가 휴직을 연장할 경우, 육아휴직 대체인력의 계약기간을 연장할 수 있음(총 계약기간 최대 2년)

4) 연구지원직(장애인 제한경쟁)

5) 연구지원직(보훈 제한경쟁)

6) 행정지원직(장애인 제한경쟁)

• 모집분야별 세부 직무내용은 「직무기술서」 참고

• 임용 예정일 : 2026. 9. 1.(화)

• 임용 예정일은 기관 사정 등에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공지

• 근무조건
  1. 근무기간: 임용일로부터 1년 이내
     • (박사후연수생) 근무실적 평가결과에 따라 연장 가능(박사후연수생의 자격요건을 초과하지 않는 범위 내에서 과제기반 테뉴어 방식*으로 운영)
       • 과제기반 테뉴어 방식: 박사후연수생의 연구성과 창출 및 연수의 연속성 확보를 위해 연수기간을 참여 연구과제 기간까지 운영(단, 박사학위 취득일로부터 최대 만 5년까지이며, 1년마다 실적평가를 실시하여 재계약 여부 결정)하는 방식
       • 계약기간이 “연구과제 종료일” 또는 “박사학위 취득 후 만 5년이 되는 시점”까지의 잔여기간이 1년 이하인 경우에는 양일 중 먼저 도래하는 기간까지로 함
     • (인턴) 근무실적 평가결과에 따라 연장 가능(총 계약기간 2년 미만)
       • 본 채용 이전 KINAC 인턴 경험이 있는 자는 1년만 계약(연장 불가)하며, 과거 근무했던 동일 부서 또는 동일 수행업무 지원 불가
     • (연구지원직) 근무실적 평가결과에 따라 연장 가능(총 계약기간 2년 미만)
     • (행정지원직) 근무실적 평가결과에 따라 연장 가능(총 계약기간 2년 미만)
  2. 근무시간: 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)
     • 기관 내규에 따른 선택적 근로시간제(유연근무제) 활용 가능
  3. 근무지: 한국원자력통제기술원(대전광역시 유성구)
     • 업무 특성에 따라 일부 출장 가능하며, 사택은 미제공
  4. 처우: 모집직종 및 학력에 따라 아래와 같음(4대보험 공제 전)

     구분	박사후 연수생	학사인턴	석사인턴	연구·행정지원직
     월급여	410만원/월(1년차) ※연차별 10만원 인상	250만원/월	300만원/월	260만원/월

• 응시자격
  • 연령 제한 없음
    • 인턴 분야(B1, B2, B3)는 「청년고용촉진 및 특별법 시행령」에 따라 임용예정일 기준청년(15세 이상 34세 이하)의 연령에 해당하는 자에 한함
  • 지원가능 학력의 학위 취득자(학위 취득예정자)
    • 임용 예정일을 기준으로 학위를 이미 취득하였거나 3개월 이내 학위 취득 예정인 자여야 함
      • 학위 취득 예정자가 학위를 취득하지 못한 경우 합격을 취소함
  • 남자의 경우 임용 예정일 기준 병역필 또는 면제자
  • 임용 예정일 기준 전일제 근무가 가능한 자
  • 장애인 제한경쟁(C4, D1) 분야는 「장애인고용촉진 및 직업재활법」시행령에 따른 장애인에 해당하는 자
  • 보훈 제한경쟁(C5) 분야는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자에 해당하는 자
• 결격사유
  • 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각호에 해당하는 자
  • 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
  • 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
  • 신체검사 결과 채용실격으로 인정된 자
  • 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따라 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
  • 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
• 우대사항

• 응시원서 작성 시 우대사항(가점 부여 대상자) 해당여부 및 관련 정보를 입력하여야 하며, 미입력 시 이후 증빙자료를 제출하더라도 가점 미부여
• 취업지원대상자의 가점 부여는 관련법령 및 「국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인」에 따름

