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[담당업무] 제목: [수입자동차 중견기업] 본사 HR C&B Specialist(팀원) 경력인재 채용
1. 채용회사: 수입자동차 중견기업
회사소개:
글로벌 프리미엄 스포츠카 브랜드의 국내 공식 판매와 서비스를 담당하는 수입자동차 전문기업입니다. 전국 단위의 전시장 및 서비스 네트워크를 기반으로 차량 판매, 정비, 고객 서비스 및 브랜드 경험을 제공하고 있습니다. 연 매출 1조원 이상의 사업 규모와 안정적인 재무구조를 보유한 외감 중견기업으로, 체계적인 글로벌 기준의 경영관리 및 인사제도를 운영하고 있습니다.
2. 채용 포지션: 본사 HR C&B Specialist
경력 5~8년 / 대리~과장급 / 팀원
3. 담당직무:
[담당직무]
[C&B - Compensation & Benefits]
• 월 급여 산정 및 급여 업무 전반 관리
• 원천세 신고 지원 및 4대 보험 취득·상실 관리
• 퇴직연금 산정 및 운영 관리
• 급여 및 퇴직연금 관련 외부 대행사 관리
• 연봉 조정(Merit Increase), 인센티브 및 성과급 산정
• 연간 인건비 설계 및 인건비 예산 관리
• 사내 복리후생 제도 운영 및 개선
• 신규 복리후생 제도 기획
• 외부 시장 연봉 조사 데이터 분석
• 자사 보상 및 처우 경쟁력 검토와 보고서 작성
• 인사 발령 관리 및 각종 증명서 발급
• SAP 인사정보 입력 및 데이터 정합성 관리
[ER Support]
• 근로기준법 등 최신 노동관계 법령에 따른 내부 처우 기준 검토
• 인사 규정 및 제도 업데이트 지원
• 급여 및 근로조건 등 노무 관련 데이터와 리포트 지원
• 인력 현황, 조직도, 이직률, 인건비 등 주요 HR 지표 관리
• HR 대시보드 및 경영진 보고자료 작성
4. 자격요건 및 우대요건
[자격요건]
• 학력: 4년제 대학교 졸업 이상
[필수자격]
• 기업 인사팀 C&B 실무 경력 5~8년 보유자
• 대리~과장급에 해당하는 경력과 업무 전문성 보유자
• 급여, 4대 보험, 퇴직연금 및 인건비 관리 경험자
• 연봉 조정, 인센티브 또는 성과급 산정 경험자
• 수치 데이터를 분석하여 의미 있는 인사이트를 도출하고 보고서로 작성할 수 있는 자
• SAP, 더존 등 HR 시스템 또는 급여 솔루션 사용 경험자
[우대요건]
• 비즈니스 영어 활용 가능자
• 수입자동차 업계 C&B 실무 경험자
• 외국계 기업 인사팀 근무 경험자
• HR Consulting Firm 근무 경험자
• 노동관계법령 및 노무관리 업무 이해도가 높은 자
• 보상·급여 정보에 대한 보안 의식이 철저한 자
• 데이터와 수치를 세밀하고 정확하게 처리할 수 있는 자
5. 근무지: 서울 > 강남구 대치동
6. 제출서류: 회사 지정양식 이력서
7. 전형절차: 서류전형 > 면접진행 > 최종심사 > 최종합격
8. 지원문의: 박재영
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[자격요건] 경력: 경력 5년↑
학력: 대졸
직무기술: HR, 노무
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