[담당업무]

• - 전사 조직문화 혁신과 사내 소통 강화 지원
• - 조직개발 및 변화관리 워크숍 운영 지원
• - 삼일의 Change Makers 사내 커뮤니케이션 지원
• - 조직문화와 사내 소통 트렌드 분석 지원 및 콘텐츠 기획 지원
• - 리더십 코칭 프로그램 운영 지원
• - 구성원 대상 조직문화와 사내 소통 캠페인 기획 및 실행 지원

[지원자격]

• - 다양한 구성원의 의견을 적극적으로 수렴하고 투명하게 소통하는 자세
• - 내부 커뮤니케이션 또는 갈등 커뮤니케이션 조율 경험
• - 디지털 인적자원관리와 조직 혁신에 대한 깊은 이해와 관심
• - 국내외 최신 HR 트렌드에 민감하고 새로운 아이디어를 적극적으로 제안하는 자세
• - 정보 전달, 콘텐츠 공유, 네트워크 확보 등 다양한 소통 채널 기획 및 운영 경험
• - 새로운 도전과 시도를 통해 성장을 추구하는 태도
• - 경청, 공감, 소통, 지적 호기심, 피드백 수용, 팀워크, 포용 스킬과 긍정적 태도 보유

[우대사항]

• - 상기 담당업무 및 자격요건에 대한 유관 경력
• - 조직문화 혁신 및 직원 경험/몰입 강화를 위한 구체적인 프로젝트 경험
• - 일대일 코칭 또는 퍼실리테이션에 대한 관심과 경험
• - 글로벌 기업, 외국계 기업, 스타트업 환경의 일하는 방식에 관심과 경험
• - 다양한 문화 경험, 외국어 능력
• - 학습 민첩성, 자기 인식, 변화 수용, 창의적 문제 해결 능력 및 분석적 사고 능력