• 원서접수 마감일에는 다수 지원자 동시접속 등으로 채용 홈페이지가 불안정할 수 있으므로 가급적 마감일 이전에 접수 완료하시기 바라며, 입력 착오 등으로 인한 손해에 대한 책임은 지원자에게 있음
• 접수기간 내 제출서류를 완비하여 응시원서를 접수해야 하며, 온라인으로 제출한 서류는 반환하지 않음
• 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공지 예정
• 각 전형별 합격자에 한해 다음 전형의 응시자격 부여
• 전형별 동점자 처리기준

• 전형 단계별 합격여부, 다음 전형 응시방법 등 세부사항은 개별 통보

• 응시원서 접수 시(지원 시) 제출서류

• 추후 제출서류(면접심사 합격자에 한해 별도 제출 안내 예정)

• 채용과 관련한 상세한 사항(시험일정 등)은 우리 원 홈페이지(https://www.kinac.re.kr) 채용공고 게시판 및 채용 홈페이지(https://kinac.recruiter.co.kr)를 참고하시기 바랍니다.
• 자기소개서, 경험 또는 경력 기술서 등에 지원자의 성별, 연령, 출신지역, 가족관계 등 인적사항을 노출한 경우에는 감점을 부여합니다.
• 우리원은 ‘원자력안전위원회 소관 연구개발목적기관 채용 지침’을 준수하여 응시자의 전공 및 연구분야와 직무수행분야 간 직무적합도 검증에 필요한 학위취득기관, 연구수행기관 경력(출신연구실 등) 및 지도교수명을 수집하며, 해당 정보는 채용 기초자료로 활용되며 심사위원에게 제공될 수 있습니다.
• 모집분야별 복수지원은 불가하며, 모집분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 또한 모집분야별 요구학력을 초과하는 학력에 대해서는 경력으로 인정하지 않습니다.
• 서류심사 합격자는 면접 시 본인확인을 위해 사진을 제출해야 하며, 면접심사 합격자는 우대･결격사유 등 확인을 위해 입사지원 시 작성한 내용의 증빙서류를 제출해야 합니다. 사진과 증빙서류는 평가위원에게 제공되지 않습니다.
• 입사지원서 작성 내용에 대한 증빙서류 확인결과 내용(성적, 경력사항 등)이 상이하거나, 입력사항 및 구비서류에 허위사실이 있거나, 소정서류를 완비하지 못했거나(필수 제출 서류 누락 등), 부정한 방법에 의하여 채용심사에 응시한 자는 그 심사를 정지 또는 합격을 취소합니다.
• 면접심사 합격자에 대한 결격사유 등 확인 결과 이상이 없는 자에 한하여 최종합격자로 결정합니다.
• 면접심사에 한해 예비합격자가 발생하며, 유효기간은 최종합격자의 임용일로부터 3개월로 하고, 최종합격자가 채용 결격사유가 있거나 입원을 포기한 경우 또는 입원 후 3개월 이내에 퇴직한 경우 등에는 예비합격자를 최종합격자로 선발할 수 있습니다.
• 예비합격 여부 및 최종합격자의 임용포기 등에 따른 추가합격에 대해서는 대상자에 한해 별도로 안내드릴 예정입니다.
• 최종합격자 발표일로부터 15일 이내 채용 홈페이지 Q&A 게시판을 통해 이의신청이 가능하며, 예외사유※가 아닌 경우에 한해 신청내용을 검토하여 답변드립니다.
  • 채용시험과 무관한 사항, 개인정보･지식재산권 등 타 법령에 저촉되는 사항, 정보공개 청구에 관한 사항, 기타 이에 준하는 사항
• 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 제출된 채용서류는 최종합격자 발표일로부터 15일 이내 채용 홈페이지 Q&A 게시판을 통해 반환 청구 가능합니다. 단, 채용 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 자발적으로 제출한 서류는 반환하지 않으며, 청구 기간이 지난 경우 등에는 관련 법령에 따라 채용서류를 파기합니다.
• 기타 문의사항은 채용 홈페이지 Q&A 게시판으로 문의하시기 바랍니다.

2026년 7월 16일

한국원자력통제기술원 원장